تاکید بر شفافیت مالی در هلدینگ های شستا
وزیر کار در دیدار با اعضای هیات مدیره و مدیران عامل شرکت‌های عضو هلدینگ تاپیکو بر ضرورت شفافیت مالی در هلدینگ های وزارت کار تاکید کرد.
در حال بارگذاری...
تامین ۲۴/ ربیعی در این دیدار تاپیکو را یکی از مهم‌ترین و ارزشمندترین دارایی‌ها و سرمایه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد و گفت: در حوزه اقتصاد، وجهه اصلی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی شما هستید و باید این واقعیت را که تلاش مجموعه وزارتخانه، یک تلاش روبه‌جلو واثربخش است را به جامعه منعکس کنید.
به گزارش روابط عمومی پتروشیمی فن آوران، وی افزود: تاپیکو و شرکت های عضو این هلدینگ باید دائماً در افکار عمومی برجسته شوند تا خدمات این شرکتها برای تأمین آتیه بیمه شوندگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی مشخص شود.
وی با اشاره به طرح مهندس پیوندی در خصوص جذب نیروهای نخبه دانشگاهی در تاپیکو، این طرح را بسیار راهگشا دانست و با تأکید بر ضرورت کنترل و نظارت بر جذب نیروی انسانی در شرکت‌های عضو هلدینگ تاپیکو گفت: وظیفه اخلاقی ما این است که اگر قرار است نیرویی را به مجموعه شرکت ها اضافه کنیم حتما نیروی کیفی، نخبه و تحصیل کرده باشد و سعی کنیم در کنار خود به پرورش نیروی انسانی موثر اقدام کنیم تا آینده صنعت را بسازیم.
ربیعی با تأکید بر رعایت شفافیت در حوزه کسب و کار شرکتها اشاره کرد و گفت: شفافیت مالی باید اصل اول شرکت‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد و حتما باید موارد قانونی در کسب و کار به ویژه در برگزاری مناقصات و مزایده‌ها و... رعایت شود.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به مسئله تغییرات تکنولوژی اشاره کرد و گفت: توحه به این تغییرات بسیار مهم است و باید برای آینده و روبه جلو فکر کرده و کار را بصورت بنیادین به پیش ببریم. لذا باید تلاش کنیم تا صنایع‌مان را همگام با تکنولوژی ارتقا دهیم.
در این نشست مدیران عامل شرکت‌های پتروشیمی خراسان، فناوران، غدیر، فارابی، آبادان، شرکت نفت پاسارگاد، شرکت نفت ایرانول، شرکت پتروسینا، شرکت ماشین سازی پارس، گروه صنعتی بارز، شرکت سرمایه گذاری و توسعه صنایع لاستیک، هلدینگ سلولزی و شرکت پرسی ایران گاز حضور داشتند.