تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان، یکی از عوامل تاثیرگذار در ایجاد ناترازی در منابع را «دستمزدهای غیرواقعی » بیان کرد و گفت: مشکل «دستمزدهای غیرواقعی» یک تهدید جدی برای سلامت مالی نظام تأمیناجتماعی و حقوق آینده بازنشستگان است.
محمود شیخ شعاعی، مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان در یک نشست خبری به مناسبت دهه فجر در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه سازمان تأمیناجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی و خدمتگزار فعالیت دارد، افزود: بیش از ۵۰ درصد شهروندان استان کرمان تحت پوشش بیمه تأمیناجتماعی هستند که 425 هزار نفر از آنها بیمهشده اجباری بهشمار میروند.
او ادامه داد: همچنین گروهی از بیمهشدگان خاص مانند قالیبافان، رانندگان و کارگران ساختمانی وجود دارند که دولت متعهد به پرداخت حقبیمه آنها شده است.
شیخ شعاعی از وجود 150 هزار نفر مستمری بگیر و بازنشسته در استان خبرداد و گفت: ماهانه 3500 میلیارد تومان به مستمریبگیران پرداخت میشود که با احتساب سایر هزینهها، این رقم به چهار همت میرسد.
وی با اشاره به تعداد ۵۲ هزار کارگاه فعال در استان، بیان کرد: علیرغم مشکلات اقتصادی، تعداد کارگاههای استان یک درصد افزایش یافته و کرمان از این نظر جزو استانهای رده بالای کشور محسوب میشود.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان با اعلام اینکه 26 شعبه اجرایی، ۱۰ شعبه اقماری و ۹ کارگزاری فعال در استان فعالیت دارد، افزود: دو کارگزاری یکی در سیرجان و دیگری درشعبه سوم کرمان در دولت چهاردهم افتتاح شد.
وی یادآور شد: با اخذ مجوز ایجاد شعبههای کارگزاری همجوار، حدود ۸۰ درصد استان تحت پوشش خدمات کارگزاری قرار گرفته است.
شیخشعاعی با اشاره به افزایش خدمات غیرحضوری تأمیناجتماعی گفت: توسعه خدمات غیرحضوری از مهمترین برنامههای سازمان در سالهای اخیر بهشمار میرود. این مهم در برنامهریزی زمانبندی فشرده و مستمر شروع شده و غیرحضوری شدن 67 خدمت را در پی داشته است.
او از عملیاتی شدن طرحهای 20 گانه تحولآفرین و توسعهای سازمان تأمیناجتماعی خبرداد و افزود: افزایش حقوق براساس نرخ تورم از مطالبات بهحق مستمریبگیران و بازنشستگان بهشمار میرود.
او با تاکید بر اینکه تحقق متناسبسازی از اولویتهای سازمان تأمیناجتماعی و در دستور کار قرار دارد، ادامه داد: در سال جاری اضافه شدن قریب 50 درصد به حقوق مستمری بگیران که عمده این قشر حداقل بگیر هستند، اقدامی بینظیر در دو دهه اخیر بوده است.
شیخ شعاعی اعلام کرد: در بهار سال آینده متناسبسازی مرحله سوم (پایانی) اجرایی میشود تا بازنشستگان 90 درصد افزایش حقوق خود را دریافت کنند.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان برگشت مالکیت بانک رفاه به سازمان تأمیناجتماعی را از اتفاقات خوب با مصوبه سران قوا توصیف کرد.
وی با بیان اینکه ۵۲ درصد بازنشستگیها ناشی از مشاغل سخت و زیانآور است، گفت: یکی از چالشهای سازمان، بازنشستگی زودهنگام در مشاغل سختوزیانآور با روند صعودی است که زنگ خطر آن بهصدا درآمده است. در همین رابطه سازمان، اصلاح و بازنگری آییننامه مشاغل سخت و زیانآور را پیگیری میکند.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان با اشاره به مطالبه هزار همت سازمان از دولت و پیگیری پرداخت بخشی از آن که تاثیر بسزایی در ارائه بهتر خدمات دارد، اعلام کرد: در استان کرمان، کمتر از 3 هزار نفر مقرری بیمه بیکاری دریافت میکنند که نسبت به تعداد کل بیمهشدگان، عدد بالایی محسوب نمیشود.
شیخ شعاعی یکی از عوامل تاثیرگذار در ایجاد ناترازی در منابع را «دستمزدهای غیرواقعی » بیان کرد و گفت: مشکل «دستمزدهای غیرواقعی» یک تهدید جدی برای سلامت مالی نظام تأمیناجتماعی و حقوق آینده بازنشستگان است.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان ادامه داد: طرح اطلاعرسانی ماهانه پیامکی با هدف پیشگیری از بروز مشکلات بیمهای در آینده برای بیمهشدگان به اجرا درآمده است که یک نوآوری مؤثر در افزایش شفافیت و مقابله با فساد و تخلف بهشمار میرود.
شیخ شعاعی ایجاد ناترازی مالی و برخی قوانینی که در گذشته براساس شرایط خاص به تصویب رسیده است را از جمله مهمترین مسائل تأمیناجتماعی دانست و گفت: با این وجود طی جنگ تحمیلی 12 روزه علیرغم کاهش ورودی، پرداخت حقوق بازنشستگان و ارائه خدمات مالی بهموقع محقق شد.
