تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
این رویداد آموزشی که بهصورت مجازی و با هدف آشنایی کارشناسان با ماژولهای جدید سامانه متمرکز طراحی شده بود، گامی مهم به منظور تحول دیجیتال و یکپارچهسازی فرایندهای بیمهای سازمان محسوب میشود.
در این جلسه آموزشی، محمد محمدی، معاون بیمهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برنامه هفتم پیشرفت، اجرای بند «ت» ماده ۴ قانون برنامه هفتم و بحث لیست مشترک بیمه و مالیات را مورد تأکید قرار داد و گفت: تعیین ضریب مقطوع و یکسانسازی آن و همچنین مشخص بودن میزان ضریب برای پیمانکار و واگذارنده کار قبل از انعقاد قرارداد، نیازمند تحولی اساسی بود که دوستان در زمینه خدمات ماشینی و شرکت انجام دادند.
وی افزود: در مرحله اول باید پیمان را از طریق بیمه متمرکز انجام دهیم که خوشبختانه در شعبه ۱۹ تهران، علیرغم مشکلات موجود، به نحو احسن در حال انجام است و ایرادهای موجود نیز با همکاری همکاران اداره کل شهر تهران و شرکت مرتبط در حال رفع است و انشاءالله بتوانیم بیمه متمرکز را از ماههای آینده عملیاتی کنیم. در مرحله اول، ماژول پیمان در دستور کار است.
معاون بیمهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به روند اجرایی شدن این طرح در سایر شعب تامین اجتماعی تصریح کرد: شعبه ۱۹ تهران از دیروز و همچنین در شعبه ۱۳ تهران، همکاران مشغول کار هستند و فکر میکنم هفته آینده نوبت به شعبه یک میرسد. از هفته آینده نیز تقریباً ۵ استان، استمرار اجرای بیمه متمرکز را در خصوص بحث پیمان خواهند داشت.
محمدی با اشاره به چالشهای پیشین در حوزه ضریب پیمان گفت: موضوعاتی که همواره بین تشکلهای کارفرمایی و کارفرمایان مطرح بود، ضرایب مختلف پیمان و اعمالسلیقه در تعیین ضریب بود که باعث اعتراضات مختلف میشد و نهایتاً طی فرایند ماده ۴۳ و یک فرایند طولانی از مرحله تشکیل پرونده، بررسی، محاسبه پرونده و مطالبه حق بیمه و نهایتاً تغییر در وصول مطالبات را به دنبال داشت.
وی تأکید کرد: پیشبینیهایی که انجام شده، اگر ما در واقع بند ماده ۴ قانون برنامه هفتم را در اعمال ضریب مقطوع پیمان و قبل از انعقاد پیمان، میزان حق بیمه یا نسبت مزد به کار را تهیه کنیم، شاید بخش عمده مشکلات مربوط به کارفرمایی حل شود.
معاون بیمهای مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص قسمت دوم این تحول، یعنی بازرسی دفاتر قانونی، اظهار کرد: قسمت دوم مربوط به بازرسی دفاتر است. دیروز آقای دکتر سالاری دستور دادند که از ماه آینده در تمامی استانها بتوانیم خوداظهاری را انجام دهیم؛ بدین معنا که درخواست انجام بازرسی کاملاً الکترونیکی و از طریق خوداظهاری دریافت اطلاعات انجام شود و بتوانیم مطالبه را به استناد ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی از طریق خوداظهاری انجام دهیم.
وی در خصوص زمانبندی اجرای این بخش افزود: از ماه آینده (بخشی از طرح در شرق تهران از ماه آینده شروع میشود) و از همین امروز نیز بخشی از کارگاهها شروع شده است. از مهرماه نیز کل کشور بحث اجرای ماده ۴۷ (بخشی از بیمه متمرکز در بازرسی دفاتر قانونی) عملیاتی خواهد شد.
محمدی گفت: با ماژولهایی که طراحی شده، از مرحله ورود، تشکیل پرونده و همچنین بحث کانورت اطلاعات پروندههای گذشته، امیدواریم بتوانیم در ماههای آینده بیمه متمرکز را عملیاتی کنیم. پیشبینی ما این است که هم به وصول بهموقع مطالبات برسیم و هم اینکه آن فرایند طولانی که وجود داشت و اظهارات مختلف سازمان که اعداد مختلفی برای کارفرما ایجاد میکرد، حذف شود؛ چراکه این موضوع در محافل عمومی نارضایتی برای سازمان ایجاد میکرد و نهایتاً بعد از طی فرایند طولانی، وصول مطالبات به عددی میرسید که اگر همان اول یک ضریب مشخص را اعمال میکردیم، نیازی به فرآیندهای فیزیکی و طولانی نبود.
وی ادامه داد: از طرف دیگر، اگر بتوانیم آن ضریب واحد پیمان را قبل از انعقاد پیمان و قبل از مناقصه برای پیمانکار و کارفرما اعلام کنیم تا میزان دستمزد به نسبت کل کار مشخص شود، مسلماً پیمانکار و واگذارنده کار در زمان انعقاد قرارداد میدانند که چه عددی به عنوان ضریب بالاسری حق بیمه وجود دارد و بر اساس آن نسبت به انعقاد قرارداد پیمان اقدام کرده و مشخص خواهد بود که چه میزان حق بیمه است و بر اساس آن، لیست ماهیانه خود را ارسال و پرداخت میکنند.
معاون بیمهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در خصوص تأثیر این تحول بر کاهش اعتراضات تصریح کرد: برآورد ما این است که بیش از ۴۰ درصد اعتراضات به مطالبات سازمان کاهش پیدا خواهد کرد؛ یعنی عملاً در بحث ضریب پیمان، شاید دیگر اعتراضی به میزان حق بیمه ، اعمالسلیقه در شعب نداشته باشیم و این رقم به نزدیک صفر برسد.
