چنان‌چه به‌هردلیل حق بیمۀ یک‌کارگر در یک دورۀ زمانی خاص پرداخت نشود، بیمه‌شده می‌تواند با مدارکی که اشتغال او را در این دوره ثابت می‌کند به شعبۀ تأمین اجتماعی و ادارۀ کار محل خود مراجعه و نسبت به احتساب سوابق مورد نظر خود اقدام کند
یک روز پیش
بازنشستگی متناسب با سابقۀ بیمه‌پردازی چگونه است؟
حداقل مستمری ماهانۀ قابل پرداخت برابر است با یک‌سی‌ام سنوات پرداخت حق بیمه ضرب‌در حداقل دستمزد سال تقاضا
۳ روز پیش
نحوۀ پذیرش سوابق سایر صندوق‌ها در تأمین اجتماعی چگونه است؟
برای پذیرش و احتساب سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به تأمین اجتماعی تاریخ نهم اردیبهشت 1380 (تاریخ تصویب قانون نحوۀ تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی) یک تاریخ مبناست
۴ روز پیش
یارانۀ ٧٠ درصدی بیمه روستاییان ناشناخته است
مدیرعامل صندوق بیمۀ اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر: این صندوق بدهکار نیست و منابع آن تا سال ١۴۴٠ پایدار خواهد بود
۵ روز پیش
مقرری بیمۀ بیکاری تا چه زمانی پرداخت می‌شود؟
براساس تبصرۀ مادۀ ۷ قانون بیمۀ بیکاری، افرادی که با حداقل ۵۵ سال سن از کار بیکار می‌شوند، در صورت عدم اشتغال‌به‌کار مجدد تا رسیدن به سن بازنشستگی (60 سالگی) می‌توانند از مقرری بیمۀ بیکاری استفاده کنند
۵ روز پیش
کالبدشکافی افت «نسبت پشتیبانی» در تامین اجتماعی
تغییرات جمعیتی و کاهش نرخ رشد اشتغال رسمی به طور همزمان منجر به کاهش نسبت پشیبانی در سازمان تامین اجتماعی شده است
۶ روز پیش
بیمه‌پردازی اختیاری چه شرایطی دارد؟
تمامی بیمه‌شدگان بیمۀ اختیاری باید معادل 27 درصد دستمزد مبنای کسر حق بیمۀ خود را به‌صورت ماهانه یا دوره‌های چندماهه به تأمین اجتماعی بپردازند
۶ روز پیش
کدام حق بیمه‌های واریزشده قابل استرداد است؟
درصورت پرداخت همزمان حق بیمۀ اجباری با بیمه‌های اختیاری یا آزاد به‌دلیل اعتبار قراردادهای منعقده، حق بیمه و حق سرانۀ درمان قابل استرداد نیست
۷ روز پیش
شرط برخوداری از کمک‌هزینۀ ازدواج چیست؟
کمک‌هزینۀ ازدواج به بیمه‌شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد تعلق نمی‌گیرد
۸ روز پیش
کمک‌هزینه‌های پروتز و اروتز چگونه محاسبه می‌شود؟
کمک‌هزینۀ پروتز و اروتز به تمامی بیمه‌شدگان اجباری، اختیاری، توافقی و... براساس تعرفه‌های اعلام شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی تعلق می‌گیرد
۹ روز پیش
عیدی کارگران و مزد ایام مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟
براساس مادۀ ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانۀ کارگران، با استفاده از مزد و احتساب ۴ روز جمعه، جمعاً یک‌ماه (۳۰ روز) است
۱۴۰۴/۰۷/۱۴ | ۰۶:۲۹
چه زمانی برای درخواست بازنشستگی مناسب‌تر است؟
در قانون تأمین اجتماعی حتی اگر کسی ۴۰ سال هم سابقۀ پرداخت حق بیمه داشته باشد، فقط ۳۵ سال آن در محاسبۀ حقوق مستمری بازنشستگی لحاظ می‌شود
۱۴۰۴/۰۷/۱۳ | ۰۵:۳۸
شجاعتِ ورود به میدانِ مینِ خروج از بنگاه‌داری
«محمود اولیایی»، رئیس کمیسیون مسئولیت اجتماعی اتاق بازرگانی ایران: فعالیت در شرایط فعلی کشور آن هم سطوح بالای مدیریت به‌ویژه در سطح وزیر و معاون وزیر، کار چالشی و سختی است
۱۴۰۴/۰۷/۱۲ | ۱۰:۲۹
تاریخ ازکارافتادگی چگونه محاسبه می‌شود؟
تاریخ برقراری و پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی تاریخ پایان معالجات پزشکی متصل به حادثه خواهد بود
۱۴۰۴/۰۷/۱۲ | ۰۴:۳۸
چالش‌های سالمندان در دسترسی به خدمات درمانی بیمارستان‌های تأمین اجتماعی
جلسه نقد و بررسی طرح پژوهشی با عنوان «مطالعه کیفی رضایتمندی سالمندان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی پیرامون خدمات درمانی و سلامت» برگزار شد.
