معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: اگر حقوق مستمری بگیران افزایش یابد اما قدرت خرید در آن وجود نداشته نباشد پس تغییری در وضع مستمری بگیران رخ نمی دهد و بنابراین رشد قدرت خرید نسبت به افزایش حقوق مزیت بیشتری دارد.
تامین ۲۴/محمد حسن زدا در پاسخ به این سئوال که در چهار سال اخیر علیرغم افزایش مستمری بازنشستگان بیش از نرخ تورم اما همچنان شاهد فاصله بسیار زیاد بین خط فقر با حقوق دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی هستیم، چگونه می توان این خلا را پر کرد، گفت: این تنگنا چند علت دارد که یکی از آنها بزرگ شدن عائله تامین اجتماعی با 3 میلیون و 120 هزار مستمری بگیر است که اگر بخواهیم فقط هزار تومان به دریافتی آنها اضافه کنیم عدد بسیار درشتی می شود.
وی در گفت و گو با «اطلاعات» افزود: از طرفی منابع سازمان محدود است. با این حال امسال باید 520 تریلیون تومان پرداختی حقوق و مزایا داشته باشیم که معادل هفته ای 1000 میلیارد تومان می شود.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: خیلی علاقمندیم که به جای افزایش حقوق، قدرت خرید مستمری بگیران افزایش پیدا کند. اگر حقوق افزایش یابد ،اما قدرت خرید در آن نباشد، پس تغییری در وضع آنها رخ نمی دهد؛ به همین دلیل در حال توسعه درمان رایگان هستیم تا بخشی از هزینه بازنشستگان کاهش یابد. سفرهای زیارتی اقدام دیگری است که با توسعه آن سعی می کنیم سهم مسافرت از حقوق مستمری بگیران برداشته شود.
وی در پاسخ به این سئوال که چه اقدامات دیگری برای افزایش قدرت خرید این جامعه دارید، گفت: افسوس که ما متولی تامین اجتماعی کشور نیستیم وگرنه مسکن اجتماعی، آموزش و خدمات بهداشتی و رفاهی را در کمک های خود قرار می‌دادیم و این اقدام می توانست شرایط این گروه را بهتر کند.
زدا اظهار کرد: این توقع که ما با تورم مسابقه بگذاریم و به صورت ریالی حقوق ها را افزایش دهیم، اما تورم آن را خنثی کند، پیشنهاد خوبی نیست.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به این سئوال که چرا کسور اضافه کار در مستمری بازنشستگی کارگران چرا محاسبه نمی شود، گفت: در ماده 59 قانون برنامه پنجم گفته بودند که از کارمندان دولت اضافه کار مشمول کسر حق بیمه نشود، اما در سازمان تامین اجتماعی برای کارگران عزیز اضافه کار مشمول کسر حق بیمه هست و به همان نسبت هم در حقوق مستمری لحاظ می شود.