تامین ۲۴/ کارشناسان منطقه‌ای بیمه در خاورمیانه بر این باورند که اکنون فرصت بی‌نظیری برای شرکت‌های بیمه در این منطقه به وجود آمده است تا به بازار بیمه بازنشستگی خصوصی وارد شوند، چراکه دولتمردان به این درک رسیده‌اند که بخش‌های عمومی آنچنان که باید و ذی‌نفعان آنها انتظار دارند نمی‌تواند این نیاز را پوشش دهد و در ساختار اقتصادی نیز به‌شدت در این زمینه کمبود احساس می‌شود.
توجه به بخش خصوصی و بالاتر بردن ضریب مشارکت این بخش در بازار بیمه ازجمله موضوعاتی است که در سال‌های اخیر در دستور کار مقامات کشورهای خاورمیانه قرار گرفته است؛ زیرا با توجه به افزایش جمعیت سالمند در سال‌های پیش رو، منابع مالی دولتی پاسخگوی تمامی نیازها نخواهد بود. به بیان دیگر نظام بازنشستگی در خاورمیانه نیروی کار منطقه را مجبور کرده است به راهکارهای جایگزینی مثل پس‌اندازهای شخصی و حمایت‌های خانوادگی برای دوران بازنشستگی روی آورند.
کارشناسان می‌گویند حتی اگر نظام جدیدی برای بازنشستگی در بخش عمومی و دولتی این کشورها طراحی و اجرا شود، بخش خصوصی همچنان فاصله زیادی تا بخش دولتی خواهد داشت و باید هرچه سریع‌تر زمینه ورود شرکت‌های بیمه خصوصی به بخش بازنشستگی فراهم شود. لوک متیویر، مدیر اجرایی صندوق بازنشستگی و پس‌انداز «تاکود»، یکی از موسسات مطرح در بحرین، در این باره می‌گوید: «در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا (منا) جمعیت به‌آرامی در حال افزایش است اما هرساله با سرعت عجیبی به تعداد بازنشستگان افزوده می‌شود. بنابراین اکنون زمان مخاطب قرار دادن و در نظر گرفتن این بخش از جمعیت است پیش از آنکه فشارهای اقتصادی و اجتماعی منطقه را وادار به واکنش کند.»
طبق گزارش‌های منتشرشده، طی 40 سال آینده بخش زیادی از جمعیت کشورهای خاورمیانه به سن بازنشستگی می‌رسند و این مسئله چالش بزرگی برای نظام تامین‌اجتماعی این کشورها به وجود خواهد آورد. بنابراین شرکت‌های مالی خاورمیانه باید با سرمایه‌گذاری در این بخش به نیازهای روزافزون بخش بیمه در کشورهای منطقه پاسخ دهند. آمارهای رسمی سازمان ملل نشان می‌دهد تعداد افراد بالای 65 سال در منطقه شمال آفریقا و خاورمیانه تا سال 2030 به بیش از 32 میلیون نفر خواهد رسید. این کارشناس بیمه تاکید می‌کند: «سادگی و کیفیت، عناصر اصلی در این زمینه هستند و شرکت‌های بیمه باید برای نیل به این هدف کانال‌های توزیع موثر و پویایی را به وجود آورند تا بتوانند میلیون‌ها کارمند را مجاب کنند تا به بیمه‌های خصوصی روی بیاورند، یا شرایطی را فراهم کنند که نیازهای کسانی که متقاضی خرید چنین محصولاتی هستند تامین شود.»
طبق این گزارش، اکنون در سرتاسر جهان کشورهای بسیاری وجود دارند که در آنها گونه‌های مختلف بیمه بازنشستگی عرضه می‌شود، اما ارائه این محصولات در خاورمیانه بیشتر محدود به طرح‌های دولتی است. تا سال 2050 میلادی، تعداد بازنشستگان به بیش از 70 میلیون نفر معادل 3/12 درصد جمعیت کشورهای عربی خواهد رسید که این مسئله بار مالی بسیاری بر نظام تامین‌اجتماعی منطقه وارد می‌کند. براساس این گزارش، شرکت‌های بیمه در منطقه با دو چالش مهم بوروکراسی اداری و چالش‌های فرهنگی برای ارائه خدمات بیمه خود روبه‌رو هستند. متیویر که در کنفرانس سالانه انجمن «شرکت‌های بیمه و بیمه اتکایی کشورهای درحال‌توسعه» سخن می‌گوید، ادامه داد: «در کشورهای درحال‌توسعه، ما به‌ویژه به چند طرح مختلف نیازمند هستیم تا این طرح‌ها مکمل برنامه‌های دولتی باشند. اکنون کارفرمایان به شرایط و راه‌حل‌های ساده و کارگران و کارمندان به درک اهمیت این بیمه‌نامه‌ها نیازمند هستند.»
منبع: هفته نامه آتیه نو. منا اینشورنس
سالمندی با عزت، راهبرد دولت برای دوران بازنشستگیراهبرد دولت در برخورد با سالمندان حفظ عزت، منزلت و کرامت است و نباید سالمندان برای تأمین حداقلهای مورد نیاز خود با بحران روبرو شوند. معاون اول رئیس جمهور با اعلام این مطلب گفت: سازوکار دقیقی را دنبال کنیم تا زمانی که یک فرد به مرز بازنشستگی رسید نگران هزینههای خود نباشد.
شرایط پرداخت سنوات سالانه و کسور آن چگونه است؟حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق میگیرد.حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق میگیرد.
۱۴۰۴/۰۴/۳۱ | ۱۱:۵۳
جشنواره رسانهای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» برگزار می شود جشنواره رسانهای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» از سوی سازمان تامین اجتماعی و به همت موسسه فرهنگی-هنری آهنگ آتیه برگزار می‌شود. علاقمندان تا 15 مرداد ماه سال جاری می توانند آثار خود را به این جشنواره ارسال کنند.
۱۴۰۴/۰۴/۲۷ | ۰۷:۳۵
نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای چه شرایط و ضوابطی دارد؟محمد حسین قشقایی، کارشناس تامین اجتماعیانتقال سابقه بین صندوقهای بازنشستگی در نظامهای بیمه‌ای کشورها امری لازم و ضروری است و از روشهای مرسوم و قابلاجرا در سیستمهای تامین‌اجتماعی محسوب می‌شود، ولی این انتقال دارای ضوابط و شرایط خاصی است که قانون آن را تعیین و مشخص می‌کند. در ایران هر فرد طبق قانون میتواند یکبار سوابق بیمه‌ای خود را از یک صندوق بازنشستگی به صندوق دیگر منتقل کند، مگر اینکه تغییر صندوق به صورت قهری (اجباری) انجام شده باشد.
