تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان کرمان، مهاجرت داخلی و خارجی نیروی انسانی و کاهش تعداد کارکنان را از چالشهای مهم سازمان عنوان کرد و گفت: تأمین و حفظ نیروی انسانی کافی، از الزامات استمرار و ارتقای کیفیت خدمات درمانی به بیمهشدگان است.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان کرمان، دکتر امین فخر، مدیر درمان استان، در نشست با نماینده مردم بافت، رابر و ارزوئیه در مجلس شورای اسلامی و ابوذر عطاپور، معاون سیاسی و اجتماعی استاندار در جلسه شورای هماهنگی تعاون،کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به اهمیت جایگاه سازمان تأمین اجتماعی در نظام اجتماعی کشور اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی مهمترین نهاد اجتماعی کشور است و سلامت و معیشت بیمهشدگان، بهویژه مستمریبگیران، در گرو پایداری و استمرار خدمات این سازمان است.
وی یکی از برجستهترین چالشهای کنونی سازمان تأمین اجتماعی را مهاجرت داخلی و خارجی نیروی انسانی عنوان کرد و افزود: یکی از دلایل اصلی این مسئله، عدم توازن در نظام پرداخت، بهویژه در شهرهای صنعتی، است که موجب شده سازمان در زمینه جذب، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی با چالشهای جدی مواجه شود.
مدیر درمان تأمین اجتماعی استان کرمان همچنین عدم برگزاری آزمون استخدامی در سال گذشته و کاهش تعداد نیروهای انسانی را از دیگر مسائل مهم و جدی سازمان دانست و تصریح کرد: افت نیروی انسانی میتواند ارائه خدمات باکیفیت، مطلوب و بهموقع به جامعه هدف را با مشکل مواجه کند.
فخر بر ضرورت توجه جدی به تأمین و حفظ نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: استمرار و ارتقای کیفیت خدمات درمانی به بیمهشدگان، نیازمند تأمین نیروی انسانی کافی، ایجاد انگیزه و فراهم کردن شرایط مناسب برای ماندگاری کارکنان است.
