بیمه - تامین ۲۴

اجرای طرح شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان به عنوان سیزدهمین طرح تحولی از مجموعه طرح های بیست گانه سازمان تأمین اجتماعی کلید خورده است. این اقدام راهبردی، با هدف شناسایی و بکارگیری استعدادهای برتر درون‌سازمانی و همچنین جذب نخبگان و نیروهای توانمند بیرونی، فرآیندی ضابطه‌مند و شفاف را برای پرورش سرمایه‌های انسانی و ارتقای کیفیت خدمات تأمین اجتماعی طراحی می‌کند.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با صدور پیامی، ضمن گرامیداشت یکم شهریور، روز پزشک، این مناسبت را به جامعه پزشکی کشور به ویژه همکاران پزشکان شاغل و نیز پزشکان طرف قرارداد سازمان تأمین اجتماعی تبریک گفت.

با توجه به جمعیت حدود ۳۰ درصدی جامعه که از مزایای پوششی بیمه‌های اجتماعی بهره‌مند نیستند، بیمه‌های توافقی رویکرد و سازوکاری مناسب برای گسترش بیمه‌های اجتماعی محسوب می‌شوند. از آنجا که منطق بیمه‌های اجتماعی بر پایه اشتغال بنا شده، در راستای توسعه پوشش بیمه‌ای جامعه، ابتدا پوشش کامل شاغلان باید مورد توجه قرار گیرد. در این صورت افراد تبعی شاغل دارای بیمه نیز از مزایای این پوشش نظیر خدمات بیمه‌ و درمان بهره‌مند خواهند شد.

پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از امروز چهارشنبه 29 مرداد آغاز شد.

در هیاهوی تقویم‌ها، روز خبرنگار مناسبتی است برای قدردانی از چشم و گوش بیدار جامعه؛ روزی برای ستایش از آنان که تعهدشان به حقیقت، چراغ راه آگاهی‌بخشی است. اما فراتر از تبریک‌های مرسوم و ستایش‌های کلامی، دغدغه‌هایی عمیق و ساختاری، همواره بخشی از زیست حرفه‌ای این قشر تأثیرگذار بوده است؛ دغدغه‌هایی از جنس امنیت شغلی، آتیه و برخورداری از حمایت‌های اجتماعی که در پیچ‌وخم‌های کار پرمخاطره رسانه‌ای، گاه به فراموشی سپرده می‌شود.

معاون حقوقی، مجلس و امور بین‌الملل سازمان تامین اجتماعی در معیت معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار در سفر به استان آذربایجانغربی، ضمن دیدار با استاندار این استان در شورای اداری مشترک شهرستان‌های پیرانشهر، میرآباد و سردشت حضور یافت و به مسائل و موضوعات مطرح شده مربوط به سازمان پاسخ داد.

مرحله دوم فراخوان تدوین سند چشم انداز تأمین اجتماعی نوین 1430 تا ۲۰ شهریور ماه تمدید شد.

به گفته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی «عبور از ناترازی مالی» با «اجرای کامل طرح‌های بیست‌گانه تحولی سازمان امکان‌پذیر خواهد بود.» در این حال، کارشناسان بر این باورند که ۸ طرح از ۲۰ طرح یادشده، به‌طور مستقیم حوزه خدمات بیمه‌ای را هدف قرار داده و می‌توانند در عبور از چالش‌های وصول حق بیمه و کاهش ناترازی‌ها تأثیر چشمگیری داشته باشند.

دامون خدابنده، رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی، به‌ عنوان یکی از بزرگترین نهادهای ارائه‌دهنده خدمات اجتماعی در کشور، به منظور تحقق اهداف تحول دیجیتال و ارتقای کیفیت خدمات به ذینفعان، برنامه‌ریزی جامعی برای بهره‌مندی از فناوری هوش مصنوعی (AI) تدوین کرده است.

نباید فراموش کرد که بی‌اعتمادی مردم به نهادهای اجتماعی، خطرناک‌تر از کمبود منابع مالی است. پاک‌سازی این ساختار، صرفاً یک اصلاح اداری نیست، بلکه احیای عدالت اجتماعی و دفاع از حقوق میلیون‌ها ایرانی شریف است.

نظام چندلایه تأمین‌اجتماعی باید در همه لایه‌های جامعه شکل گیرد. در این رابطه باید یک نظام منسجم و یکپارچه‌ داشته باشیم و در این مسیر سیاست‌گذاری دولت برای تحقق و اجرای کامل این نظام در اولویت قرار دارد.

مدیرعامل سازمان تأمین ‌اجتماعی گفت: بخش مهمی از کیفیت منابع انسانی به ورود نیروی کار جدید بستگی دارد؛ به این واسطه باید برترین استعدادهای جامعه را جذب کنیم‌. شناسایی استعدادهای درون‌سازمانی نیز از دیگر اولویت‌های حوزه منابع انسانی است.