تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تأمین اجتماعی مازندران، بر لزوم رعایت سه اصل کلیدی «قانونمداری، مردمداری و عدالتمحوری» در اداره امور تأکید کرد و گفت: تکریم ارباب رجوع و بازنشستگان و تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی استانی باید مد نظر قرار گیرد و توصیه میشود این سه اصل دستاویز کار همه ما باشد.
به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، علی شکوری با اشاره به گستردگی پوشش تأمین اجتماعی، بیان کرد: ۵۳ درصد از جمعیت کشور تحت پوشش این سازمان هستند. ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر نیز حقوق خود را مجموعاً ماهانه معادل 150 هزار میلیارد تومان از این سازمان دریافت میکنند. همچنین در حال حاضر 17 میلیون نفربیمه شده اصلی و یک میلیون و 200 هزارنفر کارفرما تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند.
وی تصریح کرد: در شرایط دشوار جنگ 12 روزه و جنگ تحمیلی سوم با همت سربازان سازمان تأمین اجتماعی، تعهدات حوزههای پرداخت مستمری، درمان و دیگر خدمات سازمان بدون وقفه پرداخت و اجرا شد؛ به این واسطه از ایجاد اختلال در آرامش و امنیت جامعه جلوگیری بهعمل آمد و این نشاندهنده مسئولیت بزرگی است که بر دوش این مجموعه قرار دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان تأمین اجتماعی یادآور شد: انتظار داریم مدیریت تأمین اجتماعی در استان مازندران با تدبیر و مدیریت عالی حرکت کرده و بیش از پیش شاهد موفقیتهای مجموعه بزرگ تأمین اجتماعی در مازندران باشد و مشکلات بازنشستگان را با گشایشهای مناسب مرتفع کند.
او بر لزوم تعامل مؤثر تأمین اجتماعی با دستگاههای مرتبط در سطح استان تأکید و ادامه داد: انضباط اداری و مالی، رعایت برنامههای ابلاغی از سوی سازمان مرکزی و حل مسائل بازنشستگان از اولویتهای مهم دوران مدیریت است.
شکوری اضافه کرد: سازمان تأمین اجتماعی بزرگترین نهادبیمه گراجتماعی است که در ایجاد أرامش و امنیت جامعه کار و تولید، نقش بسیار مهمی ایفا میکند و زمانی این نقشآفرینی مهم میشود که خدمت به بیمهشده، تکریم کارفرما و خدمت به مستمریبگیران عزیز یک مسئولیت بزرگ و امانتی ارزشمند تلقی شود. طبیعی است که سربلند برآمدن از این خدمت، مستلزم تلاش، تعهد، تخصص و مهمتر از همه روحیه خدمتگزاری است.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: در سازمان تأمین اجتماعی ماموریتهایی برگرفته از قانون برنامه هفتم پیشرفت و سیاستهای کلی تأمین اجتماعی وجود دارند. به این واسطه چارچوبی که تعریف شده و حتمأ باید مدنظر قرار گیرد، پایداری منابع است؛ در این راستا این حجم مالی و هزینهها در بخشهای مستمری و درمان باید ماهانه کسب و در این حوزهها ایفای تعهد داشته باشیم.
