با توجه به گزارش چهل و ششمین جلسه «شورای راهبردی تمهیدات اجرای قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول» که متضمن اجرای تکالیف تأمین اجتماعی است، قوه قضائیه از این سازمان تقدیر به عمل آورد.
۹ ساعت پیش
کارفرمایان چه نکات مهم بیمه‌ای را باید بدانند؟
همان‌گونه که کارفرمایان محترم اطلاع دارند مهلت پرداخت حق بیمۀ هرماه کارکنان تا آخرین‌روز ماه بعد است و درصورتی‌که حتی یک‌روز پرداخت حق بیمه به تاخیر بیفتد، سیستم پرداخت حق بیمه را نمی‌پذیرد و مبلغ مذکور مشمول جریمه خواهد بود.
۱۳ ساعت پیش
شرایط دریافت مقرری بیمۀ بیکاری چیست؟
سؤالات مربوط به بیمۀ بیکاری بخش اعظمی از پرسش‌های خوانندگان محترم را تشکیل می‌دهد. در این نوشتار تعدادی از آن‌ها را انتخاب کردیم و پاسخ می‌دهیم.
یک روز پیش
پیش‌بینی تکمیل «هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای» تا پایان سال
مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره وضعیت بسیار مطلوب اجرای «طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای» به لحاظ زمانی، ابراز امیدواری کرد، تا پایان سال جاری اجرای کامل آن به نتیجه برسد.
۳ روز پیش
اخراج از کار چه قواعد و مقرراتی دارد؟
موضوع امنیت شغلی یکی از مباحث مهم در حوزۀ کار و اشتغال به شمار می‌رود. در قانون کار و تأمین اجتماعی، اخراج و بیکاری ناشی از آن از موارد مهمی است که با حساسیت ویژه‌ای به آن توجه شده است.
۴ روز پیش
شرایط مطلوب برای بازنشستگی چیست؟
سؤالات زیادی در مورد شرایط و موضوعات مرتبط به بازنشستگی به دست‌مان رسیده است که قصد داریم در این نوشتار به آن‌ها پاسخ دهیم.
۴ روز پیش
پاسخ به چند پرسش مخاطبان
آن‌چه در این نوشتار پاسخ به چند دغدغۀ مخاطبان است.
۶ روز پیش
عیدی و سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟
سؤالات متعددی در مورد عیدی کارگری و سنوات پایان خدمت به دست‌مان رسیده که تلاش کرده‌ایم با پاسخ دادن به مهم‌ترین آن‌ها در این نوشتار به دغدغه‌های مربوط به این موارد بپردازیم.
۶ روز پیش
چرا باید بیمۀ مشاغل آزاد را جدی گرفت؟
براساس برآورد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شش‌میلیون نفر در شهرها فاقد هرگونه پوشش بیمۀ اجتماعی هستند و باید در مورد بیمه کردن این افراد اقدام لازم صورت بگیرد. سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیمه‌ای گسترده و عوامل اجرایی فراگیر که تمامی نقاط کشور را پوشش می‌دهد، می‌تواند در امر پوشش بیمه‌ای این افراد پیش‌قدم باشد.
۸ روز پیش
۸ روز پیش
۱۴۰۴/۰۵/۳۰ | ۱۳:۲۰
۲ شعبه؛ یک مأموریت مشترک
در هیاهوی تقویم‌ها، روز خبرنگار مناسبتی است برای قدردانی از چشم و گوش بیدار جامعه؛ روزی برای ستایش از آنان که تعهدشان به حقیقت، چراغ راه آگاهی‌بخشی است. اما فراتر از تبریک‌های مرسوم و ستایش‌های کلامی، دغدغه‌هایی عمیق و ساختاری، همواره بخشی از زیست حرفه‌ای این قشر تأثیرگذار بوده است؛ دغدغه‌هایی از جنس امنیت شغلی، آتیه و برخورداری از حمایت‌های اجتماعی که در پیچ‌وخم‌های کار پرمخاطره رسانه‌ای، گاه به فراموشی سپرده می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۳۰ | ۰۹:۲۶
مقرّریِ بیکاری درچه شرایطی قطع می‌شود؟
پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری به کارگرانی که بدون اختیار کار خود را از دست می‌دهند یکی از تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی است. تعهدی کوتاه‌مدت به شمار می‌رود چراکه مدت پرداخت آن به نسبت تعهدات بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی (مثل مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مستمری بازماندگان) کوتاه است.
