تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرعامل بانک رفاه کارگران، از رشد سرمایه بانک به 152 همت، کاهش نرخ مطالبات به ۳.۴ درصد در مقابل میانگین ۱۲ درصدی شبکه بانکی و مالکیت سهام کلیدی در شرکتهای بزرگی چون ذوبآهن اصفهان و پالایشگاه شازند خبر داد و تأکید کرد: همکاری دوسویه بانک رفاه و سازمان تأمیناجتماعی، نتیجه بردبرد عاید کرده است؛ اگر به سازمان کمک کردهایم در ازای آن موفق شدهایم تا سهامهای خوبی را برای بانک رفاه به دست آوریم.
به گزارش تامین24، اسماعیل للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران در آیین گرامیداشت شصتوششمین سالگرد تأسیس بانک رفاه کارگران که شامگاه دیروز با حضور سرپرست سازمان تأمیناجتماعی، مدیرعامل و اعضای هیاتمدیره بانک و جمعی از مدیران عامل و اعضای هیاتمدیره سابق این مجموعه در باشگاه ولنجک بانک رفاه برگزار شد، گفت: این بانک به منظور خدمتگذاری به شریفترین و نجیبترین قشر یعنی جامعه کارگر در سال 1338 تاسیس و در سال 1339 آغاز بهکار کرد. از آن سال تاکنون بانک رسالت خود را برای کمک به بازنشستگان و حمایت از واحدهای تولیدی بهجای میآورد.
وی با اشاره به تلاش مدیران عامل اسبق بانک و مدیران بعدی برای پایداری خدمات بانک، افزود: بانک رفاه یک بانک ریشهدار و با فرهنگ سازمانی در تکریم اربابرجوع معرفی شده است. این درحالی است که خدمترسانی به کارگران، بازنشستگان و اقشار ضعیف جامعه کار راحتی نیست؛ زیرا این افراد دغدغهها و مشکلات عدیدهای در ادوار مختلف داشتهاند و زمانی که وارد بانک میشوند، انتظار دارند که خدمت بهتری دریافت کنند.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران ادامه داد: مدیران پیشکسوت بانک رفاه برای هموار کردن مسیر تحول بانک زحمات زیادی کشیدهاند و ما نیز افتخار آن را داشتهایم که از تجارب مدیران پیشین بانک بهرهمند شویم و از محضر آنها درسهایی بیاموزیم.
للـهگانی تاکید کرد: قطعا بانک به منزله فرزندی است که در آغوش شما بزرگ شده و امروز به یکی از بانکهای بزرگ کشور تبدیل شده است.
او در ارائه گزارش عملکرد بانک، اعلام کرد: سرمایه بانک از 2 همت در مدت فعالیت خویش در بانک به 152 همت رسیده و امروز عنوان یکی از بزرگترین صاحبان سرمایههای شبکه بانکی را به خود اختصاص داده است.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران ادامه داد: همچنین میزان مطالبات و تسهیلات در بانک رفاه 3.4 درصد است در صورتی که در شبکه بانکی کشور این میزان 12 درصد را شامل میشود. از نظر میزان سودآوری در گروه بانکها نیز سال گذشته حدود 64 همت سود گروه بوده است.
للـهگانی گفت: در سال 1405 هیچگونه اضافهبرداشتی مگر در روزهای محدود از بانک مرکزی نداشتهایم. در عینحال بانک رفاه همواره در کنار سازمان تأمیناجتماعی بوده و به این نهاد کمک کرده است. با مدیریت بهینه بانک موفق شدهایم هم مشکلات سازمان مدیریت شود و نیز سهمهای خوبی به سمت بانک رفاه آورده شود.
وی با اعلام اینکه همکاری دوسویه بانک رفاه و سازمان تأمیناجتماعی، نتیجه بردبرد عاید کرده است، افزود: اگر به سازمان تأمیناجتماعی کمک کردهایم-که هم از منظر سهامداری، از نگاه اجتماعی و نیز حمایت از اقشار ضعیف جامعه جزو وظایف ما محسوب میشود- اما در ازای تعامل با سازمان موفق شدهایم تا سهامهای خوبی را برای بانک رفاه به دست آوریم.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران ادامه داد: امروز 52 درصد سهام پالایشگاه نفت شازند، 52 درصد پتروشیمی امیرکبیر، بخشی از سهام فولاد مبارکه، پالایشگاه نفت اصفهان، کوپال پارسیان، آلومینیوم جاجرم و اخیرا سهام 56 درصد ذوبآهن اصفهان در اختیار بانک رفاه قرار دارد. در مدتی که سهام ذوبآهن اصفهان را خریداری کردهایم، 30-20 درصد افزایش قیمت در تابلوی بورس داشته است.
للـهگانی اضافه کرد: میزان بدهی بانک یعنی سپردههایی که از مردم جمعآوری کردهایم، امروز نزدیک به 900 همت یا حدود 920 تا 930 همت است؛ اما ارزش روز سهامهای بانک بالای 2500 همت است. این سهام غیر از تسهیلات پرداختی، املاک و پشتوانههای بانک لحاظ میشود. براین اساس میتوان گفت؛ بانک رفاه یکی از بهترین بانکها در شبکه بانکی کشور محسوب میشود.
او ایجاد تغییرات بصری در بانک از جمله «نماد»، «لوگو»، «برند» و «هویت بصری» را از دیگر اقدامات در زمینه بهروز رسانی کردن و شناسایی هرچه بهتر بانک در بین اذهان عمومی برشمرد.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: همچنین در زمینه نوآوری و فناوری تلاش کردیم تا بتوانیم یکی از بانکهای سرآمد باشیم. پس از بازگشت بنده به بانک رفاه شاید یکی از ضعیفترین سامانهها مربوط به بانک رفاه بود و تقریبا روزانه سه چهار ساعت قطعی برق در سیستمهای سطح شعب ایجاد میشد.
