تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ناترازیهای ساختاری، تأکید کرد تداوم قوانین فعلی در حوزه مشاغل سخت و زیانآور و نحوه محاسبه مستمریها، در بلندمدت به زیان کارگران، کارفرمایان و صندوقهای بازنشستگی خواهد بود.
به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی،مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست شورای اداری سیستان و بلوچستان که در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» و با حضور معاونین و برخی مدیران ستادی و مدیران درمان و بیمهای این استان تشکیل شد، هدف سازمان را عبور از بحرانهای مقطعی و رسیدن به پایداری منابع دانست تا بتواند تعهدات خود را در قبال بیمهشدگان، بازنشستگان و مراکز درمانی بهدرستی و با رویکرد ارتقای کمی و کیفی ایفا کند.
مصطفی سالاری در جریان این نشست با اشاره به اینکه این سازمان ماهانه حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان هزینه دارد، بیان کرد: بخش عمده این هزینهها مربوط به پرداخت مستمری است و همین موضوع، در کنار قوانین و مقررات بازنشستگی نامتوازن با شرایط امروز کشور، سازمان را با فشارهای جدی مالی مواجه کرده است.
وی بیان کرد: از مجموع هزینههای ماهانه سازمان، حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق مستمریبگیران و مقرریبگیران و هزینههای درمانی جامعه تحت پوشش میشود و این در حالی است که حدود چهار میلیون و ۹۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان قرار دارند.
سالاری افزود: برای عبور از شرایط سخت امسال، دو برنامه کوتاهمدت و بلندمدت در دستور کار قرار گرفت که در بخش کوتاهمدت، مصوبات و تصمیمات لازم از مراجع مربوطه اخذ میشود.
وی توضیح داد: در قالب این مصوبات، ۱۸۵ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان از دولت به منابع قابل وصول تبدیل شد که شامل ۷۰ هزار میلیارد تومان اوراق مالی اسلامی و ۱۱۵ هزار میلیارد تومان سهام است و از محل فروش تدریجی اوراق، پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاههای علوم پزشکی، مراکز درمانی خصوصی و داروخانهها و بیمه تکمیلی انجام شده است.
سالاری با اشاره به شرایط اقتصادی کشور گفت: طی پنج ماه گذشته، سازمان کمتر از پیشبینی حداقلی خود حق بیمه وصول کرده که نشاندهنده شرایط دشوار اقتصاد، تحریمها و پیامدهای جنگ است، با این حال تلاش شده با استفاده از همه ظرفیتهای قانونی از جمله وصول سود سهام، تهاتر بدهیها و فروش اموال مازاد، تعهدات سازمان مدیریت شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر لزوم اصلاحات ساختاری اضافه کرد: در بلندمدت نیازمند اصلاح جدی در حوزه مشاغل سخت و زیانآور، روش محاسبه حقوق بازنشستگی و نسبت مزد واقعی با دستمزد درجشده در لیست بیمه هستیم؛ چرا که تداوم وضعیت فعلی نه به نفع کارگران نه کارفرما است و نه صندوقهای بازنشستگی.
وی تصریح کرد: اصلاح این روندها نیازمند همراهی ارکان حاکمیت، مجلس و دولت است و سازمان تأمین اجتماعی 6 پیشنهاد مشخص در این زمینه ارائه کرده که در صورت تصویب، میتواند مسیر صندوق را از شیب منفی خارج کرده و شرایط را قابل مدیریت کند.
سالاری همچنین موضوعات مطرح شده و نیازها و مشکلات مدیریت درمان و اداره کل استان را بررسی و دستورات لازم را صادر کرد و همچنین پاسخ موضوعات و مسایل مطرح شده توسط کارکنان را پاسخ داد. برخی کارکنان حاضر در این نشست نیز به موضوعاتی نظیر امکان استانی شدن بیمه تکمیلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اشاره و آن را در قالب درخواستهای موردنظر خود مطرح کردند.
گفتنی است نشست شورای اداری بیمهای و درمانی تأمین اجتماعی سیستان و بلوچستان در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، مدیرکل و مدیر درمان تأمین اجتماعی و کارکنان واحدهای اجرایی بیمهای و درمانی این استان برگزار شد.
