چنان‌چه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق، از پذیرفتن کارگر خودداری کند، در حکم اخراج غیرقانونی محسوب می‌شود و کارگر حق دارد حداکثر ظرف مهلت ۳۰ روز به ادارۀ کار مراجعه کند
۱۴۰۴/۰۷/۰۹ | ۰۴:۳۳
کاهش ۴۵ درصدی حوادث ناشی از کار در گیلان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان بر اهمیت نقش بازرسان کار در پیشگیری از تخلفات و ارتقای ایمنی محیط‌های کاری تأکید کرد.
۱۴۰۴/۰۶/۳۱ | ۰۹:۳۱
شرط موفقیت اصلاح قانون کار
در طول دو دهه گذشته، اصلاح قانون کار ایران به یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعات حوزه کار تبدیل شده است. تلاش برای بازنگری در قانون کار نزدیک به ۲۰ سال طول کشیده و هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۷ | ۰۵:۳۱
راهکار احقاق حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری
همواره در سال‌های متمادی، بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگران شــاغل در شرکت‌های پیمانــکاری به واســطه نادیــده گرفتــن قوانین و مقررات حوزه کار و ضعف در بازرســی کار نادیده گرفته شده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۱ | ۰۵:۲۵
چگونه سوابق گم‌شده بیمه‌ای را زنده کنیم؟
در این نوشتار به پرسش‌هایی دربارۀ سوابق بیمه‌ای پرداخته‌ایم.
۱۴۰۴/۰۶/۰۶ | ۰۷:۳۰
سهم کارفرمایان در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
کارشناسان و فعالان حوزه کار بر لزوم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با بیش از ۵۰ نفر کارکن تاکید دارند. این طرح با هدف ایجاد عدالت، شفافیت و همسان‌سازی حقوق و مزایا، به دنبال افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی کار است، هرچند نبود نظارت کافی، اجرای آن را با چالش مواجه کرده است.
۱۴۰۴/۰۶/۰۵ | ۰۴:۱۵
بازنشستگی زنان چه شرایط و ضوابطی دارد؟
شرایط و مقررات مربوط به بازنشستگی براساس قانون تأمین اجتماعی متنوع است و می‌توان گفت در حال حاضر این شرایط بسیار سهل و آسان شده است. از بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه براساس مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان گرفته تا بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن، مواردی هستند که زمینۀ بازنشستگی را برای انواع شرایط و موقعیت‌ها فراهم می‌سازند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۳ | ۰۹:۱۴
چه‌کسانی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌شوند؟
پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و بیمه‌ای آن مشخص شود، زیرا در صورت مشخص نبودن مقررات حاکم بر آن، هرج‌ومرج و بی‌نظمی در این‌گونه روابط به وجود می‌آید و سیستم کاری دچار اختلال می‌شود. در این ارتباط در ایران قانون کار مصوب ۱۳۶۹، قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و قانون بیمۀ بیکاری، سه قانون مهم و پایه‌ای در حوزه اشتغال و فعالیت‌های تولیدی به شمار می‌روند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۲ | ۰۴:۴۱
تمدید مهلت ثبت بیمه بیکاری برای بیکارشدگان جنگ 12 روزه
افرادی که به دلیل قطعی یا اختلال اینترنت و عدم دسترسی به سامانه‌ها موفق به ثبت تقاضای بیمه بیکاری خود در بازه زمانی جنگ اخیر در مهلت قانونی ۳۰ روزه نشده‌اند می توانند درخواست بیمه بیکاری خود را ارائه و از حمایت بیمه بیکاری بهره‌مند شوند .
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۱۷:۲۰
بازرسی بیمه‌ای از کارگاه‌ها چگونه انجام می‌شود؟
موضوع پرداخت حق بیمه در کارگاه‌های مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی و نحوۀ محاسبه و تأدیۀ آن به شعب سازمان تأمین اجتماعی ازجمله امور مهمی است که کارفرمایان و نمایندگان آن‌ها باید دقت لازم را در مورد آن داشته باشند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۶ | ۰۹:۰۲
وداع با ششمین وزیر کار
دربارۀ کارنامۀ دوسالۀ «احمد توکّلی» در دولت سوم جمهوری اسلامی ایران
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۳:۳۷
انواع تعهدات درمانی تأمین اجتماعی شامل چه مواردی هستند؟
خدمات و حمایت‌های سازمان تأمین اجتماعی در دو حوزۀ بیمه‌ای و درمانی به بیمه‌شدگان تحت پوشش ارائه می‌شود. بیش‌ترین هزینه‌های سازمان نیز به‌ترتیب به پرداخت انواع مستمری و سپس خدمات درمانی اختصاص می‌یابد.
