پرداخت ماهانه ۱۱ هزار میلیارد ریال مستمری به بازنشستگان تأمین اجتماعی زنجان

مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان گفت:هم اکنون ۵۸ هزار بازنشسته در استان تحت پوشش سازمان هستند که ماهانه بیش از ۱۱ هزار میلیارد ریال مستمری‌ به آنان پرداخت می‌شود.

۱۴۰۴/۰۴/۲۵ | ۰۵:۳۰

کد خبر: 22759

به گزارش تامین24 به نقل از ایرنا، محمدرضا اسکندری در نشست خبری به مناسبت هفته تأمین اجتماعی به وضعیت این سازمان در استان و عملکرد آن در حوزه‌های مختلف اشاره کرد و افزود: حدود ۵۸ درصد جمعیت استان تحت پوشش این سازمان قرار دارند که نسبت به میانگین کشوری ۵۳ درصد بالاتر است.

وی اضافه کرد: استان زنجان از نظر درصد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نسبت به میانگین کشوری وضعیت بهتری دارد که نشانگر فعالیت بخش‌های تولید، صنعت، کشاورزی و معدن در استان و گستردگی پوشش بیمه‌ای در این منطقه است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان همچنین با بیان اینکه در حوزه بیمه بیکاری ماهانه ۴۴۰ میلیارد ریال در استان پرداخت می‌شود ادامه داد: برای تعهدات مربوط به استراحت پزشکی، مرخصی، دوران بارداری و سایر موارد نیز ماهانه حدود ۱۲۰ میلیارد ریال پرداخت می شود.

وی با بیان اینکه مجموع تعهدات بیمه ای پرداختی به ذینفعان در سال جاری، حدود ۱۱ هزار و ۴۷۰ میلیارد ریال برآورد شده است‌، افزود: در حوزه وصول درآمد، سازمان باید بیش از ۱۲ هزار میلیارد ریال حق بیمه از کارفرمایان و بیمه‌شدگان دریافت کند که این مبلغ بر اساس اشتغال و فعالیت‌های اقتصادی در استان است.

پرداخت به‌موقع مستمری‌ها در بحبوحه جنگ ۱۲ روزه

اسکندری با بیان اینکه با توجه به قدمت ۵۰ ساله قانون تأمین اجتماعی و افزایش تعداد بازنشستگان، سازمان با مشکلاتی در تأمین نقدینگی برای پرداخت مستمری‌ها مواجه است، گفت:با تدابیر مدیران عالی و حمایت‌های دولت، توانسته ایم تاکنون از تأخیر در پرداخت‌ها جلوگیری کنیم.

وی بیان کرد: نمونه‌ای از این تلاش‌ها در خردادماه سال جاری رخ داد که با وجود جنگ ۱۲ روزه و مشکلات ناشی از آن سازمان توانست تعهدات خود را به موقع انجام دهد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان با تاکید بر اینکه در بخش خدمات، سازمان تأمین اجتماعی در بستر سامانه‌های الکترونیکی فعالیت می‌کند و هیچ خللی در ارائه خدمات درمانی بیمه‌شدگان ایجاد نشده است، افزود: حتی در شرایط محدودیت‌های مالی، سازمان توانسته است مستمری‌ها را زودتر از موعد مقرر پرداخت کند و از این نظر، عملکرد قابل قبولی داشته است.

وی با بیان اینکه در بخش ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور بر لزوم اصلاحات ساختاری و همکاری بین وزارتخانه‌ها تأکید شده است، بیان کرد: هدف این است که کارفرمایان به بهبود شرایط محیط‌های کاری و کاهش آلایندگی‌ها ملزم شوند تا بتوانند شرایط خطرناک را رفع کرده و نیروی کار با سابقه و مهارت‌دار خود را حفظ کنند.