۱۴۰۴/۰۷/۱۱ | ۰۸:۲۷
۱۴۰۴/۰۷/۰۹ | ۰۸:۳۵
آیا می‌توان مهریه را از مستمری برداشت کرد؟
با توجه به این که مستمری بازماندگان جزء ماترک محسوب نمی‌شود، امکان پرداخت مهریه از آن وجود ندارد
۱۴۰۴/۰۷/۰۴ | ۰۸:۲۹
چرا انتخاب صندوق تأمین اجتماعی یک انتخاب درست است؟
بحران مالی در صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی، در کشور همه‌گیر است و مختص به سازمان تأمین اجتماعی نیست
۱۴۰۴/۰۷/۰۲ | ۰۵:۴۳
مرخصی استحقاقی کارگران و کارمندان چه تفاوتی دارند؟
مرخصى استحقاقى سالانه کارگران، با استفاده از مزد و با احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک‌ماه است
۱۴۰۴/۰۷/۰۱ | ۰۵:۰۵
مزایای قانونی مرخصی زایمان چیست؟
عیدی و سنوات و عائله‌مندی بانوان کارگری که در مرخصی زایمان به‌سر می‌برند، توسط کارفرما پرداخت می شود
۱۴۰۴/۰۶/۳۱ | ۰۵:۲۹
سنوات پرداخت حق بیمه در بازنشستگی چگونه محاسبه می‌شود؟
مبنای محاسبۀ مستمری بازنشستگی در صندوق تأمین اجتماعی، میانگین دستمزد دوسال پایان خدمت است
۱۴۰۴/۰۶/۳۰ | ۰۴:۵۵
آیا حق سنوات مشمول کسر حق بیمه است؟
حق سنوات یا پاداش پایان خدمت و عیدی در چارچوب قانون کار، اجباری است و به نسبت مدت کارکرد کارگر، باید پرداخت شود. سنوات به‌ازای یک‌سال کار، یک‌ماه حقوق مبناست و عیدی نیز دوماه حقوق است، مشروطبراینکه از سه‌برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.
در این نوشتار، به پرسش‌هایی دراین‌باره پاسخ گفته‌ایم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۹ | ۰۶:۰۱
شرایط استفاده از مقرری بیمۀ بیکاری چیست؟
دو شرط اصلی بیمۀ بیکاری اعلام اخراج یا عدم نیاز توسط کارفرما (چه با نامه چه بدون نامه) و داشتن حداقل شش‌ماه سابقه در قراردادهای دائم و یک‌سال سابقه در قراردادهای موقت است.
برای کسب اطلاعات افزون‌تر دربارۀ شرایط استفاده از مقرری بیمه بیکاری، در این نوشتار، به پرسش‌های مرتبط با آن پاسخ گفته‌ایم.
