تامین ۲۴/ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مراسم اختتامیه همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، با بیان این که در شرایط فعلی فشار زیادی به اقتصاد کشور وارد می شود گفت: دلیل اصلی این فشارها، ایستادگی مردم ایران بر ارزشهای خود است و گرنه کشور ما ذخایر، منابع انسانی و موقعیت منطقه ای بی نظیری دارد و اگر ایستادگی بر روی ارزشها نبود عسرتهای اقتصادی هم کاهش پیدا می کرد.
وی افزود: زمانی کشور ما تحت فشار جنگ نظامی تمام عیاری در مرزهای گسترده کشور بود، زمانی دیگر فشارها در قالب جنگ فرهنگی بود و از ابتدای انقلاب هم تحت جنگ اقتصادی بوده ایم و البته همه این مخالفتها و دشمنی ها با هم همپوشانی هم داشته اند.
به گزارش تامین ۲۴ سید تقی نوربخش ادامه داد: الان فشار اقتصادی بیشتر شده است، قیمت نفت به حدود 40 دلار رسیده، تا قبل از برجام از فروش نفت جلوگیری می شد و به خاطر تحریم نظام بانکی، جلوی ورود و انتقال وجوه حاصل از فروش نفت به کشور گرفته می شد.
وی با تاکید بر این که اقتصاد متکی به نفت و تحریم ها شرایط سخت و خاصی را به کشور تحمیل کرده است گفت: خوشبختانه با هوشیاری دکتر روحانی و دولت تدبیر و امید، فشارهای بین المللی و اقتصادی کاهش پیدا کرده است. به طور مثال قبل از برجام فروش نفت کمتر از یک میلیون بشکه در روز بود و الان با امضای برجام به بالای دو میلیون بشکه در روز رسیده است.
دکتر نوربخش در بخش دیگیری از سخنان خود، تامین اجتماعی را بخشی از اقتصاد کشور برشمرد که دو نیاز اصلی بیش از نیمی از جامعه را پوشش می دهد و البته متاثر از عوامل اقتصادی است.
وی افزود: به طور کلی سازمانهای تامین اجتماعی در سالهای ابتدایی تاسیس فقط دریافت کننده هستد و تا حدود 25 تا 30 سال می توانند بدون پرداخت، در امور اقتصادی سرمایه گذاری کنند؛ ولی هر چه که از عمر آنها می گذرد بیشتر تبدیل به پرداخت کننده می شوند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به کاهش عملکرد مطلوب سازمان های بیمه ای با تحمیل سازوکار نامناسب به آنها گفت: عمر سازمان تامین اجتماعی در کشور ما از 30 سالگی عبور کرده و سن بازنشستگی هم در برخی موارد به حدود 25 سال رسیده است.
وی افزود: در مصارف و منابع سازمان هم اتفاقات مهمی افتاده است، نظیر تحمیل تعهدات بدون منبع که سیر پیری سازمان را تسریع کرد.
دکتر نوربخش تصریح کرد: از 21 تعهد بدون منبع تحمیلی به سازمان تامین اجتماعی، 18 مورد در یک دهه اخیر ایجاد شده است.
وی با بیان این که دلایل اقتصادی و دخالتهای غیرمنطقی و بنا به سیر تکامل صندوقها، شرایط سختی در این مقطع ایجاد شده است، گفت: کارکنان خدوم سازمان این مشکلات را به جان خریدند تا امواج و تلاطم های اقتصادی به مستمری بگیران بازنشستگان منتقل نشود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود به عقب ماندگی تاریخی از لحاظ فناوری، ساختاری و منابع سازمان که شرایط فعلی را به وجود آورده اند اشاره کرد و افزود: زمانی سازمان تامین اجتماعی جزو پیشروترین سازمانها در استفاده از فناوری آی تی بود ولی وقتی ما سازمان را تحویل گرفتیم از لحاظ زیرساخت و فرایندها با عقب افتادگی یک دهه ای روبرو بودیم. یعنی نظامی که می خواست جمعیت بیشتر از نیمی از کشور را مدیریت کند فاقد هر گونه داشبورد مدیریتی بود.
وی افزود: سازمان از نظر ساختار طی سالهای متمادی تغییری نکرده، در صورتی که طی یک دهه اخیر تحولات و پیشرفتهای زیادی به وقوع پیوسته ولی ما در سازمان به همان شیوه سنتی عمل کرده و می کنیم.
دکتر نوربخش افزود: در شرایطی ما کار را در سازمان شروع کردیم که بخش درمان فاقد دیتای مورد نیاز برای مدیریت بود و فقط یک قلک برای رفع مشکلات مالی دولت محسوب می شد.
وی ادامه داد: اولین اقدام برگرداندن حیثیت سازمان به عنوان سازمانی به دور از حاشیه ها و مبتنی بر کار کارشناسی بود که در این زمینه دستاوردهای بزرگی داشته ایم و الان در وضعیت خوبی قرار داریم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: در این دولت چالشهای سازمان استخراج و برنامه های عملیاتی مورد نیاز طراحی شد که الان در حال اجراست.
