تامین۲۴/زهرا ساعی در خصوص قراردادهای کار سفیدامضا با یادآوری اصلاح قانون کار، گفت: کمیسیون اجتماعی به دنبال اصلاح قانون کار است، از این رو وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با لحاظ تغییراتی این لایحه را مجدد به کمیسیون ارایه خواهد کرد، در همین راستا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز به دنبال به حداقل رساندن قراردادهای کار سفید امضاست اما متاسفانه شرایط اقتصادی جامعه محدودیت‌هایی را ایجاد کرده است.
این نماینده مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کارگران برای تامین معیشت ومسکن به چنین قراردادهایی تن داده‌اند، تصریح کرد: از این رو دولت در جریان اصلاح قانون کار علاوه بر توجه به تمامی این ابعاد در رابطه با اعمال سه جانبه گرایی دولت، کارفرما و کارگر؛ باید تعادل و توازن درستی میان این سه ضلع برقرار کند تا رضایت کارگران، کارفرما و دولت حاصل شود.
وی با بیان اینکه امنیت شغلی حق هر شهروند و کارگر است، افزود: کارگران باید از حداقل حقوق‌هایی چون امنیت شغلی برخوردار باشند، این امنیت شغلی، امنیت روانی را نیز ایجاد خواهد کرد بنابراین با این حال کارگران مجبور به امضای قراردادهای سفید نخواهند شد.
به گزارش خبرگزاری خانه ملت،ساعی یادآور شد: ترس و واهمه از بیکاری و تامین معیشت سبب شده کارگران حاضر به امضای این قراردادها شوند، در صورتی که بر اساس حقوق شهروندی تمامی کارمندان و کارگران باید از حداقل‌های شغلی برخوردار باشد از این رو در دولت دوازدهم تدابیری باید اندیشیده شود که هیچ قرارداد سفید امضایی بین کارگر و کارفرما رد و بدل نشود.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه قوانین مرتبط با کارگری باید فضای کسب و کار را برای آنها تسهیل کند، گفت: معضل قراردادهای کار سفید امضا هنوز رفع نشده است، هر چند کمیسیون اجتماعی مجلس و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری‌هایی را در این رابطه داشته و مداوم بر لزوم به حداقل رساندن این قراردادها تاکید داشته اما متاسفانه با توجه به شرایط فعلی کشور، رکود اقتصادی و همچنین تعطیلی کارخانجات این معضل هنوز وجود داشته و رفع نشده است.
