تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه شستا در مسیر حرکت از بنگاهداری به سمت سهامداری متعهدانه و نه خصوصیسازی بیصاحب تا افق 1410 است، گفت: هدف از این مهاجرت، تمرکز بر 5 صنعت کلیدی،افزایش بهرهوری و پایداری مالی است. این فرآیند به صورت تدریجی و با برنامهریزی دقیق انجام میشود تا ضمن حفظ ارزش داراییها، زمینه برای رشد بخش خصوصی واقعی و ایجاد رقابت سالم فراهم شود.
محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) سه شنبه 6 آبان 1404 در یک نشست خبری اظهار کرد: این پروسه شامل واگذاری مالکیت و مدیریت در قالب واگذاری متعهدانه خواهد بود تا زنجیره ارزش شرکتها حفظ شود. از سویی، واگذاریها باید مسئولانه باشد، نه شتابزده، زیرا هضم مجموعههای بزرگ در بازار سرمایه نیازمند عمق و زمان است.
وی با اشاره به اینکه این هلدینگ سرمایهگذاری یکی از گستردهترین و تأثیرگذارترین نهادهای اقتصادی کشور است که نقش مهمی در توسعه صنعتی، اقتصادی و اجتماعی ایران ایفا میکند، گفت: این مجموعه با برخورداری از ۱۰ هلدینگ تخصصی و ۱۷۶ شرکت تابعه فعال در ۲۱ صنعت کلیدی، بیش از ۷۵ هزار نیروی انسانی مستقیم و بیش از ۱۰۰ هزار شاغل غیرمستقیم را در سراسر کشور به کار گرفته است.
وی افزود: از نظر ترکیب جنسیتی، حدود ۸۸ درصد کارکنان مرد و ۱۲ درصد زنان هستند، هرچند تلاشهای مستمر برای افزایش سهم زنان در سطوح مدیریتی در دستور کار قرار دارد. بیشتر کارکنان دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر بوده و تخصص بالایی در حوزههای مختلف دارند، از صنایع نفت و گاز و پتروشیمی گرفته تا تولید دارو، فلزات، سیمان، حملونقل و فناوری اطلاعات.
سعیدی اضافه کرد: شستا با تولید 1.641 محصول مختلف در زندگی روزمره مردم حضوری بیبدیل دارد؛ از داروهای حیاتی نوزادان و داروهای ضدسرطان گرفته تا سیمان و فلزات گرانبها که در زیرساختهای کشور مورد استفاده قرار میگیرد. شبکه توزیع و تولید این گروه، در سراسر ایران گسترده است و فعالیتهای آن در ۲۸ استان کشور به چشم میخورد.
مدیرعامل شستا ادامه داد: این مجموعه نه تنها تأمینکننده نیازهای صنعتی و پزشکی کشور است، بلکه در حوزه حملونقل، لجستیک و توزیع کالا نیز نقش اساسی دارد. در دوران بحرانها و شرایط ویژه، مانند جنگ اقتصادی یا محدودیتهای ناشی از تحریمها، شرکتهای تابعه شستا توانستهاند نیازهای ملی را بدون توقف تأمین کنند؛ نمونه بارز آن عملکرد در ۱۲ روز جنگ اخیر است که تولید ۸۳ محصول حیاتی بدون توقف، و جابجایی بیش از ۱۰۵۰۰ مسافر توسط کشتیرانی جمهوری اسلامی انجام شد.
سعیدی با اشاره به اینکه در حوزه مالی، شستا مجموعهای با عملکرد قابل توجه است، اظهار کرد: در سال گذشته، درآمد تجمیعی گروه به ۴۰۲ هزار میلیارد تومان رسید و سود تجمیعی بالغ بر ۷۲ هزار میلیارد تومان شد. سود خالص تلفیقی نیز ۳۲.۵ هزار میلیارد تومان بود. تمامی این اطلاعات مالی در سامانه کدال منتشر شده است و نشاندهنده شفافیت و پایبندی به اصول حکمرانی شرکتی است. با این حال، در برخی رسانهها روایتهای نادرستی از وضعیت مالی شستا منتشر شده که با واقعیت عملکردی و اسناد رسمی همخوانی ندارد. بررسی دقیق صورتهای مالی نشان میدهد شستا نه تنها زیانده نیست، بلکه توانسته است پایداری مالی و سودآوری قابل توجهی ایجاد کند و نقش موثری در تأمین منابع ملی ایفا کند.
