بحران صنــدوق‌های بازنشستگی، آن‌گونه که اقتصاددانان، مسوولان و کارشناسان مربوطه هشدار داده‌اند، یکی از چالش‌های حال حاضر اقتصاد ایران به‌شمار می‌رود. صندوق‌هایی که قرار بود یار شاطر بیمه‌شدگان تحت پوشش خود در دوران سالمندی باشند
تقریبا در تمام کشورهای توسعه‌یافته، آزمون‌های استخدامی شغلی با آزمون‌های تحصیلی متفاوت‌اند و البته کشورهای توسعه‌یافته سال‌هاست به این نتیجه رسیده‌اند که مهارت‌های پایه و استعدادهای ویژه هر شغل، ویژگی‌های روانی- شخصیتی (مثلا توانایی، نا‌توانی تعامل با جمع یا تندخویی) و تخصص در شغل مدنظر، اهمیتی بیش از آزمون‌های تحصیلی و عقیدتی دارد.
دکتر مسعود نیلی از دو پارادوکس رمزگشایی کرد. پارادوکس نخست، به افزایش متغیر نرخ بیکاری، به‌رغم اشتغالزایی بالا در دولت یازدهم می‌پردازد. پارادوکس دوم نیز درخصوص ملموس نبودن رشد اقتصادی بالا در زندگی مردم و بهبود رفاه خانوار است.
نشریه اکونومیست در سرمقاله این هفته خود به موضوع آموزش پرداخته و به ضرب‌المثل قدیمی «زگهواره تا گور دانش بجوی» از زاویه جدید تغییرات تکنولوژیک نگاه کرده است.
طبق نظر کینز، نرخ بهره را موجودی پول و وضع نقدینگی مشخص می‌کند. کارایی نهایی سرمایه به نسبت سود مورد انتظار از یک‌سو و جبران هزینه سرمایه از سوی دیگر بستگی دارد.
علی ربیعی گفت: ۷۰۰ هزار شغل ایجاد کردیم که بر اساس دفترچه‌های تأمین اجتماعی این آمار را بیان می‌کنیم اما این رقم نیز کافی نیست و همین اکنون برخی شهرها تقاضا دارند اجازه دهیم نیروهای افغانستانی را شاغل کنند.
رفاه و تامین اجتماعی۱۳۹۵/۰۹/۲۵ | ۰۷:۳۵۲
بررسی ابعاد پیچیده قاچاق و اثرات آن بر صندوق‌های بازنشستگی
اگر خسارت ناشی از قاچاق را ۸ میلیارد دلار معادل ۲۹ هزار میلیارد تومان در نظر بگیریم، تعداد فرصت‌های شغلی از دست رفته به سبب این پدیده حدود ۲۹۰ هزار شغل است.
رضا نیازمند، از جمله مدیران قدیمی است که سهم زیادی در صنعتی شدن ایران دارد. او در اواخر دهه ۴۰ به مدیرعاملی نساجی مازندران گمارده می‌شود تا اوضاع کارخانه و ستاد اداری این کارخانه را سروسامان دهد.
اولین رویداد کارآفرینی و علوم انسانی، تحت عنوان «رویداد چکاوک: علوم انسانی، استارت‌آپ و کارآفرینی» که به منظور آشنایی دانشجویان رشته های علوم انسانی و اجتماعی با نحوه فعالیت استارت‌آپی در ایران برنامه ریزی و طی ۷ ماه اجرا شد، سه استارت آپ برگزیده خود را معرفی کرد.
