تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24، توسعه کمی و کیفی خدمات و تعهدات سازمان تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمه گر اجتماعی کشور، همواره در دستور کار مدیران این سازمان قرار داشته است. در تازهترین اقدام، مرحله آخر متناسبسازی مستمری بازنشستگان با هدف جبران ۹۰ درصد افت ارزش مستمری نسبت به زمان برقراری، بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت به سرانجام رسید. این گزارش جزئیات این دستاورد بزرگ و دیگر حمایتهای رفاهی انجامشده برای بیش از ۴ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تشریح می کند.
جبران ۹۰ درصد افت مستمری در سه مرحله
بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، فرآیند متناسبسازی مستمری بازنشستگان طی سه مرحله طراحی و اجرا شد:
-۴۰ درصد از مبلغ جبران افت مستمری، در پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت گردید.
-۳۰ درصد در ابتدای سال ۱۴۰۴ واریز شد.
-۳۰ درصد نیز در سال ۱۴۰۵ به طور کامل اجرایی شد.
به این ترتیب، جمعاً ۹۰ درصد کاهش قدرت خرید بازنشستگان نسبت به مستمری زمان برقراری، جبران شده است.
حمایت از بازنشستگان غیرمشمول قانون
قانون متناسبسازی در ابتدا تنها شامل غیرحداقلبگیران میشد، اما با پیگیریهای ویژه سران محترم قوا، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، سازوکاری منحصربهفرد طراحی شد تا بازنشستگانی که مشمول قانون نبودند نیز از حمایت بهرهمند شوند.
بر این اساس، معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهانه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، به عنوان «مبلغ حفظ قدرت خرید» به این گروه تعلق گرفت.
افزایش سهم تأمیناجتماعی در بیمه تکمیلی
سازمان تأمیناجتماعی سهم خود در پرداخت حق بیمه تکمیلی بازنشستگان را به ۵۰ درصد افزایش داد. این اقدام بیش از ۴ میلیون نفر از بازنشستگان و مستمری بگیران را تحت پوشش قرار داده است.
پرداخت تسهیلات قرضالحسنه و افزایش وام بازنشستگان
۳ مرحله تسهیلات قرضالحسنه به ۱۰۰ هزار نفر از بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۴ پرداخت شد، همچنین،افزایش سقف وام بازنشستگان از ۳۰ میلیون به ۵۰ میلیون تومان و اعزام بازنشستگان به سفرهای زیارتی مشهد مقدس به عنوان بخشی از برنامههای اجرایی در حوزه رفاهی و فرهنگی سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان است.
دیدگاه نمایندگان مجلس
نبیاله محمدی، نماینده مردم زنجان و طارم با قدردانی از اقدامات انجامشده تأکید کرد: در ماه جاری مرحله آخر صدور احکام اجرا شد. این حق واقعی بازنشستگان بود. از هر آنچه از متناسبسازی اتفاق میافتد سپاسگزاریم.
مهرداد بائوج لاهوتی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز با تأکید بر لزوم اجرای عادلانه متناسبسازی گفت: قانونگذار تصویب کرده بازنشسته ۹۰ درصد درآمد شغل همتراز خود را دریافت کند. هدف جلوگیری از فاصله میان درآمد و هزینههای فزاینده بازنشستگان است.
نگاهی از درون کانونهای بازنشستگی
عباسعلی سلطانیکیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول تأمیناجتماعی با اشاره به اینکه سازمان تأمیناجتماعی بدون ردیف بودجه مستقل، تمام تعهدات خود را از محل منابع داخلی تأمین میکند، اظهار کرد: افزایش حقوق بازنشستگان و اجرای مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵، اقدامی قابلتوجه و در راستای تحقق مهمترین مطالبه سالهای اخیر بازنشستگان است.
او افزود: در شرایط فعلی اقتصاد کشور، نمیتوان سازمان تأمیناجتماعی را به انجام تعهداتی که تکلیف قانونی ندارد ملزم کرد. اگر قرار است مزایای جانبی افزایش یابد، دولت باید منابع لازم را تأمین کند و فشار مضاعف بر منابع سازمان وارد نشود.
به گزارش تأمین 24، اقدامات سازمان تأمیناجتماعی در حوزه متناسبسازی مستمریها، افزایش سهم بیمه تکمیلی، پرداخت تسهیلات قرضالحسنه و ارتقای وام بازنشستگان، نشان از عزم جدی و گامهای عملی این سازمان در مسیر تحقق عدالت اجتماعی دارد.
با وجود محدودیتهای منابع مالی و نبود ردیف بودجه مستقل، تأمیناجتماعی توانسته است با مدیریت هوشمندانه و همکاری بینبخشی با سران قوا و مجلس، بسته حمایتی جامعی را برای قشر بازنشسته فراهم آورد. نکته حائز اهمیت آنکه سازمان نهتنها در اجرای دقیق قانون کوتاهی نکرد، بلکه فراتر از الزامات قانونی، برای حمایت از بازنشستگان غیرمشمول نیز چارهاندیشی کرد.
اگرچه کماکان نیاز به تلاش بیشتر برای بازگشت کامل قدرت خرید بازنشستگان به دوران قبل از تورم وجود دارد، اما اجرای مرحله به مرحله متناسبسازی و تحقق ۹۰ درصد جبران افت مستمری، الگویی از مسئولیتپذیری اجتماعی و وفای به عهد نهادی بزرگ به شمار میرود که سهم بهسزایی در امیدآفرینی و آرامش خاطر بیش از ۴ میلیون خانواده ایرانی داشته است.
