یکی از چالشهای سازمان تأمین اجتماعی در شرایط جنگی کنونی، پرداخت نکردن بهموقع و کامل حقبیمه کارگران از سوی کارفرمایان است. بر اساس قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان موظفند سهم خود (معمولاً معادل ۲۰ درصد از مزد کارگر) و سهم کارگر (معادل ۷ درصد از مزد) از حق بیمه را به صورت ماهانه به حساب این سازمان واریز کنند.
۱۴۰۵/۰۱/۳۰ | ۱۴:۳۰
اثر مشاغل رسمی بر «تامیناجتماعی»
پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی ایران به صورت مستقیم به «مشاغل رسمی» و پرداخت «دستمزد واقعی» گره خورده است
۱۴۰۴/۱۱/۲۸ | ۱۴:۳۰
اثر مزد در بیمه اجتماعی
شواهد نشان میدهد پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی،به ویژه سازمان تأمین اجتماعی، مستقیماً به دو متغیر کلیدی وابسته است؛ «میزان اشتغال رسمی» و «سطوح دستمزد واقعی». در غیاب این دو، صندوقها به موتور بالقوه کسری بودجه و تورم تبدیل خواهند شد.
۱۴۰۴/۱۱/۲۳ | ۱۴:۳۰
نقش هوش مصنوعی در بازآفرینی نظام تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی ایران نیز از روند جهانی ِ پیامدهای ناشی از تغییرات جمعیتی، دگرگونی ساختار اشتغال و رشد هزینههای رفاهی مستثنا نیست
۱۴۰۴/۰۸/۲۷ | ۰۶:۰۴
پایداری تامین اجتماعی با تصمیم های سخت ممکن می شود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه شورای اداری استان قم با تأکید بر لزوم انجام «اصلاحات پارامتریک و ساختاری» در نظام بیمهای کشور، گفت: سازمان در نقطهای حساس قرار دارد و تنها از مسیر تصمیمهای سخت و اصلاحات واقعی میتواند آیندهای پایدار برای بیمهشدگان و بازنشستگان تضمین کند.
۱۴۰۴/۰۸/۲۰ | ۱۱:۲۹
تاکید بر گفتمان واحد برای پایداری تامین اجتماعی
علی جهانی، کارشناس بیمههای اجتماعی معتقد است که امروز محوریترین مساله کشور پایداری سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از سازمانهای بینالنسلی و متعلق به بیمهشدگان و مستمریبگیران تحت پوشش محسوب میشود، از اینرو حاکمیت، دولت و مخاطبان باید به یک گفتمان واحد برای حمایت از این سازمان برسند.
