تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر پیچیدگی موضوع دستمزد، از ضرورت بازنگری در ادبیات «حداقل مزد»، تأمین سبد معیشت و حرکت به سمت اشتغال پایدار سخن گفت.
همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد روز دوشنبه ۸ دیماه 1404 در سالن شهید جوزی دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد.
در این همایش احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل مزد از آن مسئلههایی است که به ظاهر ساده به نظر میرسد، اما وقتی وارد آن شوید و بخواهید عمق مسئله را بررسی کنید، متوجه میشوید که موضوع پیچیدهای است و بدون مشارکت واقعی دولت، کارفرمایان و کارگران نمیتوان به راهحل پایدار دست یافت.
وزیر کار با اشاره به اثرگذاری تورم بر معیشت خانوارهای کارگری گفت: خود تورم باعث میشود قدرت خرید کارگران پایین بیاید و نتوانند زندگیشان را تأمین کنند. بنابراین کارفرما باید دستمزد را بهگونهای تعیین کند که سبد معیشت کارگران تأمین شود.
وی افزود: در گذشته تعیین مزد بدون مداخله دولت انجام میشد، اما امروزه پذیرفته شده است که رابطه کارگر و کارفرما برابر نیست و نیاز به تنظیمگری و قوانین حمایتی وجود دارد.
میدری همچنین با اشاره به محدودیتهای برخی بنگاههای تولیدی گفت: برخی از کارخانهها نمیتوانند مزد کارگران را پرداخت کنند و مجبور به تعدیل نیروی انسانی میشوند.
او تأکید کرد: ما تنها نمیخواهیم بالاترین مزد به کارگران پرداخت شود، بلکه خواسته همه کارگران ایجاد اشتغال پایدار از سوی کارفرماست.
وی با اشاره به تفاوت هزینههای زندگی در مناطق مختلف کشور اظهارکرد: هزینه معیشت در استانها متفاوت است و هزینه مسکن در کلانشهرها بهویژه تهران بالا است. اگر دستمزدها صرفاً بر اساس هزینههای تهران تعیین شود، مهاجرت نیروی کار از شهرهای کوچک به تهران افزایش مییابد و این خود ایجاد عدم تعادل در بازار کار میکند.
وزیر کار با تأکید بر نقش بهرهوری در بهبود دستمزدها اظهار کرد: کارگر و کارفرما هر دو خواهان افزایش بهرهوری هستند. اگر بهرهوری را افزایش دهیم، میتوانیم مزدهای بالاتری پرداخت کنیم.
وی افزود: سوال این است که چگونه میتوانیم بهرهوری را افزایش دهیم. بهرهوری جز با سهجانبهگرایی امکانپذیر نیست. باید ببینیم چگونه میتوانیم در یک رشته صنعتی با فعالیتهای مختلف، مانند صنعت نساجی که از ریسندگی یا پنبه شروع میشود تا پوشاک، به توافق و اقدام جمعی دست بزنیم.
میدری تصریح کرد: بدون همکاری تمامی اجزای زنجیره تولید، از جمله تولیدکنندگان پوشاک، نمیتوانیم بهرهوری را افزایش دهیم.
وی با اشاره به فرآیند گفتوگوهای مزدی گفت: مسئله تعیین دستمزد نیاز به زمان و گفتگو دارد. ما از آذر ماه سال پیش شروع کردیم و انشاءالله هر سال بهبود خواهیم داشت. این بحث باید به یک سهجانبهگرایی واقعی تبدیل شود که منافع تمامی ذینفعان، از جمله مصرفکنندگان، دولت، کارگران و کارفرماها را تأمین کند.
