حق سنوات یا پاداش پایان خدمت و عیدی در چارچوب قانون کار، اجباری است و به نسبت مدت کارکرد کارگر، باید پرداخت شود. سنوات به‌ازای یک‌سال کار، یک‌ماه حقوق مبناست و عیدی نیز دوماه حقوق است، مشروط‌براین‎‌که از سه‌برابر حداقل حقوق تجاوز نکند. در این نوشتار، به پرسش‌هایی دراین‌باره پاسخ گفته‌ایم.