تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی بهعنوان بزرگترین سازمان بیمهگر کشور با جامعۀ عظیمی از مخاطبان در ارتباط است که غالباً با قواعد و قوانین این سازمان بزرگ آشنایی کافی ندارند. موضوعاتی که در این شماره به بررسی آنها میپردازیم عبارتند از: ادامۀ بیمهپردازی برای کارگران ساختمانی بیکارشده، معافیت اماکن مذهبی از حق بیمۀ سهم کارفرمایی ساختمان، شمول بیمۀ بیکاری برای اخراج شدگان از کارگاه خانوادگی، و بهرهمندی مجدد از بیمۀ کارگران ساختمانی پس از انقطاع از آن.
شش ماه بیمهپردازی کارگر ساختمانی دارم. چون اخیراً بازرس سازمان تأمین اجتماعی ادامۀ اشتغال من در حرفۀ کارگر ساختمانی را تأیید نکرده و به دنبال آن بیمۀ من قطع شده است. با توجه به اینکه 54 سال دارم و غیر از سابقۀ پرداخت بیمۀ کارگر ساختمانی چهار سال نیز سابقۀ قبلی بیمهپردازی اجباری دارم، از چه طریقی میتوانم بیمهپردازی خودم را ادامه دهم؟
با توجه به اینکه طبق گزارش بازرس سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر در حرفۀ کارگر ساختمانی اشتغال به کار ندارید، اگر دارای حرفۀ دیگری هستید، در صورت عدم اشتغال در کارگاه دیگر مشمول قانون تأمین اجتماعی، میتوانید با توجه به میزان سن و سابقۀ خودتان یا بیمۀ مشاغل آزاد شوید و یا از بیمۀ اختیاری استفاده کنید.
یک هفته است به علت اختلاف با پدرم از کارگاه اخراج و بعد از اخراج، یک کارگر جدید جایگزین من شده است. پیشتر اعلام شده که اگر در کارگاههای خانوادگی غیر از افراد درجۀ یک کارفرما، کارگر متفرقۀ دیگری نیز شاغل باشد، در صورت اخراج فرزندان کارفرما از کارگاه، آنها میتوانند از بیمۀ بیکاری استفاده کنند. آیا من نیز میتوانم از مقرری بیمۀ بیکاری استفاده کنم؟
خیر، مبنای تشخیص استحقاق دریافت مقرری بیمۀ بیکاری هر یک از افراد خانواده، لزوم اشتغال فرد و یا افراد متفرقه در تاریخ وقوع بیکاری افراد خانواده در کارگاه است. به عبارت دیگر اگر در کارگاههای خانوادگی که صرفاً افراد درجۀ یک نسبی کارفرما شامل فرزندان و والدین و همسر شاغل و بیمهپرداز اجباری باشند، چون طبق مادۀ (188) قانون کار مشمول قانون کار نیستند و از دستمزد آنها سه درصد حق بیمۀ بیکاری کسر نمیشود، مشمول دریافت مقرری بیمۀ بیکاری نیز نخواهند بود، اما چنانچه غیر از افراد خانواده، شخص و یا اشخاص دیگری شاغل باشند ضمن اینکه همه افراد اعم از خانواده و متفرقه مشمول پرداخت سه درصد حق بیمۀ بیکاری خواهند بود، در این صورت اگر فردی از افراد خانواده از کارگاه اخراج شود، با لحاظ سایر شرایط، مشمول دریافت مقرری بیمۀ بیکاری خواهد بود. لذا چون اشتغال کارگر متفرقه در کارگاه خانوادگی بعد از اخراج شما از کارگاه صورت گرفته، نمیتوانید از مقرری بیمۀ بیکاری استفاده کنید.
