حق سنوات یا پاداش پایان خدمت و عیدی در چارچوب قانون کار، اجباری است و به نسبت مدت کارکرد کارگر، باید پرداخت شود. سنوات به‌ازای یک‌سال کار، یک‌ماه حقوق مبناست و عیدی نیز دوماه حقوق است، مشروطبراینکه از سه‌برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.
در این نوشتار، به پرسش‌هایی دراین‌باره پاسخ گفته‌ایم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۹ | ۰۶:۰۱
عیدی و سنوات چگونه محاسبه می‌شود؟
سؤالات متعددی در مورد عیدی کارگری و سنوات پایان خدمت به دست‌مان رسیده که تلاش کرده‌ایم با پاسخ دادن به مهم‌ترین آن‌ها در این نوشتار به دغدغه‌های مربوط به این موارد بپردازیم.
۱۴۰۴/۰۶/۰۲ | ۰۹:۲۲
شرایط پرداخت سنوات سالانه و کسور آن چگونه است؟
حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.
بیمه تامین‌اجتماعی از عناصر لازم و تفکیک‌ناپذیر در هر نوع اشتغال و فعالیت بدنی و فکری است و عدم توجه به این مهم؛ ناقض سلامت، عدالت و امنیت در اقتصاد و فعالیت تولیدی محسوب می‌شود.
