به گزارش پایگاه خبری تامین24 (tamin24.ir) وی افزود: اصل سهجانبهگرایی به عنوان مهمترین اصل پذیرفته شده در سازمان بینالمللی کار (ILO) باید در تمامی ارکان تأمیناجتماعی از شورای عالی تأمیناجتماعی و ترکیب هیأتمدیره گرفته تا هیات نظارت، اجرایی شود.
وی معتقد است: برخی مشکلاتی که هماکنون سازمان تأمیناجتماعی با آن دست به گریبان است مانند عدم تعادل ورودیها و خروجیها، پیشی گرفتن مصارف بر منابع، بالا بودن میزان اختلافات حقوقی میان بیمهشدگان و کارفرمایان و سازمان، شکایتها در مراجع قانونی و ... ناشی از آسیب دیدن اصل سهجانبهگرایی است.
عطاردیان با اشاره به اینکه در نهادی مانند تأمیناجتماعی که با سرمایههای کارفرمایان و کارگران شکل میگیرد، طبیعی است که خود سرمایهگذار باید در مدیریت و اداره این سازمان مشارکت داشته باشد، گفت: بالغ بر 90 درصد از منابع مالی تأمیناجتماعی از طریق حق بیمه پرداختی کارگران و کارفرمایان تأمین میشود و به همین دلیل شرکای تأمیناجتماعی انتظار دارند همانند یک بنگاه که در آن افراد منافع مشترک دارند، از حضور و مشارکت این دو قشر نیز در سطوح تصمیمگیری و نظارت استفاده شود.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران با بیان اینکه کارفرمایان نیز با وجود وضعیت فعلی اقتصاد و مشکلات تولید و پرداخت نکردن تسهیلات بانکی با مشکلات زیادی روبهرو هستند، به تغییرات صورت گرفته در مدیریت سازمان تأمیناجتماعی در دولت یازدهم اشاره کرد و گفت: با روی کارآمدن مدیریت جدید در سازمان تأمیناجتماعی، شاهد صمیمانهتر شدن برخورد تأمیناجتماعی با کارفرمایان هستیم که در کنار این رفتار مناسب انتظار داریم تسهیلاتی نیز برای کارفرمایان پیشبینی شود.
