کاهش شدید نسبت پشتیبانی از چالش‌های سازمان‌های بیمه ای است

مدیرکل تامین‌اجتماعی گیلان سوء استفاده‌ها و برداشت‌های من غیرحق، افت نسبت پشتیبانی و شکاف روزافزون بین منابع و مصارف، قوانین کارشناسی نشده و انتظارات حمایتی از یک صندوق بیمه‌ای را مهمترین چالش‌های این مجموعه برشمرد.

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی در گفتگو با گروه رسانه ای ایران ( گرا )،  با بیان اینکه افزون بر 200 هزار مستمری بگیر و بیش از نیم میلیون نفر بیمه شده اصلی با احتساب افراد تبعی آنها، جامعه یک میلیون و 400 هزار نفری تحت پوشش تامین اجتماعی در گیلان را تشکیل می‌دهند اظهار کرد: این رقم بیانگر برخورداری 53 درصدی جمعیت استان از خدمات و تعهدات تامین اجتماعی است.

وی با اشاره به گستره ماموریت‌ها و کارکردهای تامین اجتماعی، شکاف بین منابع و مصارف و ناترازی موجود را نشأت گرفته از تبعات برخی قوانین در دهه‌های گذشته دانست و افزود: میزان رشد روزافزون تعهدگیرندگان در گروه مستمری‌بگیران امری طبیعی در صندوقهای بیمه ای است ولی آنچه در کشور ما به دلیل قوانین بازنشستگی‌های پیش از موعد‌، مشاغل سخت و زیان آور و ... رخ داد سبب تسریع در این فرایند و تحقق زودهنگام آن شد.

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به چالش‌های پیش‌روی این سازمان گفت: انتظارات غیرمنطقی، نگاه صرفاً حمایتی به تأمین اجتماعی، درک نادرست از مأموریت‌ها و کارکردهای سازمان و همچنین برخی سوءاستفاده‌ها مانند برخورداری غیرحق از بیمه‌های معافیت‌دار و انجام طلاق‌های صوری برای دریافت مستمری پدر، از جمله مشکلات موجود است.

وی افزود: در کنار این عوامل، سالمندی جمعیت، وضعیت پنجره جمعیتی کشور و مهاجرپذیری استان نیز فشار مضاعفی بر صندوق وارد کرده و مجموعه این شرایط موجب افت شدید «نسبت پشتیبانی» یعنی نسبت ورودی‌ها به خروجی‌ها شده است؛ شاخصی بنیادین در صندوق‌های بیمه‌ای که تداوم کاهش آن، نگرانی‌های جدی به دنبال دارد.

مرتضوی همچنین به بدهی 4000 میلیارد تومانی کارفرمایان استان به تامین اجتماعی اشاره و بیان کرد: ما سازمانی عمومی و غیردولتی هستیم که از بودجه دولت برخوردار نیست و در صورت عدم تحقق منابع واقعی از محل حق بیمه های وصولی، ارائه بهنگام و مناسب تعهدات و خدمات به مشمولین با مشکل مواجه خواهد شد .