تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه تعهدات بلندمدت به ویژه بازنشستگی یکی از اصلی ترین و شناخته شده ترین تعهدات سازمان تامین اجتماعی است افزود: گستره این تعهد شامل سه گروه بازماندگان ( پرونده‌های بیمه‌شدگان و بازنشستگان فوت شده ) ، ازکارافتادگان و بازنشستگان است .
وی با بیان اینکه 65 درصد این جمعیت را بازنشستگان دربرمی‌گیرند بیان کرد: در تامین اجتماعی گیلان به طور متوسط ماهانه نزدیک به هزار نفر به جرگه مستمری بگیران می پیوندند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه در نیمه اول سالجاری ( بر اساس پرداخت لغایت مرداد و تنظیم لیست مستمری شهریورماه ) مجموع ارقام پرداختی بابت این تعهد بیش از 18 همت است گفت: متوسط پرداختی مستمری ها در هر ماه بیش از 3100 میلیارد تومان است.
مرتضوی با اشاره به اینکه با استناد به مبالغ تعهداتی پرداختی و جمعیت هدف مستمری بگیران، در حال حاضر میانگین مستمری هر پرونده بیش از 15 میلیون تومان است افزود: در سالجاری با اعمال افزایش 32 درصدی برای سطوح بالای حداقل حقوق و رشد 45 درصدی برای حداقل بگیران و همچنین اجرای بخش دوم متناسب سازی ، دریافتی مستمری بگیران به طور متوسط رشدی بیش از 50 درصد داشته است .
وی با گریزی به موضوع وضعیت منابع سازمان که بدون بودجه دولتی و از محل وصول حق بیمه ها تامین می‌شود گفت: ارائه این تعهدات در کنار پرداخت ماهانه بیش از 84 میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری و بین 20 تا 30 میلیارد تومان انواع غرامتها و کمک هزینه ها و هزینه های بخش درمان در حالی محقق شده است که وصولی استان لغایت مردادماه حدود 10هزار میلیارد تومان بوده است.
مدیرکل تأمین‌اجتماعی گیلان شکل‌گیری ناترازی در منابع و مصارف این سازمان را ناشی از عوامل مختلف دانست و به شرایط اقتصادی و بازار کسب‌وکار، وضعیت تولید و صنعت، رشد نامتعارف بازنشستگی‌های پیش از موعد و نیز افزایش شکاف میان بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران به‌عنوان مهم‌ترین شاخص در صندوق‌های بیمه‌ای اشاره کرد.
