“قانون جامع ذغالسنگ” نویدبخش آیندهای امنتر برای معدنچیان
با تصویب قریبالوقوع “قانون جامع ذغالسنگ”، امیدها برای افزایش چشمگیر ایمنی و بهبود شرایط کاری کارگران معادن زغالسنگ ایران زنده شده است.
۱۴۰۴/۰۶/۲۹ | ۱۳:۰۱
بازنگری مشاغل سخت ؛ تعادل بین حقوق کارگران و تأمین اجتماعی
وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی در حال بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیانآور هستند تا ضمن حفظ حقوق کارگران و امکان بازنشستگی پیش از موعد، پایداری منابع سازمان تأمین اجتماعی را نیز تضمین کنند. این اقدام با هدف شفافسازی و جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی صورت میگیرد.
۱۴۰۴/۰۶/۲۵ | ۱۲:۴۱
نخستین مجتمع حقوقی حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور افتتاح شد
با هدف تسریع و تسهیل در رسیدگی به اختلافات ناشی از کار و تقویت نقش صلح و سازش در روابط کار نخستین مجتمع حقوقی حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور افتتاح شد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۸ | ۱۸:۰۰
شرایط پرداخت کمکهزینۀ عائلهمندی چیست؟
طبق مادۀ ۸۷ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت کمک عائلهمندی بهعهدۀ کارفرماست و باید هنگام پرداخت مزد یا حقوق به بیمهشده پرداخت شود. در این نوشتار، به پرسشی دراینباره پاسخ گفتهایم.
۱۴۰۴/۰۶/۱۸ | ۰۵:۰۸
بیمه بیش از یک هزار خبرنگار و نویسنده در کرمان
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمان گفت: بیش از هزار خبرنگار و نویسنده در این استان بیمه شدهاند و طرح اطلاعرسانی پیامکی ماهانه برای بیمهشدگان اجرا میشود.
۱۴۰۴/۰۶/۱۷ | ۰۹:۳۰
زندگی در دل تاریکی و سکوت معادن
کارگران ستون فقرات اقتصادند و با تحمل دشواریهای شغلی، چرخه تولید و خدمات را زنده نگه میدارند. در مشاغل سخت و زیانآور، این تلاش به بهای سلامت تمام میشود؛ محیطهایی چون معادن، صنایع شیمیایی کار در ارتفاع، رانندگی حملونقل و آتشنشانی سلامت جسم و روان کارگران را تهدید میکند. بیش از ۱۱۰ شغل در کشور در این دستهاند و تنها در تهران حدود ۱۰ درصد کارگران در چنین شرایطی کار میکنند. پیامد این مشاغل، بروز بیماریهای اسکلتی، تنفسی و آسیبهای مزمن است که زندگی هزاران کارگر را تحتتأثیر قرارمی دهند.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۱۴:۵۹
اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری کارگران و کارفرمایان
در اقدامی مشترک بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت کار و نمایندگان کارگری و کارفرمایی، فرآیند بازنگری و اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور کلید خورد. هدف از این اصلاحات، تعیین درجه سختی و زیانآوری متناسب با هر شغل و ایجاد توازن بین منافع کارگران و کارفرمایان است.
۱۴۰۴/۰۶/۰۹ | ۱۹:۰۵
ضرورت رویکرد حمایتی نسبت به بازنشستگی
بازنشستگی برای عدهای، نقطه رهایی از سالها تلاش و فرسودگی جسم و جان است؛ پایانی که به آغاز فصلی تازه از زندگی گره میخورد. اما برای گروهی دیگر، همین نقطه به معنای توقفی ناخواسته در اوج تجربه، توانایی و انگیزه است؛ گسستی که نه با میل شخصی، بلکه به حکم قانون و ساختار رقم میخورد. واقعیت این است که تمایل به بازنشستگی یا ادامه فعالیت، بیش از آنکه در چارچوب قوانین و سنین مقرر خلاصه شود، به ماهیت شغل، شرایط محیط کار و وضعیت اقتصادی وابسته است.
۱۴۰۴/۰۶/۰۲ | ۰۹:۲۷
مصایب بازنشستگی پیش از موعد
حدود نیمی از بازنشستگیهای کشور زودهنگام بوده و از این میان سهمی حدود ۲۰ درصد از این سنوات ارفاقی به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور مربوط بوده است؛ این را آمارهای رسمی نشان میدهد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۴ | ۱۳:۳۷
چند پیشنهاد برای حل چالش بازنشستگیهای زودهنگام
مطالعات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر این نکته تاکید دارد که امتیاز ۱.۵ برابر شدن سال های کاری در مشاغل سخت (ارفاق سابقه) باید به صورت دقیقتری مدیریت شود.
۱۴۰۴/۰۴/۲۷ | ۰۸:۳۵
آسیبهای کار در گرما برای کارگران
کارگران شاغل در مناطق گرمسیری و محیطهای باز، بهویژه در بخش ساختمان، با چالشهای جدی ناشی از گرمای شدید مواجهاند. گرما نهتنها برای کارگران صنعت نفت، گاز و پتروشیمی بلکه برای همه شاغلان در فضای باز، بهخصوص در ماههای گرم سال، خطرآفرین است. این شرایط وظایفی را بر دوش دولت، کارفرمایان و خود کارگران برای پیشگیری از آسیبهای جسمی و شغلی قرار میدهد.
