استقبال اعضای اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی از طرح کفایت بازنشستگی
استقبال اعضای اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی از طرح کفایت بازنشستگی
۱۳۹۵/۰۵/۲۷ | ۰۸:۱۲
کد خبر: 12208
تامین ۲۴/ طرح کفایت بازنشستگی که در سال ۲۰۱۵ ارائه و در بین کشورهای عضو اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی اجرایی شد، مورد استقبال گسترده کشورهای عضو این اتحادیه قرار گرفته است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی، این مدل در سال ۲۰۱۵ ارائه شده و مورد استقبال بی نظیر کشورهای عضو اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی (ISSA) قرار گرفته است.
کفایت به معنی طراحی، تأمین مالی، ارائه و مدیریت مزایای بازنشستگی است و هدف اصلی آن، اطمینان و تضمین درآمد کافی در دوران بازنشستگی، پایداری بار مالی بین نسلی، افزایش دامنه پوشش و غیره است.
این گزارش حاکی است که مدل یا طرح کفایت بازنشستگی، براساس پارامترهایی شکل گرفته و شاخص هایی نیز برای سنجش ارزش این پارامترها درنظر گرفته شده است. از جمله این پارامترها می توان به سطوح مزایا، خروج از بازار در سن مناسب، کفایت اداری، تعامل با سایر مزایای بازنشستگی، انصاف بین نسلی، امنیت کفایت و میزان پوشش مزایا اشاره کرد؛ هدف از انتخاب این هفت پارامتر، بررسی جوانب مختلف و دستیابی به اهداف کفایت در سطوح فردی و اجتماعی است.
نتایج حاصل از اجرای این طرح حاکی از آن است که در منطقه آسیا و اقیانوسیه، سن نرمال بازنشستگی برای زنان و مردان با پرداخت حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، ۶۰ سال است که در این صورت، شخص، واجد شرایط دریافت این مزایا خواهد بود.
همچنین در منطقه اروپا، سن بازنشستگی انعطاف پذیر بوده و از سن ۶۱ سالگی شخص واجد شرایط دریافت مزایا می شود که پرداخت مزایا، با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه متفاوت است و درصورتی که شخص دارای شرایط خاصی باشد، می تواند از حداقل مزایای بازنشستگی بهره مند شود.
در منطقه آمریکا نیز سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۷ سال با حداقل پرداخت ۲۰ سال حق بیمه است که موارد استثنایی نیز در این میان وجود دارد؛ از جمله اینکه، برای کارگران فصلی و ساختمانی ۱۰ تا ۱۵ سال پرداخت حق بیمه درنظر گرفته می شود.
در منطقه آفریقا، سن بازنشستگی وابسته به حرفه ی کارگرِ تحت پوشش متفاوت است، به عنوان مثال برای مشاغل کارگری ۵۶ سال، مشاغل دفتری ۵۸ سال، مدیران ۶۰ سال و پزشکان، قضات و استادان دانشگاه ۶۳ سال درنظر گرفته شده است. اما به طور میانگین سن بازنشستگی در منطقه آفریقا ۶۰ سال است که برای بازنشستگی پیش از موعد با در نظر گرفتن مستمری بازنشستگی کمتر، بازنشستگی با ۵۵ سال نیز امکان پذیر خواهد بود.
اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی (ISSA) که اکنون شامل ۳۵۰ سازمان از بیش از ۱۵۰ کشور جهان است، در قرن ۱۹ برای پاسخ نیاز کارگران صنعتی اروپا که از بیکاری، سن بالا، بیماری، ناتوانی رنج می بردند شکل گرفت و اکنون بیش از هشت دهه از عمر آن می گذرد.
