به گزارش تأمین ۲۴، از آنجا که مهمترین مزیت بازرسی کارگاهی برای جامعه کارگران تحت پوشش کارگاههای مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی است، پرداختن به برخی از این مزیتها میتواند در روشن شدن موضوع بازرسی کارگاهی بسیار موثر باشد. البته سازمان تأمین اجتماعی با پوشش حدود ۱۲ میلیون نفر بیمهشده اصلی میتواند با این نوع بازرسیهای کارگاهی بسیار منتفع شود.
دقت در ارسال لیست حقبیمه جامعه کارگری، ممانعت از فرار بیمهای و اعلام دستمزد واقعی کارگران به عنوان مهمترین موضوعات در این زمینه است زیرا تأمین اجتماعی حدود ۸۰ درصد منابع خود را از محل وصول حقبیمهها از حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارگاه تحت پوشش تأمین میکند.
مزیتهای بازرسی کارگاهی برای کارگران
برخی مزایای بازرسی کارگاهی توسط سازمان تأمین اجتماعی برای جامعه کارگران شامل حفظ سلامت و ایمنی در محیط کار، اطمینان از ثبتنام و پرداخت حق بیمه، پیشگیری از تضییع حقوق قانونی، افزایش آگاهی و فرهنگ ایمنی و حفظ کرامت و امنیت شغلی میشود.
بازرسیهای کارگاهی برای جامعه کارگران، بیشترین و مستقیمترین تأثیر را روی زندگی شغلی و اجتماعی کارگران دارد، مهمترین مسئله به حفظ سلامت و ایمنی در محیط کار برای گروه کارگران مشغول به فعالیت برمیگردد، زیرا بازرسان سازمان تأمین اجتماعی با حضور در کارگاه، تجهیزات، ماشینآلات و شرایط فیزیکی محیط کار را بررسی میکنند. این امر منجر به کاهش حوادث ناشی از کار، پیشگیری از بیماریهای شغلی و در نهایت تضمین سلامت جسمی و روانی کارگر میشود.
یکی دیگر از مزیتهای بازرسی کارگاهی به موضوع اطمینان از ثبتنام و پرداخت حق بیمه ارتباط دارد، از آنجا که بسیاری از کارگران از وضعیت بیمه خود اطلاع دقیقی ندارند. بازرسان با بررسی دفاتر و لیست حقوق و دستمزد، از ثبتنام به موقع و کامل کارگران در سیستم تأمین اجتماعی و همچنین پرداخت صحیح و کامل حق بیمه توسط کارفرما اطمینان حاصل میکنند. این موضوع به طور مستقیم بر میزان مستمری بازنشستگی، حق بیمه بیکاری و سایر مزایای آینده جامعه کارگر تأثیر میگذارد.
پیشگیری از تضییع حقوق قانونی کارگران
پیشگیری از تضییع حقوق قانونی از دیگر مزیتهای موجود برای جامعه کارگری پس از بازرسیهای کارگاهی محسوب میشود چرا که این بازرسیها مانع از نقض قوانین کار مانند پرداخت حقوق کمتر از حداقل مصوب، عدم پرداخت اضافهکاری، عدم ارائه برگه سفید امضا و یا اخراج غیرقانونی میشوند. این بازدیدها به نوعی حامی حقوق قانونی کارگران در مقابل برخی سودجوییهای احتمالی کارفرمایان هستند.
همچنین افزایش آگاهی و فرهنگ ایمنی تحت عنوان یکی دیگر از مزیتهای بازرسی کارگاهی برای کارگران به شمار میرود. در این رابطه حضور بازرس و تذکرات او به کارفرما، باعث ارتقای فرهنگ ایمنی و اهمیت رعایت قوانین کار در محیطهای کارگاهی میشود. کارگران نیز در جریان این مدل بازرسیها با حقوق و استانداردهای خود بیشتر آشنا میشوند.
حفظ کرامت و امنیت شغلی دیگر مزیت بازرسی کارگاهی برای گروههای کارگری مشمول در سازمان تأمین اجتماعی به حساب میآید زیرا زمانی که کارگر بداند که محیط کار وی تحت نظارت یک نهاد قانونی قرار دارد با امنیت خاطر بیشتری به فعالیت روزانه خود ادامه میدهد و احساس میکند که کرامت انسانی و حقوق او محفوظ است.
مزیتهای بازرسیهای کارگاهی برای تأمین اجتماعی
اگرچه کارگران در جریان بازرسیهای کارگاهی بیشترین نفع را در راستای حفظ ایمنی، امنیت کاری و حتی دریافت مزد واقعی خواهند برد اما این مدل بازرسیها برای سازمان تامین اجتماعی نیز حیاتی بوده و به پایداری و سلامت مالی آن کمک شایانی میکند.
