تامین ۲۴/ اعضای شورای عالی کار با افزایش ۱۴.۵ درصدی دستمزد برای حداقل بگیران موافقت کردند و بر این اساس، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید. این حداقل دستمزد تعیین شده برای سال پیش رو سه ویژگی قابل توجه دارد:
بیش از تورم سالانه
به گزارش تامین ۲۴، در حالی که تورم، به عنوان یکی از معیاری های تعیین حداقل دستمزد، در حال حاضر تک رقمی است و در سال آینده بنا به پیش بینی ها به حدود ۱۲ درصد خواهد رسید، حداقل دستمزد کارگران با ۱۴.۵ رشد، ۲.۵ درصد بیش از تورم خواهد بود.
کمتر از سبد معیشت
یکی دیگر از معیارهای تعیین حداقل دستمزد، مفهومی به نام «سبد معیشت خانوار» است که ظاهرا درباره آن اتفاق نظری وجود ندارد. به عبارت دیگر این که یک خانواده چهار نفری در طول ماه به چه اقلام و اجناس و خدماتی نیاز دارد که ملزم به پرداخت هزینه های آن است محل اختلاف نظر است. یکی دیگر از این مفاهیم تعیین «خط فقر» است. اگر چه کارشناسان اقتصادی نیز رقمهای متفاوتی برای تعیین خط فقر در جامعه ذکر می کنند، که از ۲.۵ تا ۳ میلیون تومان در نوسان است، اما همگی متفق القول هستند که بین حداقل حقوق سالانه با خط فقر شکاف فاحشی وجود دارد.
مزایای انگیزشی بدون تغییر
یکی دیگر از نکات حائز اهمیت در تعیین دستمزد سال ۹۶ این است که بنا به تصمیم شورای عالی کار، میزان بن خواربار و حق مسکن مانند سال گذشته بدون تغییر باقی ماند! لذا مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی، بدون تغییر ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان از سوی کارفرمایان پرداخت میشود و حق مسکن نیز کماکان ۴۰ هزار تومان خواهد بود.
