تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
نشست ارائه گزارش دربارۀ فاز نخست «سامانۀ پایگاه ملی قراردادهای سازمان تأمین اجتماعی»، صبح دوشنبه، چهاردهم اردیبهشت در سازمان برنامه و بودجه برگزار شد.
در آغاز این برنامه که «مهدی یوسفزاده»، رئیس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز حضور داشت، «رضا باقری اصل»، رئیس مرکز تحول دیجیتال و فناوری اطلاعات سازمان برنامه و بودجه اظهار کرد: تلاشمان این است که اطلاعات را به سطحی از سلامت برسد که فرآیند تولید داده و قابلیت ارائۀ خدمت پایدار و مستمر را پیدا کند. در حوزۀ هویت از سال 1376 قانون الزام به کد ملی رسمیت یافت و برای فرآیند تثبیت محل اقامت خوداظهاری پیشنهاد شد که ضعف آن بود. یا دربارۀ اشخاص حقوقی یعنی سهامداران اطلاعات جزئی را نداریم.
او افزود: برهمیناساس،در جهت قراردادهای دولتی فرآیند دادهای نبود و چرخهای وجود نداشت. درنتیجه توافق سهجانبهای میان سازمان تأمین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی و سازمان برنامه و بودجه تصویب شد تا در حوزۀ کد پیمان مربوط به تأمین اجتماعی و صورت وضعیت مربوط به امور مالیاتی به شکل یکپارچهای در قراردادها برسیم و این پایگاه از سوی سازمان تأمین اجتماعی طراحی شد.
در ادامه «دامون خدابنده»، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در سخنان کوتاهی گفت: امنیت بدون داده نمیشود و حکمرانی بدون امنیت محال است و امنیت یعنی سلامت و معیشت.
قراردادها با این پایگاه رسمیت پیدا می کند و اکنون دادههایی داریم که مطمئنم به حکمرانی دادهمحور کمک میکند. اگر سایر نهادها همکاری کنند، میتوانیم با سرعت بیشتری عیوب این سامانه را برطرف کنیم.
در این جلسه «سامانۀ پایگاه ملی قراردادهای سازمان تأمین اجتماعی» مورد تشریح قرار گرفت؛ پیشتر سامانۀ قراردادهای مقاطعهکاری ایرادهایی ازجمله تعدد سازمانهای متولی، عدم ارائۀ قرارداد، اظهار خلاف، گم شدن قرارداد، سوءاستفاده و... داشت.
اما در سامانۀ جدید الزاماتی چون ثبت چرخۀ حیات قرارداد از انعقاد تا پایان، ثبت پیشرفت آن، دریافت حداقل اطلاعات و سادگی، استانداردسازی، تأیید دوطرفه، تعیین ضریب حق بیمه پیش از انعقاد، رسیدگی برخط به دفاتر قانونی، ضریب پیش از فراخوان، ضریب پیش از قرارداد ثبت قرارداد، ثبت رخداد (الحاقیه، فسخ، ابطال، خاتمه، تعلیق، پایان) و ثبت صورت وضعیت دریافت مفاصاحساب لحاظ شده است.
دستاوردهای نُه گانهای این سامانه مشتمل بر افزایش رضایتمندی کارفرمایان در اثر شفافیت و رعایت عدالت، تعیین حق بیمۀ واقعی قراردادها/ فاکتورها بدون اعمال سلیقه و شفافیتهای بیمهای، کاهش پروندههای اختلاف در هیئتهای تشخیص مطالبات، الزام به ثبت کامل و دقیق فاکتورها و بالتبع شفافیت مالیاتی، شفاف شدن میزان پیشرفت پروژهها جهت بودجهریزی مبتنی بر عملکرد، جلوگیری از تعدد ثبت اطلاعات و اظهار متناقض اطلاعات، کاهش بازرسی از دفاتر کارفرمایان و بالتبع کاهش اختلافات بین بازرسان و کارفرمایان، افزایش سرعت وصول مطالبات پیمانکاران از واگذارندگان کار، و الزام به درج کامل و دقیق قراردادهای دولت و بالتبع شفافیت هزینههای دولت است.
