تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره بر نقش کلیدی پژوهشگران در حل مسائل پیچیده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بدون استفاده عملی از یافتههای علمی، اهدافی مانند کاهش حوادث کاری، بهبود تأمین مالی و اصلاح بیمه بازنشستگان قابل تحقق نیست.
به گزارش تامین24، میدری که در آیین بزرگداشت پژوهشگران برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سخن می گفت، با تأکید بر ضرورت دیدهشدن نقش پژوهشگران، اظهار کرد: بسیاری از دانشگاهیان و پژوهشگران اگرچه کمتر در معرض دید عمومی قرار دارند، اما اثرگذاری عمیق و پنهانی در حل مسائل دارند و قدردانی از آنها یک وظیفه جدی است که مؤسسات پژوهشی نیز باید به آن توجه کنند.
وی با اشاره به گستره مسائل پیشروی این وزارتخانه افزود: یافتههای ارائهشده در این نشست نشان میدهد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوعات متعددی از تأمین مالی کولبران و درمان بازنشستگان گرفته تا حقوق و دستمزد، ایمنی کار و سایر مسائل اجتماعی مواجه است. این گستردگی نشان میدهد، نیاز به پژوهشهای عمیق و کاربردی بیش از پیش احساس میشود؛ البته در سال جاری اقدامات قابلتوجهی در حوزه تعاون انجام شده، اما فرصت ارائه آنها در این نشست فراهم نشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی میزان بهرهگیری از پژوهشها را وابسته به تعامل مدیران اجرایی با پژوهشگران دانست و تصریح کرد: اینکه تا چه اندازه بتوانیم مسائل واقعی خود را به پژوهشگران منتقل کنیم، تعیینکننده است. حجم کارهای جاری معمولاً اجازه نمیدهد مدیران و کارشناسان خودشان پژوهش انجام دهند، بر این اساس انتقال مسائل به پژوهشگران با توجه به زاویه دید آنان، موجب تحلیل دقیق و کسب یک راهکار اجرایی می شود.
میدری با اشاره به نقش متفاوت پژوهشگران در تحلیل مسائل اجتماعی تصریح کرد: پژوهشگران میتوانند از زاویهای کلان و متفاوت به مسائل نگاه کنند و تحلیل ارائه دهند. از سوی دیگر، آنها معمولاً علاقهمند به مواجهه با مسائل واقعی هستند؛ مسائلی که بتواند دانشگاه و مراکز پژوهشی را به نهادهای اجرایی نزدیکتر کند.
او با یادآوری دیدگاه مرحوم دکتر علیرضا صدرا درباره «سه ضلع علم، پژوهش و اجرا» تأکید کرد: کنار هم قرار گرفتن این سه حوزه یک ضرورت اجتنابناپذیر است، اما در عمل با چالشهای جدی روبهرو هستیم.
به گفته میدری، تغییر مسیر پژوهشهای دانشگاهی از مباحث نظری به مسائل عینی و اجرایی همواره با استقبال مواجه نمیشود، چراکه این موضوعات خاص و پیچیدهاند و نیازمند درگیری مستقیم با واقعیت و دستیابی به نتایج کاربردی هستند.
وی با اشاره به چالشهای مدیران اجرایی گفت: استفاده از یک یافته پژوهشی صرفاً پذیرش آن روی کاغذ نیست، بلکه مدیر باید خود را وارد زنجیرهای از اقدامات کند؛ از تعامل با صنعت و تأمین مالی گرفته تا بازار و اجرای تغییرات. این مسیر بسیار پیچیده است و به هماهنگی، صبر و مقاومت نیاز دارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت نقشآفرینی نهادهای پژوهشی تأکید کرد و افزود: برای پیوند دادن سه ضلع علم، پژوهش و اجرا، وجود یک نهاد پژوهشی توانمند ضروری است؛ نهادی که بتواند این دشواریها را مدیریت کند، چرا که راه دیگری برای حل مسائل پیچیده وجود ندارد.
میدری در پایان با اشاره به اهدافی مانند کاهش حوادث کاری، بهبود تأمین مالی و اصلاح بیمه بازنشستگان گفت: اگر میخواهیم حوادث کاری کاهش یابد یا تأمین مالی گروههای مختلف بهبود پیدا کند، ناچاریم روشهای موجود را اصلاح کنیم. این اصلاح به معنای تغییر است و تغییر هیچگاه آسان نبوده است.
او تأکید کرد: مسائلی مانند کاهش کولبری، احیای محلهها، ارتقای ایمنی کار، گسترش تأمین مالی یا اصلاح بیمه تکمیلی بازنشستگان، اهدافی ارزشمند و حتی مقدس هستند؛ اما راهحلهای سادهای ندارند. همین که این مسیر دشوار آغاز شده، خود جای قدردانی دارد.
در پایان این مراسم از پژوهشگران برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تقدیر شد.
