تأمین ??/این نشست با هدف ایجاد وفاق و همدلی بین کارکنان و اعضاء جدید هیات مدیره برگزار شد. در این نشست اصلان زاده با اشاره به اینکه سرمایه های ما کارکنان ما هستند، گفت: برای ماندن در جامعه در حال رقابت و تغییر هتلداری، باید آموزش مستمر را سرلوحه کارمان قرار دهیم و این نخستین و مهمترین نیاز ماست.
به گزارش پایگاه خبری گروه هتل های هما، وی افزود: من نیز همواره در بخش های مختلف هتل فعالیت کرده ام پس از تمام سختی ها و فراز و فرودهای کار هتل باخبرم اکنون از شما می خواهم که برای خوب بودن تلاش کنیم به همین منظور بیایید برای ترقی و تعالی گروه راهکارهای سازنده و عملیاتی ارائه دهید.حتما آنها را بررسی کرده و در صورت موافقت کارشناسان و اعضای هیات مدیره آنرا اجرایی می کنیم.
نایب رییس هیات مدیره گروه هتل های هما با تاکید بر اینکه اکنون فرصت تعاملات بین المللی در کشور بسیار است و سطح روابط بین المللی بالارفته از همکاران در هتل خواست تا از این مقوله و فرصت به سادگی عبور نکرده و از آن به نحو احسن استفاده کنند.
وی با اذعان به این که هر کدام از شما شایستگی ارتقا را دارید، تصریح کرد: این امر با توجه به کیفیت در عمل، رعایت اخلاق حرفه ای، آموزش دیدن و مرور آن میسر شود. لبخند زدن، احترام به مهمان و ایجاد مودت و دوستی همراه با عزت از مهمترین خصایصی است که اصلان زاده برای کارکنان هتل برشمردو برآن تاکید کرد.
وی از کارکنان به ویژه مدیرکل هتل هما تهران برای عملکرد قابل قبول و سودده تشکر کرد و گفت: من به علم و تخصص و نیروی کار همکاران درگروه دلگرمم و اختیارات بیشتری در اختیار مدیران برای فراهم آوردن شرایط بهتر قرار می دهم.