هوشمندسازی، استقلال حرفه ای و سلامت اداری

روز حسابدار تنها یک یادبود تقویمی نیست؛ فرصتی است برای تأمل درباره نقشی که حسابداران و حسابرسان در تضمین سلامت مالی، اعتماد عمومی و تصمیم سازی خردمندانه در سازمان ها ایفا می کنند. امروز که فناوری های نوین، ساختار اقتصاد و شیوه های تعامل سازمانی را متحول کرده اند، حرفه حسابداری و حسابرسی نیز در برابر مسئولیتی جدید قرار گرفته است: ترکیب خرد حرفه ها با قدرت داده محور هوش مصنوعی، بدون خدشه به استقلال حرفه ای و اصول اخلاقی. 

روز حسابدار، یادآور حرفه ای است که در تار و پود اعتماد عمومی تنیده شده است. حسابداران و حسابرسان،
نگهبانان شفافیت و سلامت اقتصادی اند . آنان در عصر تحول دیجیتال، نه تنها باید به تسلط بر ابزارهای نوین
بیندیشند، بلکه باید نقش انسانی و اخلاقی خود را نیز بازتعریف نمایند . هوشمندسازی حسابرسی تنها زمانی
شکوفا می شود که به استقلال حرفه ای احترام گذاشته شده، سلامت اداری به عنوان ارزش ، نهادینه شده و
همکاری سازمانی به یک فرهنگ پایدار بدل گردد.

هوشمندسازی بازرسی دفاتر قانونی ؛ از گزارشگری به پیش بینی گری

نسل جدید ابزارهای تحلیلی و سامانه های هوش مصنوعی ، حسابرسی را از چارچوب سنتی بررسی نمونه ای و
پسینی، به سمت تحلیل جامع داده ها و نظارت بلادرنگ سوق می دهد . امروز، الگوریتمها توانایی شناسایی
الگوهای غیرعادی، تخلفات احتمالی و انحرافات رفتاری در فرآیندهای مالی را دارند؛ اما ارزش و نتیجه واقعی
زمانی حاصل می شود که این ابزارها در کنار قضاوت حرفه ای حسابرسان به کار گرفته شوند.

هوشمندسازی بازرسی دفاتر قانونی به معنای جایگزینی انسان نیست؛ بلکه ارتقای ظرفیت انسان برای مشاهده
دقیق تر و اقدام مسئولانه تر است. همانگونه که حسابرس، صرفاً به دلیل وجود چک لیستها استقلال خود را
واگذار نمی کند، استفاده از سیستمهای هوشمند نیز نباید ضرورت وجود حسابرس و استقلال حرفه ای را
محدود کند. فناوری ، چشم سوم است؛ نه فرمانده تصمیم.

استقلال حرفه ای؛ ستون اعتماد عمومی

یکی از بزرگ ترین سرمایه های حرفه حسابداری و حسابرسی، استقلال است. استقلال به معنای فاصله گرفتن
از عوامل مؤثر بر قضاوت حرفه ای و حفظ بی طرفی در برابر فشارها، تمایلات یا منافع، اعم از درون یا برون
سازمانی است. در دوره ای که اطلاعات مالی به سرعت تولید و منتشر می شود و ذی نفعان متعدد خواستار
پاسخهای فوری هستند، استقلال حرفه ای بیش از گذشته نیازمند مراقبت آگاهانه است.

در عصر هوشمندسازی، استقلال تنها به معنای استقلال فردی نیست؛ بلکه استقلال داده ای نیز اهمیت می یابد .
پایگاههای داده ای امن، مدیریت دسترسی و شفافیت مسیر تحلیل، ضرورت هایی هستند که هر سازمان باید
آنها را به رسمیت بشناسد. اگر داده دچار سوگیری شود، نتیجه تحلیل ، از اصل حرفه ای فاصله می گیرد. بنابراین
استقلال حرفه ای، بدون استقلال داده ای و مستندسازی شفاف، معنای عملی نخواهد داشت.

سلامت اداری ؛ رفتار درست، نه فقط نتیجه درست

سلامت اداری صرفاً یک مفهوم نظارتی یا سرفصل گزارش های ارزیابی نیست. سلامت اداری یعنی شکل گیری
فرهنگ رفتار درست، حتی زمانی که هیچ ناظری وجود ندارد. فناوری هایی مانند هوش مصنوعی می توانند
ضعفها و انحرافات را آشکار کنند، اما پیشگیری از آن ها تنها در سایه صداقت فردی و فرهنگ پاسخگویی
امکانپذیر است.

حسابداران و حسابرسان در خط مقدم اعتماد سازمانی و اجتماعی قرار دارند. هر مستند مالی، هر گزارش
حسابرسی و هر اظهار نظر، بازتابی از اعتبار حرفه ای آنان است. وقتی سلامت اداری در رفتار حرفه ای ریشه
می گیرد، مدیران با اطمینان تصمیم می گیرند، کارکنان با آرامش کار می کنند و ذی نفعان با امید سرمایه گذاری
می کنند. اینجاست که حرفه حسابداری نه صرفاً ابزار کنترل، بلکه موتور محرک توسعه سالم سازمانی و
اقتصادی می شود.

اینجانب به عنوان عضوی از جامعه حسابداران، ضمن قدردانی از زحمات همه همکاران پرتلاش حوزه حسابداری
و حسابرسی جامعه به ویژ ه همکاران موسسه حسابرسی تامین اجتماعی، کلیه همکاران امور مالی سازمان
تامین اجتماعی و همچنین همکاران حسابرس در کارگزاریهای رسمی سازمان و موسسات حسابرسی عضو
جامعه حسابداران رسمی، روز حسابدار را به ایشان تبریک عرض می نمایم.
آینده روشن، در دستان کسانی است که مسئولیت را با دانش، اخلاق و همکاری می آمیزند .