للـهگانی افزود: اکنون به لطف خدا و تلاش همکاران ساختاری چیده شده است که از دل شرکت دادهپردازی، شرکت دانشرفاه را استخراج کردیم. همچنین خدمات الکترونیک بانک رفاه نوسازی و از ابتدا طراحی شد. به این ترتیب سامانههای جانبی، موبایلبانک، اینترنتبانک و نیوبانک بانک رفاه با عنوان «فرارفاه» راهاندازی شده است که اقدام بزرگی محسوب میشود.
وی ادامه داد: جا دارد تا از اعضای هیاتمدیره بانک هم تقدیر و تشکر کنم که در این مدت، همراهی و همکاری صمیمانه و دلسوزانهای داشتهاند؛ تجهیزاتی که برای بانک خریداری شده، بسیار پیشرفته است.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران اعلام کرد: در طول جنگ سایبری و دوازدهروزه برخی از بانکهای اصلی کشور دچار حادثه جدی در حوزه خدمات الکترونیک شدند. در جنگ اخیر نیز سه چهار بانک بزرگ کشور با چالش جدی مواجه شدند؛ این مشکلات سبب شد تا تراکنشهای بانک رفاه به میزان 40 درصد افزایش یابد. زیرا در این مدت هیچگونه قطعی در موبایلبانک، اینترنتبانک و سامانههای جانبی بانک اتفاق نیافتاد. طوری که ما پیک 62 هزار تراکنش در دقیقه را در روز 28 اسفند سال گذشته به ثبت رساندیم.
للـهگانی افزود: برای نخستینبار نرمافزار گواهی سپرده خاص در بانک رفاه طراحی و پس از تصویب بانک مرکزی در شبکه بانکی کشور منتشر شد. امروز حدود 70 همت اوراق سپردههای خاص منتشر و پرداخت شده است و بالای حدود 50 همت پرونده در دست تکمیل داریم که بیشترین حجم پرداختی در شبکه بانکی کشور محسوب میشود.
وی ادامه داد: بانک رفاه کارگران در استفاده از ابزارهایی مانند فکتورینگ و اوراق گام نیز از بانکهای پیشرو بوده و بر اساس آمار بانک مرکزی، سال گذشته بیشترین میزان انتشار اوراق گام در شبکه بانکی توسط بانک رفاه انجام شده است.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران با بیان اینکه منابع بانک از حدود ۹۰ همت به حدود ۹۵۰ همت رسیده است، گفت: حمایت از واحدهای تولیدی، بهویژه در شرایط دشوار اقتصادی، از اولویتهای بانک رفاه است و تلاش کردهایم با استفاده از ابزارهای مختلف تعهداتی و تسهیلاتی در کنار بنگاههای اقتصادی قرار بگیریم.
وی افزود: امروز کمتر شرکت بزرگ اقتصادی در کشور وجود دارد که بخشی از فعالیتهای آن با بانک رفاه کارگران در ارتباط نباشد. همچنین با راهاندازی طرح «مدیر حساب»، برای هر شرکت یک مدیر مشخص تعیین شده تا ارتباط بانک با بنگاهها و مدیریت نیازهای اعتباری آنان با انسجام بیشتری انجام شود.
للـهگانی خدمترسانی به بازنشستگان و جامعه هدف سازمان تأمین اجتماعی را از اولویتهای اصلی بانک رفاه کارگران دانست و گفت: بهطور میانگین ماهانه ۳۰ هزار فقره تسهیلات قرضالحسنه ۶۰ میلیون تومانی، بدون ضامن و بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعبه، به بازنشستگان پرداخت میشود.
او اضافه کرد: برای کارگران و بازنشستگانی که حقوق خود را از بانک رفاه دریافت میکنند نیز طرحهای متنوع تسهیلاتی و اعتباری طراحی و ارائه شده است.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران در بخش دیگری از سخنان خود، تربیت نیروی انسانی و جانشینپروری را از دستاوردهای مهم این بانک برشمرد و گفت: بسیاری از مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره بانکهای کشور، سابقه فعالیت در بانک رفاه کارگران را دارند و این موضوع نشاندهنده ظرفیت بالای بانک در پرورش مدیران متخصص و توانمند است.
وی همچنین با اشاره به سازوکار انتصاب و ارتقای مدیران در بانک رفاه اظهار کرد: این فرآیند بر اساس آزمون سراسری، مصاحبه تخصصی و ارزیابی حرفهای انجام میشود و تلاش شده است شاخصهای انتصاب و ارتقا بهصورت شفاف و هدفمند تعریف شود.
للـهگانی شفافیت مالی و دسترسی ذینفعان به اطلاعات را از اولویتهای مدیریت بانک دانست و افزود: صورتهای مالی بانک رفاه در فرابورس منتشر میشود تا زمینه شفافیت بیشتر و ارزیابی دقیقتر عملکرد بانک فراهم شود.
او در پایان با تأکید بر استمرار خدمترسانی به کارگران، بازنشستگان، مستمریبگیران و واحدهای تولیدی، ابراز امیدواری کرد بانک رفاه کارگران بتواند در شرایط اقتصادی کشور، نقش خود را بهعنوان یکی از بانکهای پیشرو و اثرگذار در حمایت از جامعه هدف و تولید ملی بیش از پیش ایفا کند.
در ادامه این مراسم از «کاراکتر هوش مصنوعی بانک» با حضور سرپرست سازمان تأمیناجتماعی و مدیرعامل بانک رفاه رونمایی شد که گامی نوین در جهت دیجیتالیسازی خدمات این بانک محسوب میشود.