مهمترین موضوعاتی که در چهارچوب بازرسی کارگاهی نصیب سازمان تأمین اجتماعی میشود، مواردی همچون افزایش درآمد و پایداری منابع مالی، کنترل هزینهها و پیشگیری از تقلب، ارتقای کیفیت دادهها و آمار اعتمادسازی و افزایش مشروعیت اجتماعی و اجرای قوانین به درستی و ایجاد عدالت اجتماعی به حساب میآید.
از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیمهای و خدمات بازنشستگی را برای حدود ۵۰ میلیون نفر در برنامههای راهبردی و عملیاتی خود دارد، مهمترین مسئله برای این سازمان بیمهگر رشد منابع مالی است که در همین راستا افزایش درآمد و پایدارسازی منابع مالی به عنوان یکی از مزیتهای بازرسی کارگاهی در این زمینه به سازمان کمک میکند.
در واقع مهمترین مزیت برای سازمان تأمین اجتماعی در قالب این بازرسیها، کشف و شناسایی حق بیمههای پرداخت نشده یا کمپرداخت شده توسط کارفرمایان متخلف است. وصول این مطالبات، باعث افزایش درآمد سازمان و جلوگیری از فرار بیمهای میشود که برای تداوم ارائه خدمات به بیمهشدگان فعلی و آینده ضروری به نظر میرسد.
دیگر مزیت بازرسی کارگاهی برای سازمان تأمین اجتماعی، کنترل هزینهها و پیشگیری از تقلب است چراکه بازرسیها مانع از بروز تخلفاتی مانند بیمه کردن کارگران با حقوق کمتر از واقع (برای پرداخت حق بیمه کمتر) یا ثبتنام افرادی که واقعاً شاغل نیستند (برای دریافت مزایای غیرقانونی) میشوند. این مسئله همچنین به کنترل هزینههای این سازمان بیمهگر کمک خواهد کرد.
ارتقای کیفیت دادهها و آمار دیگر مزیت مرتبط با بازرسیها برای تأمین اجتماعی محسوب میشود چون اطلاعات جمعآوری شده در حین بازرسیها، به روز و دقیق است. این دادههای صحیح، مبنای موثقتری برای برنامهریزیهای کلان، پیشبینی مالی و طراحی بستههای حمایتی جدید مورد استفاده سازمان قرار میگیرد.
اعتمادسازی با بازرسی کارگاهی
مزیت اعتمادسازی و افزایش مشروعیت اجتماعی در قالب بازرسی کارگاهی به سازمان تأمین اجتماعی کمک میکند زیرا وقتی کارگران فعال در کارگاههای مشمول این سازمان مشاهده میکنند که سازمان تأمین اجتماعی به طور فعال از حقوق بیمهشدگان خود دفاع میکند، اعتماد بیشتری به این نهاد پیدا کرده و مشارکت و تعامل بهتری با آن خواهند داشت. این موضوع برای هر سازمان بیمهگر بزرگی حیاتی است.
یکی دیگر از مزیتهای بازرسیهای کارگاهی برای سازمان تأمین اجتماعی اجرای قانون و ایجاد عدالت اجتماعی است چون بازرسیها باعث میشود قوانین مربوط به کار و تأمین اجتماعی به صورت یکسان برای همه کارفرمایان اجرا شود. این موضوع از ایجاد رقابت ناعادلانه بین کارفرمایان متخلف و پایبند جلوگیری کرده و عدالت را در فضای کسبوکار گسترش میدهد.
حال با برشمردن مزیتهای بازرسی کارگاهی برای کارگران و تأمین اجتماعی میتوان این نتیجه را گرفت که بازرسیهای کارگاهی سازمان تأمین اجتماعی یک ابزار برد - برد برای طرفین است. از یک طرف برای کارگر به عنوان قشر آسیبپذیرتر این رابطه، در ابعاد سلامت، مالی و حقوقی حمایت میکند و از طرف دیگر به این سازمان کمک میکند تا با کشف تخلفات، درآمد خود را افزایش داده، هزینهها را کنترل کند و در نهایت بتواند خدمات پایدارتر و باکیفیتتری را به تمام بیمهشدگان ارائه دهد.
بنابراین، این بازرسیها نه یک عمل تنبیهی، بلکه یک فرآیند حفاظتی و اصلاحی ضروری برای کل نظام تأمین اجتماعی کشور محسوب میشود. از آنجا که تأمین اجتماعی روی مسئله بازرسیها از همه کارگاههای مشمول توجه کامل دارد به همین واسطه این اقدامات نفعی دوسویه برای گروههای تحت پوشش در بخش جامعه کارگری و خود سازمان به همراه خواهد داشت.