کارشناسان و فعالان حوزه کار بر لزوم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با بیش از ۵۰ نفر کارکن تاکید دارند. این طرح با هدف ایجاد عدالت، شفافیت و همسان‌سازی حقوق و مزایا، به دنبال افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی کار است، هرچند نبود نظارت کافی، اجرای آن را با چالش مواجه کرده است.
۴ روز پیش
بازنشستگی زنان چه شرایط و ضوابطی دارد؟
شرایط و مقررات مربوط به بازنشستگی براساس قانون تأمین اجتماعی متنوع است و می‌توان گفت در حال حاضر این شرایط بسیار سهل و آسان شده است. از بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه براساس مشاغل سخت و زیان‌آور و جانبازان گرفته تا بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن، مواردی هستند که زمینۀ بازنشستگی را برای انواع شرایط و موقعیت‌ها فراهم می‌سازند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۴ | ۰۹:۱۴
چه‌کسانی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌شوند؟
پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و بیمه‌ای آن مشخص شود، زیرا در صورت مشخص نبودن مقررات حاکم بر آن، هرج‌ومرج و بی‌نظمی در این‌گونه روابط به وجود می‌آید و سیستم کاری دچار اختلال می‌شود. در این ارتباط در ایران قانون کار مصوب ۱۳۶۹، قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و قانون بیمۀ بیکاری، سه قانون مهم و پایه‌ای در حوزه اشتغال و فعالیت‌های تولیدی به شمار می‌روند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۳ | ۰۴:۴۱
تمدید مهلت ثبت بیمه بیکاری برای بیکارشدگان جنگ 12 روزه
افرادی که به دلیل قطعی یا اختلال اینترنت و عدم دسترسی به سامانه‌ها موفق به ثبت تقاضای بیمه بیکاری خود در بازه زمانی جنگ اخیر در مهلت قانونی ۳۰ روزه نشده‌اند می توانند درخواست بیمه بیکاری خود را ارائه و از حمایت بیمه بیکاری بهره‌مند شوند .
۱۴۰۴/۰۵/۰۸ | ۱۷:۲۰
بازرسی بیمه‌ای از کارگاه‌ها چگونه انجام می‌شود؟
موضوع پرداخت حق بیمه در کارگاه‌های مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی و نحوۀ محاسبه و تأدیۀ آن به شعب سازمان تأمین اجتماعی ازجمله امور مهمی است که کارفرمایان و نمایندگان آن‌ها باید دقت لازم را در مورد آن داشته باشند.
۱۴۰۴/۰۵/۰۷ | ۰۹:۰۲
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۳:۳۷
انواع تعهدات درمانی تأمین اجتماعی شامل چه مواردی هستند؟
خدمات و حمایت‌های سازمان تأمین اجتماعی در دو حوزۀ بیمه‌ای و درمانی به بیمه‌شدگان تحت پوشش ارائه می‌شود. بیش‌ترین هزینه‌های سازمان نیز به‌ترتیب به پرداخت انواع مستمری و سپس خدمات درمانی اختصاص می‌یابد.
