تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
اولیاء علیبیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه در نشست هماندیشی اعضای هیأتمدیره تشکلهای کارگری با حضور مدیر عامل، معاونان و مدیران سازمان تامیناجتماعی ضمن تقدیر از اقدام اخیر سازمان تأمین اجتماعی در افزایش حقوق بازنشستگان اسفند و فروردین، از معضل بازنشستگی جوانان در مشاغل سخت و زیانآور ابراز نارضایتی کرد و گفت: این مسأله، جامعه را به سمت افسردگی و بحرانهای روانی سوق میدهد.
به گزارش تأمین24، وی با اشاره به اهمیت فرآیند اصلاح قوانین گفت: متأسفانه در طول تاریخ، بسیاری از اصلاحات صورتگرفته در قوانین و مقررات، نهتنها تسهیلگر نبوده، بلکه به دلیل رویکردهای سیاسی و غیرکارشناسی، به ناقصسازی قوانین انجامیده است. حتی میتوان گفت که قانون ۵۴، به مراتب بهتر از اصلاحات ۴۸ سال اخیر در سازمان تأمین اجتماعی بوده است.
علیبیگی افزود: حضور جناب آقای دکتر سالاری در این جایگاه، برای من ایجاد امیدواری کرده است که اصلاحات واقعی و عادلانه در پیش گرفته شود، اما باید مراقب بود که این اصلاحات به سمت و سوی صحیح هدایت شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، پیشنهاد تشکیل کارگروه تخصصی را مطرح کرد و گفت: پیشنهاد اولیه این است که از هر تشکل کارگری، دو یا حداکثر سه نفر به عنوان نماینده انتخاب شوند و این کارگروه ظرف مدت حداکثر یک ماه، با بررسی کارشناسی ابعاد مختلف موضوع، به جمعبندی نهایی برسد. پس از آن، همه ما موظف به دفاع از تصمیمات اتخاذشده خواهیم بود و از هرگونه اظهارنظر غیرتخصصی و غیرکارشناسی پرهیز خواهیم کرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه در ادامه با اشاره به معضل بازنشستگی جوانان در مشاغل سخت و زیانآور، اظهار کرد: متأسفانه امروزه با پدیده جوان بازنشسته مواجه هستیم؛ افرادی ۳۸ تا ۴۰ ساله که با از دست دادن شغل، هویت خود را نیز از دست میدهند و این مساله، جامعه را به سمت افسردگی و بحرانهای روانی سوق میدهد. از سوی دیگر، این رویه، فرصتهای اشتغال را برای جوانان تحصیلکرده مسدود میکند. بنابراین لازم است در موضوع مشاغل سخت و زیانآور، با صداقت و انصاف کامل ورود کنیم تا حق واقعی افراد تضییع نشود و از هرگونه تبعیض و بیعدالتی جلوگیری به عمل آید.