مدیرعامل شرکت پیمانکاری هستم. پیشتر اعلام شده بود شرکتهای دارای شخصیت حقوقی که دارای دفاتر قانونی و اسناد و مدارک متقن حسابداری مربوط به پرداخت حقوق پرسنل هستند، چنانچه به عللی موفق نشده باشند نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمۀ چندماهۀ پرسنل خود اقدام کنند و بدهی خود را در مهلت مقرر در مادۀ (39) قانون تأمین اجتماعی پرداخت کنند، اگر لیستهای پرداخت نشده حداکثر تا 12 ماه قبل از ماه جاری باشد، میتوانند با تکمیل فرم مخصوص به همراه فهرست اسامی افرادی که لیست آنها در دورۀ مورد نظر به تأمین اجتماعی ارسال نشده است، بهصورت گروهی رسیدگی جهت پرداخت حق بیمۀ ماههای گذشته را درخواست کنند. در این ارتباط پیمانکاری ما که شخص حقوقی است و در خصوص یک فقره قرارداد یکساله که هنوز به اتمام نرسیده به علت مشکلات مالی، حق بیمۀ سه ماه گذشته را پرداخت نکرده، آیا میتوانیم از این تسهیلات استفاده کنیم؟
پیمانکارانی که صرفاً با موضوع خدمات تأمین نیروی انسانی با واگذارندۀ کار قرارداد منعقد میکنند اگر هنوز حق بیمۀ قرارداد توسط سازمان تأمین اجتماعی محاسبه و ابلاغ نشده و یا اینکه از خاتمۀ پیمان بیش از یک ماه سپری نشده، همچنین بیش از شش ماه از تاریخ آخرین ارسال صورتمزد و حقوق پرسنل شاغل در قرارداد مربوط (به جای 12 ماه در سایر شرکتهای حقوقی) نگذشته باشد، درخواست پیمانکار در کمیتۀ احتساب سوابق مورد بررسی قرار گرفته و در صورت تأیید موضوع، حق بیمۀ ماه یا ماههای پرداخت نشده قبلی همراه با جرائم مربوطه محاسبه شده و در ردیف پیمان مورد نظر بهصورت نقدی و یکجا وصول میشود.
بعد از یک سال بیمهپردازی کارگر ساختمانی مدت شش ماه در شرکت پیمانکاری ساختمانی شاغل بودم و چون در مدت مذکور حق بیمۀ من توسط پیمانکار پرداخت میشد، پرداخت حق بیمۀ کارگر ساختمانی را قطع کردهام. اکنون که قرارداد پیمانکار با واگذارندۀ کار به پایان رسیده، آیا میتوانم مجدداً از بیمۀ کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
اگر بیمهشدۀ کارگر ساختمانی در یکی از کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی و یا پیمانکاری شاغل و حق بیمۀ ماهانۀ او توسط کارفرمای مربوطه یا پیمانکار پرداخت شود، بیمهشده از شمول قانون بیمۀ اجتماعی کارگران ساختمانی خارج میشود و بعد از ترک کار از کارگاه مربوطه (مثل شما)، صرفاً با ارائۀ درخواست مجدد و با لحاظ سایر شرایط، میتواند مجدداً از بیمۀ کارگران ساخنمانی بهرهمند شود.
روحانی بیمهشدۀ تأمین اجتماعی هستم. قرار است به اتفاق چند نفر از مؤمنان و خیّرین و کمک اهالی محل، مسجدی در یکی از نقاط کرج بسازیم. پیشتر اعلام شده بود که در ساختوسازهای ساختمانی، حق بیمۀ سهم مالک ساختمان 25 درصد شده است؛ آیا برای ساخت مساجد نیز حق بیمۀ مربوطه 25 درصد است؟
خیر، در ساختوسازهای مساجد و حسینیهها و خانههای عالم، اینگونه ساختمانها از حق بیمۀ سهم کارفرمایی ساختمان معاف هستند.
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمهشدۀ اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی، حضانت پسر 5سالهام به من واگذار شده است. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شدهام و قرار است مقرری بیمۀ بیکاری دریافت کنم، آیا در فرمول مدت پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری جزو مجردین محسوب میشوم یا متکلفین؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه، نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند به عهدۀ بیمهشدۀ زن مطلقه باشد، در فرمول مدتزمان پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری و میزان آن، بیمهشدۀ زن جزو متکلفین خواهد بود.
برای ساخت یک برج 10 طبقۀ مسکونی، برگۀ پرداخت حق بیمۀ سهم مالک ساختمان توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر شده است. چون میزان حق بیمه خیلی زیاد است، آیا میتوان آن را بهصورت اقساط پرداخت کرد؟
بله، چنانچه میزان حق بیمۀ سهم مالک ساختمان، مبلغ زیادی باشد شعبۀ تأمین اجتماعی با دریافت مدارک و مستندات اسناد مالکیت از مالک ساختمان و اخذ تضامین به عنوان ضمانتنامه از قبیل ضمانتنامۀ بانکی و یا چک صیادی و یا سفته نسبت به تقسیط آن اقدام کرده و ابتدا مراتب را جهت صدور پروانۀ ساختمان به مرجع مربوطه اعلام میکند، اما صدور گواهی پایان کار ساختمان توسط مرجع مربوطه، منوط به پرداخت کلیۀ اقساط و صدور مفاصاحساب از سوی سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.
