قانون کار، پرداخت منظم دستمزد را الزام کرده و مسیر شکایت را هم مشخص کرده است؛ اما برای کارگرانی که اغلب قرارداد موقت دارند، استفاده از این ابزارهای قانونی به معنای تهدید شغل و حذف از بازار کار است
۱۴۰۴/۱۰/۱۳ | ۱۰:۴۹
بررسی راهکارهای تقویت معیشت کارگران در چارچوب قانون کار
کنترل قیمت کالاهای اساسی و مسکن، پرداخت وامهای ودیعه به دهکهای کمدرآمد و بررسی افزایش دستمزد متناسب با شرایط اقتصادی، از جمله محورهای مطرحشده در آستانه برگزاری جلسات تعیین مزد سال آینده است
۱۴۰۴/۰۹/۲۸ | ۱۹:۳۶
عیدی امسال کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شد
مبلغ عیدی امسال نسبت به سال گذشته رشد قابلتوجهی داشته و متناسب با افزایش دستمزد ۴۵ درصدی است
۱۴۰۴/۰۹/۱۷ | ۲۱:۵۱
ضرورت پوستاندازی قوانین کار با ورود نسل Z به بازار کار
با افزایش سهم متولدین دهه ۷۰ به بعد در بازار کار، وزارت کار بر اصلاح فوری مقررات متناسب با تحولات نسلی تأکید دارد
۱۴۰۴/۰۹/۰۷ | ۲۰:۳۵
پرداخت ماهانه ۹۰ میلیارد تومان بیمه بیکاری توسط تأمیناجتماعی گیلان
تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری گیلان در نیمه نخست سال ۷.۵ درصد افزایش یافت
۱۴۰۴/۰۸/۲۸ | ۰۶:۲۹
سالمسازی محیط کار؛ حلقه گمشده قانون مشاغل زیان آور
تنها 3 درصد از کارگاههای کشور منطبق با قانون استاندارد سازی شده و 97 درصد ایمن سازی نشده است
۱۴۰۴/۰۸/۱۵ | ۱۲:۳۲
سوابق بیمهای کارگران فصلی تجمیع میشود
کارگران فصلی باید در مدت اشتغال بیمه شوند و حقوق و مزایای قانونی را مطالبه کنند
۱۴۰۴/۰۷/۱۳ | ۱۹:۰۹
برای کاهش اختلافهای کاری چه باید کرد؟
چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق، از پذیرفتن کارگر خودداری کند، در حکم اخراج غیرقانونی محسوب میشود و کارگر حق دارد حداکثر ظرف مهلت ۳۰ روز به ادارۀ کار مراجعه کند
۱۴۰۴/۰۷/۰۹ | ۰۴:۳۳
کاهش ۴۵ درصدی حوادث ناشی از کار در گیلان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان بر اهمیت نقش بازرسان کار در پیشگیری از تخلفات و ارتقای ایمنی محیطهای کاری تأکید کرد.
۱۴۰۴/۰۶/۳۱ | ۰۹:۳۱
شرط موفقیت اصلاح قانون کار
در طول دو دهه گذشته، اصلاح قانون کار ایران به یکی از چالشبرانگیزترین موضوعات حوزه کار تبدیل شده است. تلاش برای بازنگری در قانون کار نزدیک به ۲۰ سال طول کشیده و هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۷ | ۰۵:۳۱
راهکار احقاق حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری
همواره در سالهای متمادی، بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگران شــاغل در شرکتهای پیمانــکاری به واســطه نادیــده گرفتــن قوانین و مقررات حوزه کار و ضعف در بازرســی کار نادیده گرفته شده است.
