تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
رئیس شعبه ۲۵ تأمین‌اجتماعی تهران از تغییر رویکرد این شعبه به سمت تعامل بیشتر با کارفرمایان خبر داد.
الهام عبیدی در گفت‌وگو با تأمین 24 اعلام کرد: شعبه تحت مدیریت او در حال اجرای رویکرد و استراتژی بر پایه ارتقای همکاری، اعتمادسازی، شفافیت و تسهیل فرآیندها به منظور گسترش و تعمیق تعامل با شرکای‌اجتماعی، به ویژه جامعه کارفرمایی است.
رئیس شعبه ۲۵ تامین اجتماعی تهران با اشاره به تعداد کارگاه‌های تحت پوشش این شعبه گفت: از این میان، 16 هزار و 338 کارگاه فعال و 20 هزار و 923 کارگاه در وضعیت نیمه‌فعال به‌سر می‌برند که در مجموع، 37 هزار و 261 کارگاه را تحت پوشش داریم.
عبیدی با تأکید بر این حجم گسترده از مسئولیت، اظهار کرد: با توجه به این آمار قابل توجه، شعبه ۲۵ رویکرد خود را به سمت ارتقای همکاری، اعتمادسازی و تسهیل فرآیندها تغییر داده است. هدف اصلی ما گذر از نگرش صرفاً نظارتی و استقرار یک رابطه سازنده و حمایتی با تمامی شرکای اجتماعی، به‌ویژه جامعه کارفرمایی است.
او با تأکید بر هدف گذر از نگرش صرفاً نظارتی به رویکردی حمایتی و راهنمایی، توضیح داد: در این مسیر ارتباط دوسویه و تعامل سازنده با تشکل‌های کارفرمایی از طریق برگزاری نشست‌های منظم و ایجاد سازوکارهای مشورتی تقویت می‌شود.
به گفته وی، برای کاهش مراجعات حضوری و افزایش شفافیت، سامانه‌های الکترونیکی برای ارسال لیست بیمه، پرداخت حق بیمه و استعلام سوابق راه‌اندازی شده است که این مهم در سطح تمامی شعب و با سیاستگذاری کلان ستادی در حال انجام است.
رئیس شعبه ۲۵ تأمین‌اجتماعی تهران همچنین از ساده‌سازی مقررات و ارائه آموزش‌های لازم به کارفرمایان در قالب کارگاه‌ها و محتوای چندرسانه‌ای خبر داد تا درک بهتری از قوانین پیدا کنند.
حمایت به جای نظارت سختگیرانه
عبیدی بر تغییر نگرش از «نظارت سختگیرانه» به «راهبری و راهنمایی» تأکید کرد و افزود: در برخورد با تخلفات، فرصت اصلاح خودخواسته برای کارفرمایان فراهم می‌شود تا بدون ترس از جریمه‌های سنگین، اشتباهات خود را اصلاح کنند.
وی از راه‌اندازی سامانه‌های ویژه برای دریافت و پیگیری سریع شکایات و همچنین تشکیل کمیته‌های تخصصی مشترک برای حل و فصل اختلافات خبر داد.
عبیدی با اشاره به برنامه‌های تقدیر از کارفرمایان خوش‌حساب گفت: اهدای گواهی حسن سابقه و اعطای مشوق‌های بیمه‌ای به کارفرمایان منضبط، بخشی از این سیاست تشویقی است.
به باور وی، این رویکرد جامع نه تنها به بهبود رابطه سازمان با کارفرمایان می‌انجامد، بلکه نقش به سزایی در ارتقای رضایت اجتماعی و افزایش شمول بیمه‌ای کارگران خواهد داشت.
پوشش بیش از ۶۰۰ هزار بیمه‌شده
عبیدی در تشریح آمار جمعیت تحت پوشش این شعبه گفت: این شعبه مسئولیت ارائه خدمات به جمعیتی قابل توجه را بر عهده دارد که 629 هزار و 504 نفر بیمه‌شده اصلی را شامل می‌شود.
وی با اشاره به آمار مستمری‌بگیران افزود: در حال حاضر، 32 هزار و 743 نفر بازنشسته، ۴۸۰ نفر از کارافتاده و 10 هزار و 461 نفر نفر از بازماندگان تحت پوشش این شعبه هستند که در مجموع تعداد مستمری‌بگیران را به 43 هزار و 684 نفر می‌رساند.
