در مورد کار ساعتی و پاره‌وقت باید مقررات کار و تأمین اجتماعی رعایت شود یا خیر؟ این سؤال و سؤالاتی از این دست به‌کرات پرسیده می‌شود. در این نوشتار این موضوع را بررسی می‌کنیم.
۵ روز پیش
شرایط پوشش بیمۀ تأمین اجتماعی چیست؟
مشمولان قانون تأمین اجتماعی چه کسانی هستند؟ آیا مشمولان خدمات سازمان تامین تأمین اجتماعی به مشمولان قانون کار محدود می‌شود یا گروه‌های دیگری را هم در برمی‌گیرد؟
۹ روز پیش
چرا بیمۀ مشاغل آزاد، مقرّریِ بیکاری ندارد؟
قانون تأمین اجتماعی با تدارک انواع بیمه، زمینۀ پوشش بیمۀ کلیۀ اقشار را فراهم ساخته است که شامل بیمۀ اجباری، بیمه‌های اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های خاص (رانندگان، کارگران ساختمانی، قالی‌بافان و...) می‌شود. می‌توان گفت بیمۀ اجباری بیمۀ کارگران و نیروهای مولد است و بیمۀ صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمۀ کارفرمایان.
۱۴۰۴/۰۵/۲۰ | ۰۷:۱۳
انواع قرارداد کار و مقررات بیمۀ آن‌ها چگونه است؟
با توجه به سؤالاتی که در زمینۀ انواع قراردادهای استخدامی و اشتغال در بخش دولتی و خصوصی به دست‌‍مان رسیده، در این نوشتار به این موضوع می‌پردازیم و هریک را توضیح می‌دهیم.
۱۴۰۴/۰۵/۱۹ | ۱۲:۳۸
مدیرکل تأمین‌اجتماعی گیلان از پرداخت ۱۶.۵ میلیارد تومان کمک‌هزینه بارداری در سال گذشته توسط این اداره کل خبر داد.
۱۴۰۴/۰۵/۱۶ | ۰۸:۵۷
مشمولان بیمۀ اجباری، چه کسانی هستند؟
بیمۀ اجباری شامل کلیۀ کسانی می‌شود که در قبال دریافت مزد و حقوق در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و شرکت‌ها مشغول به کار هستند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۰:۳۰
آیا پیمانکار موظف به پرداخت حق بیمه است؟
محمد حسین قشقایی، کارشناس تامین اجتماعیقراردادهای پیمانکاری که در چارچوب قراردادهای کار فردی در زمره قانون کار نیستند، براساس ماده ۳۸ قانون تامین‌اجتماعی مشمول مقررات تامین‌اجتماعی می‌شوند. در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می‌شود، کارفرما باید در قراردادی که منعقد می‌کند، مقاطعه‌کار (پیمانکار) را متعهد سازد که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه‌کاران فرعی را نزد سازمان تامین‌اجتماعی بیمه کند و کل حق‌بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تامین‌اجتماعی بپردازد.
