سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در مراسم گرامیداشت روز زن با تأکید بر اینکه بخش عمده خدماترسانی به بازنشستگان بر دوش بانوان همکار است، نقش آنان را ستون اصلی ارتباط با جامعه بازنشستگان دانست و خواستار توجه بیشتر به جایگاه، مسئولیتها و مسیر ارتقای شغلی زنان در نظام اداری شد.
به گزارش تامین 24 به نقل از روابطعمومی و اموربین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، علاءالدین ازوجی، روز چهارشنبه در جمع بانوان همکار، ضمن تبریک این روز، جایگاه زن در فرهنگ اسلامی و تمدنی ایران را «یگانه و بیبدیل» توصیف کرد و گفت: «تولد حضرت فاطمه زهرا(س) بهعنوان روز زن، از یک جریان عمیق فرهنگی، اجتماعی و اخلاقی برآمده است که در نسلهای مختلف منتقل شده و ارزشهای مهمی را برای جامعه اسلامی رقم زده است.»
او با اشاره به روایتهای تاریخی درباره نقش زن در تمدن ایرانی افزود: «در تاریخ آمده که ایران، مبدأ شکلگیری نهاد خانواده معرفی شده است. پیوند ایرانیت و اسلامیت در موضوع زن، نکتهای است که کمتر به آن توجه شده است.»
ازوجی زن را «حلقه واسط» تمامی ابعاد اخلاقی، اجتماعی، اقتصادی و مدیریتی خانواده دانست و تأکید کرد که این نقش حیاتی نباید در میان آمار و تحلیلها گم شود.
او از بانوان خواست که این نگاه فرهنگی و تمدنی را به نسلهای بعد منتقل کنند و گفت: «نسلهای جدید ممکن است به خانواده توجه کمتری داشته باشند. اما زن، نخ تسبیحی است که انسجام نسلها را حفظ میکند.»
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به چالشهای تغییر نسلها تصریح کرد: «نسلهای جدید با دغدغههایی متفاوت وارد جامعه میشوند. برای ایجاد پیوند میان نسلها، ما باید خود را به آنها نزدیک کنیم تا ارتباط مؤثر شکل بگیرد.»
او در ادامه به نقش زن در نظام اجتماعی و اقتصادی کشور پرداخت و بیان کرد: «جایگاه زن در جامعه شبیه اشتغال غیر استاندارد است؛ به این معنا که نه زمان مشخص و نه محدودیت مکانی دارد. زنان در خانواده و اجتماع مسئولیتهایی دارند که همه ابعاد را در بر میگیرد و شالوده اصلی توسعه خانواده و جامعه محسوب میشود.»
او تأکید کرد که نظامات حقوقی باید تفاوت مسئولیتهای زنان را در نظر بگیرد و نباید بهصورت مشابه با مردان با آنان برخورد شود.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به حوزه اداری گفت: «در انتصابها هیچ تمایزی میان زنان و مردان نباید باشد. در بسیاری از حوزهها، بهویژه در امور مالی، دقت و صبر زنان بیشتر است و این ویژگیها باید مورد توجه قرار گیرد.»
وی تأکید کرد که در نظام حقوق و دستمزد صندوق بازنشستگی کشوری هیچ تفاوتی میان زنان و مردان وجود ندارد.
او با یادآوری نقش مستقیم بانوان در ارائه خدمات به بازنشستگان، خطاب به کارکنان گفت: «بخش عمده خدمات صندوق به بازنشستگان توسط خانمها انجام میشود و این اجر و ثواب به شما برمیگردد. در شرایط سخت اقتصادی، برخورد با بازنشستگان باید با صبر و حوصله همراه باشد.»
سرپرست صندوق در پایان، با اشاره به ضرورت حفظ کرامت بازنشستگان و بهبود خدمات، ابراز امیدواری کرد که این روزهای مبارک برای جامعه ایران منشأ امید و شادابی باشد و کشور به مسیر ثبات و آرامش بازگردد.
حشمت الله سلیمانی، سرپرست معاونت توسعه و مدیریت منابع صندوق نیز در این جلسه در سخنانی به ضرروت فراهم شدن بسترهای لازم برای آموزش های مدیریتی و ارتقای شغلی بانوان اشاره و بر لزوم توجه به سلامت و تعالی خانواده و دادن فرصت های برابر به بانوان در انتصابات تاکید کرد.
وی افزود: خوشبختانه بانوان بسیار توانمند، مدیر و مسلطی در صندوق بازنشستگی کشوری حضور دارند و باید ارتقا پیدا کنند.
سرپرست معاونت توسعه و مدیریت منابع صندوق ضمن ابراز امیدواری برای فراهم شدن شرایط ارتقای بانوان، بر لزوم وجود فضای ارتقا برای همه نیروهای سازمان تأکید کرد.
در ادامه این جلسه، بانوان حاضر در این نشست دغدغه ها و دیدگاه های خود را در موضوعات مختلف صندوق با سرپرست معاونت توسعه و مدیریت منابع صندوق درمیان گذاشتند.