وی با تاکید بر اینکه در حوزه سرمایهگذاری، شستا با تمرکز بر صنایع راهبردی، پروژههای متعدد و گستردهای در حال اجرا دارد. بیش از ۱۱۴ پروژه با ارزش ۱۱۴.۵ همت در سراسر کشور در حال پیگیری است، گفت: این پروژهها شامل حوزههای انرژی، نفت و گاز، پتروشیمی، سیمان، معدن، فناوری و نوآوری است. این سرمایهگذاریها نه تنها به توسعه ملی کمک میکند،بلکه ظرفیتهای اقتصادی و صنعتی استانها را تقویت میکند و اشتغال مولد ایجاد می کند.
مدیرعامل شستا افزود: در حوزه فناوری و نوآوری، مجموعه به دنبال توسعه محصولات و خدمات رقابتی در سطح بینالمللی است و با توجه به ضرورت بینالمللیسازی، حضور فعال در بازارهای جهانی و بهرهگیری از شبکههای بینالمللی از اولویتهای استراتژیک شستا محسوب میشود.
سعیدی یادآور شد: از نظر منابع انسانی و مدیریت، شستا تأکید ویژهای بر شایستهسالاری، تخصص، پاکدستی، مهارت و هماهنگی دارد. ترکیب هیئت مدیرهها به گونهای طراحی شده که شامل مدیران با تجربه، نوآور و متخصص باشد. برنامههای ارزیابی مدیران شامل کانون ارزیابی، بررسی تجربه و سوابق کاری، مهارت تخصصی و توانمندی در مدیریت شرکتها است. این رویکرد باعث شده است تا با وجود تغییرات مکرر مدیریتی و فشارهای بیرونی، انسجام و کارآمدی سازمان حفظ شود.
وی با اشاره به فعالیتهای شستا در حوزه مسئولیت اجتماعی، بیان کرد: در سال گذشته، بیش از ۳۵۰ میلیارد تومان صرف پروژههای اجتماعی، آموزشی و فرهنگی شد و در سال جاری این رقم به ۴۸۰ میلیارد تومان افزایش یافته است. تمرکز ویژه بر آموزش فنی و مهارتی، طرح «ایران ماهر» و ارتقای اشتغال جوانان از سیاستهای اصلی این مجموعه در حوزه مسئولیت اجتماعی است. همچنین در مناطق کمتر توسعهیافته، پروژههای زیرساختی و توسعه اقتصادی در دست اجرا است تا بهطور مستقیم زندگی مردم را بهبود بخشد و به توسعه پایدار منطقهای کمک کند.
سعیدی گفت: در حوزه انرژی و پایداری، شستا پروژههای گستردهای برای کاهش ناترازی انرژی، تولید انرژی پاک و بهرهوری مصرف انرژی اجرا کرده است. پروژههای نیروگاههای کوچک مقیاس، انرژیهای تجدیدپذیر و بهینهسازی مصرف انرژی در واحدهای تولیدی نمونههایی از این اقدامات هستند. در حوزه فناوری، توجه ویژهای به تحول دیجیتال، هوش مصنوعی، نوآوری و استارتآپها صورت گرفته تا مزیت رقابتی شستا در بازارهای داخلی و بینالمللی افزایش یابد.
مدیرعامل شستا اضافه کرد: این هلدینگ امروز نه تنها به عنوان یک مجموعه اقتصادی بلکه به عنوان سرمایه ملی و بازوی توسعهای کشور شناخته میشود که در تمامی حوزههای صنعتی، اجتماعی و اقتصادی فعال است. حضور فعال در بازارهای بینالمللی، توجه به نوآوری و فناوری، تمرکز بر آموزش و مهارت، مسئولیت اجتماعی پایدار، شفافیت مالی و حکمرانی حرفهای، همه بخشی از استراتژی کلان این مجموعه برای تحقق توسعه پایدار و خلق ارزش برای کشور و جامعه است.
سعیدی با اشاره به چالشهای پیشروی شستا گفت:با وجود تمامی موفقیتها، چالشهایی نیز وجود دارد. مداخلات قانونی، تحریمها، فشارهای رسانهای، برخی مشکلات پرتفوی غیر انتخابی و پیچیدگی پاسخگویی به ذینفعان متعدد، برخی از موانع موجود هستند. با این حال، تلاش مستمر برای اصلاح ساختارها، افزایش شفافیت، توسعه فناوری و ارتقای نیروی انسانی ادامه دارد و هر گام در این مسیر با هدف حفظ و افزایش ارزش ملی برداشته میشود.
وی ادامه داد: در حوزه انرژی، شستا ۷۵۳ مگاوات مصرف داخلی دارد و با اجرای پروژههای مدیریت مصرف انرژی و نیروگاههای کوچک مقیاس تجدیدپذیر، به کاهش ناترازی و بهبود بهرهوری انرژی توجه ویژهای دارد. همچنین پروژههای آماده افتتاح و کلنگزنی در سراسر کشور نشاندهنده استمرار سرمایهگذاریهای زیرساختی و توسعهای این شرکت است.
