وصول هوشمند مطالبات با «ساپَک»

نشست «ارائۀ سازوکار اجرایی بهره‌برداری از توکن تأمین اجتماعی (تِکو)»، بعدازظهر چهارشنبه، بیستم خرداد در سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد و در این برنامه «دامون خدابنده»، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی دربارۀ طرح تازه‌ای با عنوان «سکوی وصول اعتباری حق بیمه (ساپَک)» سخن گفت.

او اظهار کرد: ما در این طرح به دنبال وصول هوشمند هستیم تا چطور اکوسیستم خود را حفظ و از پیچ ناترازی عبور کنیم. ساپک در چرخۀ ارتباط، اعتماد و اعتبار تعریف می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی شبکۀ اعتباری اطراف خود دارد که اگر از آن در جای خود استفاده نکند بازی را خواهد باخت. سازمان نیاز به نقدینگی ماهانه، منظم و‌ واقعی دارد. در مدل سنتی کارفرما وصول مطالبات جاری، کارفرما پرداخت همراه با تأخیر و ‌تقسیط و بعضاً تهدید و تطمیع دارد.

رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی افزود: در مدل سنتی زمان نقدشوندگی نامشخص و وابسته به وضعیت مالیِ لحظه‌ایِ کارفرماست اما در ساپک کارفرما قرارداد اعتباری با نهاد مالی می‌بندد و انتقال کامل به نهاد تخصصی مالی (فینتک و لندتک) دارد که فوری، قطعی و در موعد مقرر قانونی است. هم‌چنین در مدل سنتی نقش سازمان مطالبه‌گری اداری و مجری حقوقی و در مدل ساپک مطلبه‌گر و داده‌محور است. در ساپک خوش‌حسابی بیمه‌ای کارفرما تأثیرگذار است و تسویۀ منعطف و بدون درگیری رخ می‌دهد.

خدابنده ادامه داد: در ساپک سازمان تأمین اجتماعی اعتباردهنده و کیف پول نیست و فقط ریال نقد می‌گیرد و پرداختش قطعی است. موتور عملیاتی ساپک جریان پول و داده را تفکیک می‌کند، اکوسیستم آن چندبازیگری و ضد انحصار است و ١٣ شاخص ارزیابی برای عملکرد کارفرمایان در رفتار بیمه‌ای وجود دارد که به سلامت مالی و پایداری تولید منتج می‌شود و اگر کارگاهی سابقۀ پرداخت به‌موقع داشته باشد در جایی ذخیره می‌شود. نیز برای کارفرمایان خوش‌حساب امتیازی تعلق می‌گیرد تا چرخ اقتصادی‌شان راحت‌تر بچرخد و اینگونه به توسعۀ پوشش بیمه‌ای هم کمک می‌شود.

او هم‌چنین تأکید کرد: ساپک منجر به وصول پایدار برای سازمان، امنیت شغلی برای کارگران، تنفس نقدینگی برای کارفرمایان و ثبات در حاکمیت ملی می‌شود.