از سه سال قبل بیمه کارگران ساختمانی شدهام و حق بیمۀ ماهانه تا آخر تیرماه سال جاری پرداخت شده، اما به دلیل بعضی مشکلات از مردادماه تاکنون پرداخت نکردهام. آیا بیمۀ من قطع شده و یا میتوانم مجدداً به بیمهپردازی خود ادامه دهم؟
طبق مقررات، بیمهشدۀ کارگران ساختمانی باید حق بیمۀ هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعدی پرداخت کند، و اگر از تاریخ آخرین پرداخت حق بیمه حداکثر شش ماه سپری شده باشد و بیمهشده درخواست ادامۀ بیمهپردازی را داشته باشد، بعد از بازرسی تحقیقی مبنی بر تأیید اشتغال بیمهشده در شغل کارگر ساختمانی مربوطه، او میتواند ضمن پرداخت حق بیمۀ ماههای گذشته همراه با جرائم مربوطه، به بیمهپردازی ماههای آتی خود ادامه دهد.
در شهر قدس استان تهران با دو کارگر کله پاککن و پیشخدمت، مغازۀ طباخی و کلهپزی دارم. اگر بخواهم آنها را بیمۀ تأمین اجتماعی کنم میزان حق بیمه چقدر است و آیا مثل بعضی کارگاهها، کارفرما از پرداخت حق بیمۀ سهم خود معاف است؟
با توجه به جملۀ سؤالکننده (اگر بخواهم کارگران را بیمه کنم) در متن سؤال، ابتدا در این ارتباط به اطلاع کارفرمایان میرسانیم که بیمۀ کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی اجباری است و طبق مادۀ (148) قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگران خود است. چون کارگاههای طباخی و کلهپزی جزء کارگاههای تولیدی و فنی و صنعتی نیستند، لذا مشمول معافیت سهم کارفرما تا پنج نفر کارگر نمیشوند. صنف طباخی و کلهپزی جزء صنوفی هستند که دستمزد مقطوع دارند.
بهصورت حرفهای در کار برق ساختمان تخصص دارم. آیا شغل من جزء مشاغل کارگران ساختمانی محسوب میشود تا بتوانم با آموزش در رشتۀ برق ساختمان در سازمان فنی و حرفهای و اخذ کارت مهارت فنی از بیمۀ کارگران ساختمانی استفاده کنم؟
16 مورد از مشاغل مختلف که متقاضی بیمۀ کارگر ساختمانی هستند و میتوانند بعد از آموزش، کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفهای دریافت کنند عبارتاند از: 1- آرماتوربند 2- بتنریز و بتنساز 3- قالببند و کفراژ 4- اسکلت فلزی 5- بنّای سفتکار 6- لولهکش گاز خانگی و تجاری 7- لولهکش و نصّاب وسایل بهداشتی 8- عایقکار رطوبتی و آسفالتکار ابنیه 9- کارگر نگهدار بتن 10- کارگر نقشهبردار 11- سنگکار 12- گچکار 13-کاشیکار 14-درب و پنجرهساز 15- نقاش ساختمان 16- برقکار ساختمان (مثل شما).
در کارگاه تولید مواد غذایی شاغل و بیمهشدۀ اجباری هستم. قبلاً به علت مطلقه بودن، طبق رأی مرجع قضایی حضانت پسر پنج سالهام به من واگذار شد. چون یک هفته است از کارگاه اخراج شدهام و قرار است مقرری بیمۀ بیکاری دریافت کنم، در فرمول مدت پرداخت مقرری جزو مجردین محسوب میشوم یا متکلفان؟
اگر به موجب رأی قطعی دادگاه نگهداری (حضانت) و تأمین معاش (کفالت) فرزند بهعهدۀ بیمهشدۀ زن مطلقه باشد، در مدت پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری و میزان آن جزو متکلفان خواهد بود.
