ششمین نشست تخصصی «تحول در بیمههای اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی در ایران» با محور بررسی روشهای واگذاری مدیریت یا بهرهبرداری از بنگاهها، روز دوشنبه ۲۰ بهمنماه با حضور مدیران ارشد دستگاههای اجرایی، نهادهای توسعهای و سازمانها و صندوقهای بازنشستگی کشور به همت دبیرخانه هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه در مجموعه فرهنگیـورزشی تلاش برگزار شد؛ نشستی که در آن افزایش بهرهوری، تأمین منافع بازنشستگان و حرکت از بنگاهداری به سمت سهامداری بهعنوان راهبردهای کلیدی مورد تأکید قرار گرفت.
به گزارش تامین 24 به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، «فرشاد حقپناه» رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاهداری صندوقهای بازنشستگی در این نشست، سیاستهای کلان دولت چهاردهم در زمینه اصلاح نظام بنگاهداری در صندوقهای بازنشستگی را تشریح کرد.
وی، دغدغه اصلاح نظام بنگاهداری صندوقهای بازنشستگی را در همه ارکان حاکمیتی، دولتی و بخش خصوصی مشترک دانست.
حقپناه افزود: افزایش بهرهوری و تأمین منافع بازنشستگان، هدف اصلی اصلاح نظام بنگاهداری در صندوقهای بازنشستگی است.
وی ادامه داد: با توجه به شرایط اقتصادی کشور نمیتوان برای همه مسائل نظام بنگاهداری از یک نسخه یکسان بهره گرفت بلکه هر برای بنگاه اقتصادی نیازمند سیاستگذاری خاص خود است.
رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاهداری صندوقهای بازنشستگی تصریح کرد: روشهای ادغام، انحلال، احیا و واگذاری مدیریت یا بهرهبرداری، مدلهای مختلف برای اصلاح نظام بنگاهداری هستند؛ تناسب استفاده از این روشها بر اساس تأمین منافع بازنشستگان در هر بنگاه با مشورت متخصصان انتخاب میشود.
حقپناه تأکید کرد: در اصلاح نظام بنگاهداری باید از سیلقههای مدیریتی فاصله گرفت و به سمت سیاستگذاری از طریق اجماع متخصصین حرکت کرد.
«محمدرضا کریمی» مدیرکل دفتر صنایع معدنی وزارت صنعت، معدن و تجارت در این نشست، تجارب و الگوهای واگذاری مدیریت در معادن و صنایع معدنی را تشریح، و الزامات موفقیت آن را تحلیل نمود.
وی در ادامه مدلهای اصلی تجربهشده در این حوزه را تشریح کرد و گفت: افزایش بهرهوری و درآمد و تأمین منافع ذینفعان باید هدف اصلی واگذاریها باشد.
در ادامه این نشست، «مصطفی سوری» معاون اقتصادی و سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی گزارشی از وضعیت بنگاههای اقتصادی در این سازمان ارائه کرد.
وی، بنگاههای اقتصادی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی را مصداق حقالناس دانست و گفت: حفظ و ارتقای سودآوری و افزایش شفافیت داراییهای سازمان تأمین اجتماعی راهبرد اصلی این مجموعه است.
سوری، رویکرد اصلی سازمان تأمین اجتماعی را خروج از بنگاهداری و حرکت به سمت سهامداری عنوان کرد.
«امیر نوژن یونسیان» معاون سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو) نیز در این نشست، واگذاری مدیریت و بهرهبرداری در بنگاه اقتصادی را بر اساس تجربیات جهانی در کشور مختلف بررسی کرد.