دکتر نوربخش از همکاران خود خواست تا به برنامه های استراتژیک سازمان متعهد باشند و مراحل طرح ها را طبق برنامه به اجرا در بیاورند.
وی از قانون سازمان تامین اجتماعی مصوب سال 1354 به عنوان قانونی محکم یاد کرد و گفت: بسیاری از فرایندهای سازمان بر اساس قوانین است.
وی همچنین با اشاره به اسناد بالادستی نظیر برنامه های توسعه ای کشور گفت: خوشبختانه سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص سازمان تامین اجتماعی در شش بند ابلاغ شد که در آن منابع سازمان حق الناس شناخته شد و تصریح شد که تعهدات بدون منبع بر سازمان بار نشود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری راهبرد بسیار خوبی بود و به احقاق حقوق سازمان کمک بسیاری کرد که البته حاصل کار کارشناسی سازمان بود.
وی با اشاره به برنامه ششم توسعه که اکنون در مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی و تصویب است، گفت: در این برنامه نقاط فرصت و همچنین نقاط تهدیدی برای سازمان وجود دارد.
دکتر نوربخش افزود: در برنامه ششم توسعه پرداخت بدهی های دولت به سازمان دیده شده و مقرر شده تا تمام بدهی ها طی یک برنامه 5 ساله باید به صفر برسد.
وی ادامه داد: مطابق برنامه ششم توسعه کشور، در هر سال پرداخت بدهی کمتر از 10 درصد نباید باشد که تعهد پرداخت خوبی است و ضمانت محکمی دارد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: در آن حتی مکانیزم پرداخت نیز دیده شده که شامل پرداخت نقدی، واگذاری پروژه های سودآور، فرایندهای نفتی و ... است.
وی گفت: در قسمت دیگر بندی آمده که طی برنامه ششم هیچ تعهد بدون منبع نباید به سازمان تحمیل شود که دولت و آقای محمدباقر نوبخت برای تصویب این بخش خیلی تلاش کردند.
دکتر نوربخش افزود: همچنین در بندی دیگر از برنامه ششم توسعه وزارت بهداشت مکلف شده تا نیروی مورد نیاز سازمان را طی برنامه ششم تامین کند.
وی با اشاره به تکلیف سازمان در همسان سازی حقوق گفت: همسان سازی خوب است به شرطی که همراه با منابع مورد نیاز باشد و ما کتبا به معاون اول رئیس جمهور، رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس مجلس اعلام کرده ایم که اگر بودجه و منابع مورد نیاز آن تامین نشود سازمان امکان انجام ندارد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر این که «از نظر تقنینی در مرحله مهمی هستیم» از مدیران صف و ستاد سازمان خواست تا برای احقاق حقوق سازمان و ذی نفعان آن تلاش و فعالیت کنند.
وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به کارهای زیاد انجام شده در وصول مطالبات معوق و حق بیمه های جاری گفت: امکان برخی پرداختها وجود ندارد و توجه داشته باشیم که فشار بیش از حد موجب تعطیلی کارگاه ها خواهد شد.
دکتر نوربخش افزود: این مسائل در سازمان در نظر گرفته و رعایت می شود و از جمله رعایتها، طرح بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب است.
وی ادامه داد: برای بخشودگی جرائم طرح جدیدی تهیه و به هیات دولت ارسال شده تا اشکالات طرح قبلی رفع شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی طرح تضامین تقسیط را از جمله بازنگریهای انجام شده در فرایندها کارها ذکر کرد و افزود: در هیات مدیره سازمان تصویب کردیم که از کارگاه هایی که معوقه دارند برای تضمین، چک پذیرفته شود.
وی در بخش دیگری از سخنانش، گفت: یکی از چالشهای شناخته شده توسط اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی (ایسا) که ما هم در کشورمان با آن روبرو هستیم افزایش مطالبات بیمه شدگان است.
دکتر نوربخش افزود: با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات قابل قبول نیست که افراد برای انجام امور بارها به شعب مراجعه کنند.
وی با طرح مثالی بر ضرورت توسعه فناوری اطلاعات و استفاده هر چه بیشتر از آن جهت تسریع امور مردم تاکید کرد: سازمان تامین اجتماعی به سامانه ثبت احوال متصل است و وقتی کسی ازدواج می کند در سامانه ثبت احوال درج می شود و می توان با مقایسه اطلاعات آن فرد در هر دو سامانه، وام ازدواج وی را به صورت آن لاین پرداخت کرد و نیاز به مراجعه حضوری نیست.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: این توقع بجا و درست در مردم وجود دارد و شدنی هم هست.
وی با اشاره طرح پایلوت الکترونیکی کردن بازرسی ها در تهران، گفت: این طرح به شکل آزمایشی انجام شده و دستورالعمل آن طی ماه های آینده به همه استانها ابلاغ می شود.
