تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
صبح چهارشنبه 6 آبان، جلسه کمیته مرکزی سیزدهمین دوره انتخاب کارفرمایان ملی در سازمان تامین اجتماعی کشور برگزار شد.
در این جلسه که به منظور تعیین و انتخاب کارفرمای برتر در سطح ملی برگزار شده بود، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی؛ میثم عابدی، مدیرکل امور استان‌ها و عقیل فتحعلیان، معاون اداره کل امور استان‌های این سازمان؛ و حسین قبادی، مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حضور داشتند.
به گزارش تامین 24، همچنین در این نشست نمایندگانی از حوزه کارفرمایی از جمله قاسم نوده‌فراهانی، رئیس اتاق اصناف ایران، مهدی جعفرزاده، نماینده اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران؛ و تکلی نماینده کانون عالی کارفرمایان ایران حضور داشتند.
تعیین شاخص برای انتخاب کارفرمای برتر
در ابتدای جلسه، «میثم عابدی» مدیرکل امور استان‌ها و رئیس این نشست درباره انتخاب کارفرمای برتر توضیح داد: سالیان سال بود که انتخاب کارفرما برعهده خود سازمان بود به این معنا که در استان، انتخاب توسط حوزه استانی انجام می‌شد و در ستاد نیز انتخاب در حوزه ستادی و با شاخص‌های که خودمان تشخیص می‌دادیم صورت می‌گرفت. امسال اما تصمیم گرفتیم انتخاب کارفرمای برتر را با نظارت خود کارفرمایان انجام دهیم.
او افزود: از آنجایی که زمان انتخاب کارفرما گذشته است، تصمیم گرفتیم در همین جلسه هم درباره شاخص‌ها و نحوه انتخاب کارفرمایان برتر توضیح دهیم وهم برخی از کارفرماها را در همین جلسه انتخاب کنیم همچنین کاستی‌ها یا پیشنهادات را در همین جلسه مطرح کنیم . به بیان دیگر شاخص‌ها را با مشارکت خود کارفرمایان تعیین کنیم تا برای سال‌های آینده کارفرمایان برتر بر اساس شاخص‌های جدید و با همکاری کارفرمایان تعیین شوند.
پیشنهاد تامین اجتماعی چه بود؟
«محمد محمدی»، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، در ادامه جلسه درباره انتخاب کارفرمایان برتر به تاثیرگذاری نهادهایی مانند اتاق بازرگانی ایرانی، اتاق تعاون و اتاق اصناف ایران اشاره کرد و گفت: به نظرمن بهتر است انتخاب شاخص‌ها با درنظر گرفتن نظرات نهادهای صنفی، شرکتی و اتاق‌هایی مانند اتاق بازرگانی و ... انجام شود. همچنین برای انتخاب کارفرمای برتر ضروری است موسسات و واحدهایی که متعلق به خود سازمان تامین اجتماعی هستند را کنار بگذاریم، زیرا آنها از سازمان اعتبار دریافت می‌کنند و وظیفه دارند، امور را به موقع انجام دهند.
او همچنین پیشنهاد داد: برای کارفرمایانی که فعالیت خود را به خوبی انجام می‌دهند. در طول سال مشوق‌های بیمه‌ای در نظر گرفته شود.
مخالفان و موافقان چه گفتند؟
«حسین قبادی» مدیر کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اما گفت: این جلسه برای تعیین شاخص‌ها بسیار دیر برگزار شده و انجام این اقدام در حال حاضر ممکن است حق کارفرمایانی که ثبت‌نام کرده‌اند را نادیده بگیرد و همچنین اعتبار جشنواره را زیر سوال ببرد.
نمایندگان کارفرمایان حاضر در جلسه اما ضمن موافقت با پیشنهاد محمدی معتقد بودند که اشتباهات باید هر چه سریعتر اصلاح شوند و در مسیر درست قرار گیرند. به گفته آنها، فردی که می‌تواند نیروی انسانی خود را به ویژه در شرایط جنگی، حفظ کند، تولید خود را ادامه دهد و اجازه ندهد بازار با کمبود کالا مواجه شود، باید مورد توجه قرار گیرد.
انتخاب 20 تا 25 کارفرمای برتر ملی
مدیر کل امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی در گفت و گو با تامین 24 درباره این جلسه توضیح داد: جلسه‌ای که برگزار شد،سیزدهمین جلسه انتخاب کارفرمای برتر از نظر سازمان تأمین اجتماعی بود. طی بررسی‌هایی که انجام داده بودیم، متوجه شدیم که در ۱۲ دوره قبلی، کارهای خوبی انجام شده بود، اما کارفرمایان در انتخاب کارفرمای برتر دخیل نبودند یا نقش آنها در سطح پایین‌تری قرار داشت. این جلسه را برگزار کردیم تا شاخص‌ها تعیین شوند و دوستان کارفرما و اتاق بازرگانی جلسه‌ای برگزار کنند تا کارفرمایان برتر را این افراد انتخاب کنند.
او با اشاره به اینکه این جلسه بسیار چالشی بود، افزود: در نهایت قرار شد مستندات‌مان را برای انتخاب کارفرمای برتر ارسال کنیم تا کارفرمایان مانند اتاق اصناف، اتاق بازرگانی و ... آنها را بررسی کنند و پیشنهادهای خود را برای ما بفرستند. در جلسه بعدی هم شاخص‌هایی را که جمع‌بندی کرده‌ایم، به‌صورت مصوب ابلاغ کنیم تا در دوره‌های بعدی بتوانیم کارفرمایانی را انتخاب کنیم که واقعاً به‌حق به‌عنوان کارفرمای برتر انتخاب شده باشند.
عابدی درباره تعداد کارفرمایان منتخب هم گفت: ابتدا ۳۳ کارفرمای کشوری را از 33 استان کشور انتخاب می‌کنیم و از میان آنها ۲۰ تا ۲۵ نفر به عنوان کارفرمای برتر ملی معرفی خواهند شد.
