تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی و امور بینالملل، در راستای ترویج دانش تخصصی نهادهای بینالمللی و همچنین انتقال تجربیات موفق سازمانهای تامین اجتماعی سایر کشورها به سطوح کارشناسی و مدیریتی سازمان به منظور بهرهبرداری در جهت تصمیمسازی و سیاستگذاری در حوزههای کاربردی تامین اجتماعی، اقدام به تهیه خبرنامه نوآوری در تامین اجتماعی نموده است.
طرحهای بازنشستگی مؤثرترین ابزار برای تضمین امنیت درآمد برای افراد سالمند، جلوگیری از فقر و کاهش نابرابری هستند. در واقــع، طرحهای بازنشســتگی بیمه اجتماعی که در صورت لزوم بــا تأمین مالی از طریق مالیات تکمیــل می شــوند، بهترین گزینه بــرای تضمین ســطوح کافی مزایا و هموارسازی مصرف در طول زندگی فرد هســتند؛ که عموما از طریق حق بیمه کارفرمایــان و کارگران و همبســتگی اجتماعی و بین نسلی انجام میشود. سیســتمهای بازنشســتگی در سراسر جهــان متفاوت هستند، اما معمولا شامل طرحهایی برای گروههای مختلف افراد، از مستمریهای اجتماعی پایه برای افــراد کم درآمد گرفته تــا پس اندازهای اختیــاری تکمیلی بــرای افراد بــا درآمــد بالاتر، میشوند. ایده اصلی مفهوم سیستم بازنشستگی چندلایه، امکان ترکیب مجموعــهای از ابزارهای حمایت اجتماعی اســت که هر کــدام یک یا چند کارکرد را ایفا میکنند تا طیف وســیعی از اهداف یک سیستم بازنشستگی ملی را تضمین کنند.
در کشــورهای مختلــف، طراحــی بازنشســتگی چندلایه با توجه به شرایط اقتصادی، جمعیتی، اندازه اقتصاد رســمی و نیز متغیرهــای فرهنگی و قــرارداد اجتماعی حاکم بر روابــط دولت–ملت صورت میگیرد. در ادبیات سیستمهای چندلایه، مدلهای سازمان بین المللی کار و بانک جهانی از بیشترین شهرت و مقبولیت برخوردارند که در این شماره از خبرنامه به آنها پرداخته ایم.
دومین خبرنامه نوآوری در تأمین اجتماعی (شماره 2- بازنشستگی چندلایه سپر درآمد سالمندان) را میتوانید از طرق زیر دریافت و مطالعه کنید:
مطالعه آنلاین
دریافت فایل PDF:
