تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها که بیش از 260 هزار نفر از بازنشستگان را تحت پوشش دارد، برای کسب رضایتمندی و بهبود وضعیت معیشت افراد بازنشسته، تغییراتی را در اعطای تسهیلات به این اقشار را در سال جاری اعمال کرده است تا این افراد بتوانند از وام‌های موردنیاز خود در بخش وام ضروری و تسهیلات سفر استفاده کنند.
به گزارش تأمین 24، با توجه به جمعیت تحت پوشش صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، این صندوق تمهیداتی را برای افزایش سقف تسهیلات منظور کرده است که در همین رابطه افزایش وام ضروری و اعطای تسهیلات سفر به بازنشستگان، از کار افتادگان و همسران وظیفه‌بگیر در دستور کار این صندوق قرار گرفته است.
به همین واسطه، صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، تسهیلات ضروری بازنشستگان را از 50 به 80 میلیون تومان افزایش داده است تا گروه‌های نیازمند بتوانند با دریافت این وام‌ها با بازپرداخت ۶۰ ماهه و کارمزد ۱۰ درصد نسبت به پرداخت این وام‌ها اقدام کنند. البته متقاضیانی که پیشتر تسهیلات ضروری 50 میلیون تومانی دریافت کرده‌اند نیز می‌توانند در صورت پرداخت ۱۲ قسط از تسهیلات قبلی، امکان دریافت مابه‌التفاوت را داشته باشند.
اعطای تسهیلات 15 میلیون تومانی سفر به بازنشستگان
همچنین در راستای ارتقا و توسعه خدمات رفاهی، تسهیلات سفر به مبلغ ۱۵ میلیون تومان نیز برای مشمولان این صندوق در نظر گرفته شده است. پرداخت تسهیلات سفر با بازپرداخت ۳۶ ماهه، کارمزد ۱۰ درصد و بیمه عمر مانده بدهکار انجام می‌شود. متقاضیان دریافت تسهیلات اشاره شده نیز برای ثبت درخواست از 17 آبان ماه سال جاری می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیکی صندوق به آدرس es.sbbiran.ir اقدام کنند.
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها همواره در مسیر بهبود کیفیت خدمات و حمایت از جامعه بازنشستگان، از کارافتادگان و وظیفه‌بگیران برنامه‌ریزی‌هایی دارد، همانگونه که در دوره‌های گذشته تاکنون رشد تسهیلات ضروری بازنشستگان و دیگر وام‌های موردنیاز افراد مشمول را در دستور کار قرار داده تا این گروه‌ها بتوانند از این تسهیلات بهره‌مند شوند.
رشد 66 درصدی تسهیلات در سال 1403
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها همچنین در سال گذشته با هدف خدمات‌رسانی به گروه‌های مشمول، رشد 66 درصدی در پرداخت تسهیلات به بازنشستگان را اعمال کرد تا افراد بازنشسته بتوانند در صورت نیاز از این وام‌های ضروری استفاده کنند.
داده‌های آماری صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها حاکی از آن است که تحولات مطلوبی در راستای پرداخت میزان تسهیلات اعطایی به بازنشستگان این صندوق مشاهده می‌شود به طوری که تنها در بخش وام ضروری بازنشستگان رشد ۶۶ درصدی این نوع تسهیلات ضروری به ثبت رسیده است.
همچنین اطلاعات موجود این صندوق آمارهایی از میزان افزایش خدمات به گروه‌های تحت پوشش صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها را نشان می‌دهد به طوری که رشد ۶۶ درصدی تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و ۱۰۰ درصد رشد تسهیلات قرض‌الحسنه دانشجویی از دیگر دستاوردهای این صندوق در سال ۱۴۰۳ بوده است.
همچنین رشد ۴۰۰ درصدی کمک هزینه آموزش اعضاء، فرزندان معلول و نگهداری سالمندان و افزایش ۴۴۰ درصدی کمک هزینه برگزاری مراسم ترحیم از دیگر خدمات عملکردی این صندوق به شمار می‌رود که صندوق در ازای تلاش همه بازنشستگان به آنان خدمات گسترده‌ای ارائه می‌دهد.
اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها مسیر بهبود وضعیت معیشیت بازنشستگان تحت پوشش را به گونه‌ای دنبال کرده تا این افراد مشمول همانند دیگر افراد بازنشسته تحت پوشش صندوق‌های بازنشستگی در کشور از همه مزایای در نظر گرفته برخوردار شوند، در همین رابطه در سال گذشته همزمان با فعالیت دیگر صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق برای همه گروه‌های تحت پوشش را اجرایی کرد تا این گروه‌ها نیز بتوانند حقوق قانونی خود را دریافت کنند.
برهمین اساس در کنار چالش‌ها و مشکلات در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، دستاوردهای بزرگی برای حمایت از همه گروه‌های تحت پوشش شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و شاغلان انجام شده که مهمترین آن ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمولان کسور شاغل همتراز بوده است. طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، همه صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌ای باید متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال با فرمول ۳۰، ۴۰ و ۴۰ درصد اجرایی کنند.
از آنجا که اجرای چنین قوانینی نیاز به تأمین منابع پایدار و سرمایه‌گذاری در حوزه اقتصادی دارد، در همین زمینه حوزه سرمایه‌گذاری‌ها و رشد دارایی‌های این صندوق نیز با رشد مطلوب خود، مسیر ارائه خدمات رفاهی و پرداخت تسهیلات به گروه‌های بازنشستگان مشمول را فراهم کرد. طبق آخرین اطلاعات، ۵۰ درصد رشد سرمایه‌گذاری‌ها در سال گذشته در این صندوق به ثبت رسیده که در کنار آن ۵۲ درصد رشد درآمدهای عملیاتی، افزایش ۷۳ درصدی مربوط به افزایش مازاد درآمد بر هزینه، ۴۷ درصد رشد ارزش کل دارایی‌ها و افزایش ۶۷ درصدی دریافتی تعهدات اکچوئری از دیگر برنامه‌های عملیاتی ثبت شده این صندوق به شمار می‌رود.
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها در یک نگاه
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها در کنار دیگر صندوق‌های بیمه‌گر به دنبال جذب بیمه‌شدگان جدید از میان همه افراد شاغل در بانک‌های کشور است تا از این طریق برخی از چالش‌های پیش‌رو در این حوزه را به حداقل برساند زیرا بیشترین مشکلات در این صندوق‌ها به عدم تعادل در ورودی یعنی بیمه‌شدگان و خروجی آنها مرتبط با بازنشستگان محسوب می‌شود.
همین مسأله باعث شده که تعداد افراد بیمه‌شده در این مدل صندوق‌ها همیشه روند کاهشی داشته و از طرفی دیگر تعداد افراد بازنشسته و وظیفه‌بگیر به نوعی هر سال با افزایش همراه باشد تا جایی که تعادل در منابع و مصارف نیز با این مدل‌ها، توازن چندان مطلوبی را پیش نمی‌گیرد.
آمارهای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها نشان می‌دهد، در حال حاضر ۱۱ بانک، ۱۶۰ هزار بازنشسته و ۱۰۰ هزار شاغل بیمه‌پرداز در بانک‌های ملی ایران، سپه، صادرات ایران، تجارت، ملت، مسکن، بانک رفاه کارگران، کشاورزی، صنعت و معدن، مهر ایران و توسعه صادرات ایران از خدمات این صندوق استفاده می‌کنند. در حال حاضر بیش از ۲۶۲ هزار و ۵۰۰ نفر تحت پوشش این صندوق قرار دارند که از این تعداد ۴۹ درصد مربوط به افراد بازنشسته، ۱۲ درصد وظیفه‌بگیر و ۳۹ درصد شاغل و بیمه‌پرداز به شمار می‌روند.
از آنجا که نظام بانکی ایران در ۱۴۰ سال گذشته جایگاهی قابل اتکا برای پشتیبانی از اقتصاد ملی، ساماندهی بازار پول و حمایت از صنعت و تولید کشور داشته است، پس از پیروزی انقلاب اسلامی و در پی اعلام ملی شدن بانک‌ها و در راستای صیانت از حقوق این قشر، شورای انقلاب جمهوری اسلامی در ۲۵ تیرماه ۱۳۵۹ با تصویب لایحه قانونی، صندوق بازنشستگی، وظیفه‌بگیران، ازکارافتادگان و پس‌انداز کارکنان بانک‌های ملی ادغام شده تشکیل شد. براساس این موضوع همه بانک‌های کشور پس از تصویب آیین‌نامه در مجمع عمومی بانک‌ها تحت پوشش این صندوق قرار گرفته‌اند.
براساس ماده واحده این لایحه، این صندوق به منظور پرداخت حقوق بازنشستگی، وظیفه‌بگیر، ازکارافتادگی کارکنان بانک‌های ملی تاسیس شد و نحوه تشکیل آن و میزان کسور بازنشستگی و روند بهره‌برداری از آن طبق آیین‌نامه‌ای است که مجمع عمومی بانک‌ها تصویب می‌کند. البته ناگفته نماند که مقررات این آیین‌نامه مشابه یا در حد مقررات صندوق بازنشستگی کشوری محسوب می‌شود.
صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها به عنوان یکی از ۱۸ صندوق بازنشستگی و بیمه‌گر در کشور فعالیت دارد که بخشی از افراد بازنشسته را از میان ۶ تا ۷ میلیون نفر از جامعه بازنشستگان کشور را خدمات‌رسانی می‌کند.
صندوق‌های بیمه‌گر در کشور که بزرگترین آن را سازمان تأمین اجتماعی با ارائه خدمات به حدود 50 میلیون بیمه‌شده و مستمری‌بگیر تشکیل می‌دهد، در حال حاضر 53 درصد جمعیت کشور را در بخش‌های بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی خدمات‌رسانی می‌کند، پس از آن صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر به عنوان دیگر صندوق بزرگ بیمه‌گر بزرگ به شمار می‌رود.