۱۴۰۴/۰۵/۳۰ | ۰۵:۵۷
یک کارگر چه حقوق و مزایایی دارد؟
حقوق و مزایای کارگر موضوع این نوشتار است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۷ | ۰۵:۱۹
بازنشستگی زودهنگام از ۸ کانال
به گفته کارشناسان، بازنشستگی پیش از موعد در قالب هشت نوع بازنشستگی اعمال می شود و نتیجه تمام این مدل‌ها، کاهش شدید سن بازنشستگی است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۶ | ۱۳:۰۶
۱۴۰۴/۰۵/۲۶ | ۰۹:۳۳
حق مأموریت کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟
اعزام به مأموریت یکی از نیازهای کاری هر واحد تولیدی، خدماتی و صنعتی است که در چارچوب قوانین و مقررات بابت آن، مزایایی برای اعزام‌شونده در نظر گرفته شده است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۵ | ۰۹:۳۴
بازنشستگی زنان چه شرایط و ضوابطی دارد؟
شرایط و مقررات مربوط به بازنشستگی براساس قانون تأمین اجتماعی متنوع است و می‌توان گفت در حال حاضر این شرایط بسیار سهل و آسان شده است. از بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه براساس مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان گرفته تا بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن، مواردی هستند که زمینۀ بازنشستگی را برای انواع شرایط و موقعیت‌ها فراهم می‌سازند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۴ | ۰۹:۱۴
چه‌کسانی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌شوند؟
پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و بیمه‌ای آن مشخص شود، زیرا در صورت مشخص نبودن مقررات حاکم بر آن، هرج‌ومرج و بی‌نظمی در این‌گونه روابط به وجود می‌آید و سیستم کاری دچار اختلال می‌شود. در این ارتباط در ایران قانون کار مصوب ۱۳۶۹، قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و قانون بیمۀ بیکاری، سه قانون مهم و پایه‌ای در حوزه اشتغال و فعالیت‌های تولیدی به شمار می‌روند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۳ | ۰۴:۴۱
معافیت‌های بیمه‌ای؛ چه کسانی، کدام مشاغل؟
قانون‌گذار برخی افراد یا مشاغل را از امتیاز معافیت پرداخت حق بیمه برخوردار کرده است. این اقدام اگرچه ممکن است برای برخی گروه‌ها لازم باشد، ولی توسعۀ بی‌رویه آن به مشاغل و اقشار گوناگون، اقدام صحیحی نیست و صندوق‌های بیمه‌ای را با بحران مواجه می‌سازد. به‌ویژه اگر دولت به‌عنوان متولی پرداخت معافیت‌های مذکور از تأدیۀ بدهی‌های خود امتناع کند، یا اصولاً توانایی پرداخت آن را نداشته باشد.
۱۴۰۴/۰۵/۲۲ | ۰۸:۳۶
۱۴۰۴/۰۵/۲۱ | ۱۳:۲۷
روش‌های محاسبۀ سنوات بازنشستگی کارگران چیست؟
پاداش پایان خدمت یا حق سنوات با خاتمۀ قرارداد کار باید توسط کارفرما پرداخت شود. عوامل پایان قرارداد کار شامل بازنشستگی، فوت، ازکارافتادگی، اخراج، استعفا، ترک کار و انقضای قرارداد کار مدت‌معین، پایان قرارداد با اتمام موضوع کار معین، تعطیلی کارگاه و... است.
۱۴۰۴/۰۵/۲۱ | ۰۷:۱۲
چرا بیمۀ مشاغل آزاد، مقرّریِ بیکاری ندارد؟
قانون تأمین اجتماعی با تدارک انواع بیمه، زمینۀ پوشش بیمۀ کلیۀ اقشار را فراهم ساخته است که شامل بیمۀ اجباری، بیمه‌های اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های خاص (رانندگان، کارگران ساختمانی، قالی‌بافان و...) می‌شود. می‌توان گفت بیمۀ اجباری بیمۀ کارگران و نیروهای مولد است و بیمۀ صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بیمۀ کارفرمایان.
