تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
دستاوردهای نیمه نخست ۱۴۰۴ هلدینگ سیمان تأمین، از رشد کمنظیر سود تا شفافیت گزارشدهی در کدال و اجرای مسئولیت اجتماعی، نمونهای از مدیریت پاسخگو و پایدار است که میتواند به عنوان الگوی ملی در صنایع زیرساختی کشور معرفی شود.
به گزارش تامین 24 به نقل از شستا رسانه، جلسه بررسی عملکرد 6 ماهه نخست سال ۱۴۰۴ هلدینگ سرمایهگذاری سیمان تأمین (سیتا) در سالن جلسات شستا برگزار شد.
در این جلسه که بهروز خالق، قائممقام مدیرعامل شستا، سعید نایب، معاون راهبری و نظارت بر شرکتها، محمد سجاد سیاهکارزاده، معاون مالی و سرمایه انسانی، داور نظری، معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان، صالح رحیمی، معاون برنامهریزی راهبردی و سرمایهگذاری، مسعود کمالی اردکانی، معاون توسعه کسب و کار بینالملل شستا به همراه مدیرعامل، معاونان و مدیران هلدینگ سیتا و نیز مدیرعامل و معاونان شرکت سیمان فارس و خوزستان حضور داشتند عملکرد 6 ماهه نخست سال ۱۴۰۴ سیتا به صورت دقیق مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در این نشست، دستاوردهای سیتا در نیمه نخست سال جاری براساس شاخصهای عملکردی اعلامشده از سوی شستا که مهمترین آنها دریافت گزارش مقبول برای تمامی شرکتهای بورسی زیرمجموعه در دوره مورد بررسی و افشای بهموقع گزارشها در سامانه کدال، افزایش ۹۳ درصدی سود تحققیافته نسبت به مدت مشابه سال گذشته، تمهید و اجرای پرداخت بهموقع سود سهام به سهامداران حقیقی و حقوقی، رشد ۲.۵ برابری تأمین منابع مالی از سیستم بانکی، ایفای کامل تعهدات مرتبط با مسئولیت اجتماعی شرکت، برتری در تولید سیمان و کلینکر نسبت به میانگین صنعت سیمان کشور، کاهش بیش از یک درصدی «کلینکر فاکتور» در سبد تولید بود تشریح شد.
به گفته محمدی، مدیرعامل هلدینگ سیتا، دستاوردهای 6 ماهه نخست سال ۱۴۰۴ نشان میدهد که این هلدینگ با تثبیت جایگاه خود در صنعت سیمان، مسیر رشد پایدار و بهبود مستمر عملکرد را با قوت ادامه میدهد.
وی با اشاره به رویکردهای نوین مدیریتی و اجرای برنامههای تحولمحور در شرکتهای تابعه، عملکرد سیتا را «رو به جلو، منسجم و مبتنی بر شاخصهای واقعی بهرهوری» توصیف کرد.
محمدی تأکید کرد: جلسات منظم پایش عملکرد در شستا و سیتا، نقش تعیینکنندهای در تقویت هماهنگی، تسهیل تصمیمگیری و هدایت اثربخش منابع داشته و تداوم این روند، مسیر موفقیتهای بزرگتر را برای هلدینگ هموار می
