تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
حسن مهدوی،مدیرکل تأمیناجتماعی استان مازندران با اشاره به اجرای افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و تکمیل مرحله سوم متناسبسازی گفت: مجموعه این اقدامات به منظور ترمیم قدرت خرید بازنشستگان و ارتقای عدالت در نظام پرداخت مستمریها انجام شده و سازمان تأمین اجتماعی تلاش دارد با وجود محدودیتهای اقتصادی، تعهدات قانونی خود را بهصورت کامل اجرا کند.
مهدوی در گفتوگو با تأمین ۲۴ اظهار کرد: افزایش مستمری بازنشستگان در سال جاری یکی از مهمترین اقدامات حمایتی سازمان تأمین اجتماعی محسوب میشود.
او افزود: بر اساس مصوبات ابلاغشده، مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد و مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان افزایش یافته که در مقایسه با بسیاری از صندوقهای بازنشستگی کشور رشد قابل توجهی به شمار میرود.
او با اشاره به شرایط اقتصادی جامعه اظهار کرد: بازنشستگان از اقشاری هستند که بیشترین تأثیر را از نوسانات اقتصادی و افزایش هزینههای زندگی میپذیرند. به همین دلیل سازمان تأمیناجتماعی تلاش کرده است با اجرای افزایش مستمریها و همزمان با آن تکمیل فرآیند متناسبسازی، بخشی از کاهش قدرت خرید این قشر را جبران کند.
مدیرکل تأمیناجتماعی مازندران ادامه داد: افزایش مستمریها علاوه بر تأثیر مستقیم بر معیشت بازنشستگان، به بهبود امنیت روانی و حفظ کرامت این قشر نیز کمک میکند. بازنشستگان سرمایههای اجتماعی کشور هستند که سالها در مسیر تولید و توسعه اقتصادی نقشآفرینی کردهاند و توجه به وضعیت آنان یک ضرورت اجتماعی است.
مهدوی با اشاره به اجرای مرحله سوم متناسبسازی مستمریها در سال ۱۴۰۵ تصریح کرد: این اقدام در چارچوب جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام شده و با اجرای آن، فرآیند سهساله متناسبسازی برای مستمریبگیران غیرحداقلبگیر تکمیل شده است. هدف اصلی این برنامه، حفظ تناسب میان مستمری بازنشستگان و سطح دستمزدها و کاهش شکاف ایجادشده در سالهای گذشته بوده است.
وی اظهار کرد: اجرای مرحله نخست متناسبسازی با ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، مرحله دوم با ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و اجرای ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵، موجب شده است بخش قابل توجهی از فاصله ایجادشده در قدرت خرید بازنشستگان سایر سطوح جبران شود.
مدیرکل تأمیناجتماعی مازندران با تأکید بر اهمیت پایداری منابع سازمان گفت: تداوم اجرای چنین سیاستهایی نیازمند تقویت منابع مالی سازمان تأمیناجتماعی است. در این زمینه تسویه بدهیهای دولت به سازمان، توسعه اشتغال رسمی و افزایش بیمهپردازی میتواند نقش مهمی در پایداری منابع و استمرار ارائه خدمات ایفا کند.
مهدوی اظهار کرد: سازمان تأمیناجتماعی خود را متعهد به اجرای دقیق قوانین و حمایت از جامعه بیمهشدگان و بازنشستگان میداند و تلاش میکند با مدیریت منابع و همکاری دولت و مجلس، مسیر تقویت امنیت معیشتی مستمریبگیران را با جدیت دنبال کند.
