دلایل نارضایتی شغلی فارغ‌التحصیلان

تامین۲۴/عیسی منصوری با اشاره به آمار بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی درباره دلیل عدم رضایت شغلی آنها اظهار کرد: بخشی از این نارضایتی به مرتبط نبودن تحصیلات آنها با شغل مورد نظر برمی‌گردد و بخشی دیگر مربوط به عدم حضور آنها در دستگاه‌های دولتی و نداشتن پست دولتی است.

وی با بیان اینکه مهارت افزایی در کشور باید مبتنی بر نیاز بازار هدایت شود، افزود: در این مسیر باید از ظرفیت‌های سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای استفاده کنیم و به تدریج آموزشهای مهارتی را به بخش خصوصی واگذار کنیم.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار ادامه داد: در حال حاضر نبود انطباق و تناسب بین تحصیلات دانشگاهی و نیازهای بازار کار موجب افزایش بیکاری دانش آموختگان شده است در صورتی که تحصیلات دانشگاهی می‌تواند به عنوان یک فرصت مناسب در بازار کار مطرح باشد.

او افزود: ساختار بازار کار ایران به شکلی است که فضا برای اشتغال افراد دارای تحصیلات عالی مناسب نیست و مشاغل موجود نیز عمدتا با نیروی کار غیر تحصیلکرده سازگار است.

منصوری در ادامه با اشاره به پیش‌بینی ایجاد یک میلیون شغل در برنامه ششم توسعه، خاطرنشان کرد: در برنامه ششم برای جذب جویندگان کار و اشتغال فارغ التحصیلان، طرح کارورزی پیش بینی شده است که فارغ التحصیلان در این طرح به مدت یک سال کارورزی می‌کنند و علاوه بر دریافت مبلغی به عنوان حق الزحمه تحت پوشش بیمه حوادث قرار می‌گیرند.

وی گفت: هم اکنون بخش قابل توجهی از فارغ التحصیلان دانشگاهی فاقد مهارت لازم برای ورود به فضای کسب و کار هستند که اجرای این طرح می‌تواند در تطبیق تحصیلکردگان با ویژگی‌های کسب و کار و حل معضل بیکاری نقش بسزایی داشته باشد.

به گزارش ایسنا ، معاون وزیر کار همچنین با اشاره به نامگذاری شعار امسال اظهار کرد: برای تقویت تولید در کشور باید مشارکت مردم در زمینه‌ تولید اقتصادی اتفاق بیفتد و برای رونق اشتغال، مزیتهای بومی هر منطقه شناسایی و متناسب با آن شغل ایجاد شود. موضوع اشتغال و کاهش بیکاری از مباحث مورد تاکید اقتصاد مقاومتی است و بر این اساس باید زمینه‌ جبران عقب ماندگی‌های اشتغال سالهای گذشته را فراهم کنیم و به سمت ایجاد فرصتهای شغلی جدید برویم.