تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ثبت ۵۳۵۵ فرصت شغلی و جذب بیش از ۷۲۰۰ نفر از طریق سامانه‌های ملی کاریابی خبر داد و بر تمرکز بر مهارت‌آموزی برای ایجاد اشتغال پایدار تأکید کرد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد، کارگروه اشتغال استان یزد به ریاست محمدرضا بابایی، استاندار و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تشکیل شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در این نشست با اشاره به نقش سامانه‌های ملی در تسهیل اشتغال گفت: سامانه جست‌وجوی شغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی shoghl.mcls.gov.ir و kar.gov.ir بستری مطمئن برای ارتباط مستقیم کارجویان و کارفرمایان، کاهش هزینه و زمان جست‌وجوی کار و افزایش بهره‌وری بازار کار است.
فرهاد شیخی افزود: تاکنون ۵۳۵۵ فرصت شغلی در استان یزد در این سامانه ثبت و بیش از ۲۱ هزار نفر از طریق این بستر به کارفرمایان معرفی و ۷۲۷۸ نفرجذب شده‌اند.
وی در ادامه از فعالیت ۳۹ مؤسسه کاریابی غیردولتی دارای مجوز رسمی در سطح استان خبر داد و گفت: این کاریابی‌ها بازوی اجرایی مهمی در هدایت نیروی کار به مشاغل پایدار هستند.
تمرکز بر مهارت‌آموزی و طرح‌های حمایتی
شیخی در ادامه به اجرای طرح‌های حمایتی وزارت تعاون اشاره و بیان کرد: طرح‌های کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و یارانه دستمزد با هدف ارتقای مهارت، کاهش هزینه کارفرما و افزایش اشتغال جوانان در حال اجراست.
در قالب این طرح‌ها، کارفرمایان از مشوق بیمه‌ای و یارانه دستمزد تا سقف ۳۵ درصد حداقل حقوق مصوب بهره‌مند می‌شوند و کارجویان نیز فرصت مهارت‌آموزی عملی در محیط واقعی کار را پیدا می‌کنند.
تشکیل گروه‌های کاری پایش اشتغال شهرستانی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: به منظور رصد دقیق بازار کار، «گروه‌های کاری پایش اشتغال واحدهای اقتصادی شهرستان‌ها» با محوریت فرمانداران و دبیری ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شده‌اند تا ضمن بررسی کمبودهای نیروی انسانی، برای رفع ناهماهنگی عرضه و تقاضای کار برنامه‌ریزی کنند.
وی تأکید کرد: پایین بودن سطح دستمزد، نبود مسیر پیشرفت شغلی و مهاجرت نیروی متخصص از جمله چالش‌هایی است که باید با مشارکت دستگاه‌ها و کارفرمایان به صورت میدانی و کارشناسی رفع شود.
شیخی در پایان تصریح کرد: دستیابی به اشتغال پایدار در گرو تقویت مهارت‌آموزی، توسعه سامانه‌های هوشمند کاریابی و همکاری هم‌افزای همه دستگاه‌های مسئول است. هدف ما صرفاً افزایش آمار اشتغال نیست، بلکه ایجاد شغل باکیفیت، ماندگار و متناسب با نیازهای امروز جامعه و اقتصاد استان است.
