تامین۲۴/ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ابتدای جلسه با اشاره با ایجاد فضای تعاملی در دولت گفت : از ابتدای کار دولت یازدهم تعامل مناسبی بین تمامی دستگاه ها در سراسر کشور برقرار شده است.
نوربخش اضافه کرد : فضاسازی های نابحقی که در گذشته اتفاق افتاده بود، امروزه اصلاح شده و سازمان تامین اجتماعی در راستای این تعاملات به عنوان یک سازمان کاملا متعامل به ایفای نقش پرداخته است .
وی تصریح کرد: یکسری از مشکلات مربوط به گذشته مدیریتی دانشگاه آزاد در جهت عدم پرداخت حق بیمه ها به سازمان تامین اجتماعی بوده است و طبق مواد 28 و 38 قانون تامین اجتماعی که همه کارفرمایان را مکلف به پرداخت حق بیمه می کند این موضوع در دانشگاه آزاد با نقصان هایی همراه بود .
به گزارش تامین24، دکتر نوربخش گفت: به این دلیل که مدیریت کنونی دانشگاه آزاد انظباط مالی را در همه ابعاد ایجاد کردند و در زمینه حل مشکلات گذشته و حقوقی که متعلق به خود بیمه شدگان است و باید برای صیانت از آینده و امنیت شغلی پرسنل دانشگاه آزاد پرداخت شود، در این خصوص اهتمام و جلسات متعدد کارشناسی را با سازمان تامین اجتماعی در بالاترین سطح و بر اساس قوانین و مقررات موجود در هر دو سازمان برگزار کردیم .
وی اظهار کرد : جلسات مکرر کارشناسی سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه آزاد منجر به شکل گیری صورت جلسه ای شد که امروز به صورت تفاهم نامه به امضا خواهد رسید .
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت : این تفاهم نامه می تواند به عنوان یک الگو برای سایر دستگاه ها و نهاد ها مطرح شود.
سازمان تامین اجتماعی همواره امنیت خاطر کارکنان موسسات مختلف را فراهم کرده است
در ادامه جلسه دکتر میرزاده افزود: یکی از ویژگی های مثبت سازمان تامین اجتماعی این است که این سازمان همواره باعث امنیت خاطر مجموعه کارکنان موسسات مختلف در بخش های دولتی و خصوصی بوده و خدمتگزاری را در سرلوحه امورات خود داشته است .
ریاست دانشگاه آزاد اسلامی گفت: علاوه بر اجرای قوانین و مقررات، شفافیت مالی و اداری در دانشگاه از مهر 92 تاکنون در دستور کار قرار داشته است .
وی تصریح کرد : با توجه به اینکه بیش از سی و چند سال از تاسیس دانشگاه آزاد می گذرد و عده ای از همکاران در حال ورود به دوران بازنشستگی هستند ، لازم بود که آرامش خاطری برای آنها در دوران بازنشستگی فراهم شود و اینکه پرداخت حقوق قانونی کارکنان دانشگاه آزاد در برخی از واحدها در سنوات قبل رعایت نشده و به دلیل مسائل فوق با همکاری سازمان مردمی تامین اجتماعی به این نتیجه رسیدیم که شفافیت و قانونمندی را در این زمینه به مرحله اجرا برسانیم .
میرزاده اضافه کرد : بیش از 99 درصد کم کاری های بیمه ای و حق و حقوق کارکنان دانشگاه آزاد که در حال حاضر باقی مانده مربوط به گذشته است .
دکتر میرزاده گفت : مردمی بودن و گستردگی، دو جنبه از ویژگی های مشترک سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه آزاد اسلامی است .
ریاست دانشگاه آزاد اسلامی خاطرنشان کرد : تفاهم نامه ای که تهیه شده و در حال امضا است در جهت ایجاد شفافیت مالی در دستگاه ها در دانشگاه آزاد بی سابقه است .
وی گفت : مجموعه دانشگاه آزاد از نظر علمی نه تنها در ایران، بلکه در دنیا بی نظیر است، به گونه ای که این دانشگاه با یک میلیون و 700 هزار دانشجو سومین دانشگاه و از نظر حضوری اولین دانشگاه در دنیا تلقی می شود .
دکتر احسانی، معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی نیز در ادامه جلسه گفت : یکی از اولویت های دانشگاه آزاد ایجاد تعامل و شفافیت در روابط با سازمان تامین اجتماعی می باشد و در این ارتباط حسن همکاری دکتر نوربخش و مجموعه سازمان تامین اجتماعی قابل ستایش است .
دکتر محمدحسن زدا، معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این جلسه عنوان کرد : اینکه کارفرمایی مانند دانشگاه آزاد اسلامی که یکی از بزرگترین کارفرماها است ابراز نگرانی و پیگیری در ارتباط با سوابق گذشته بیمه ای پرسنل خود داشته باشند ، فی نفسه قابل تقدیر است و امیدواریم که دیگر کارفرمایان از این موضوع الگوبرداری کنند .
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با این تفاهم نامه در قالب بخشنامه 539 عمل خواهد کرد و این موضوع جدای از احقاق حق پرسنل یک حرکت اجتماعی است و تفاهم نامه موجود بصورت متمرکز در کوتاهترین زمان ممکن اجرایی خواهد شد .
دکتر نوبخش نیز در پایان این جلسه تصریح کرد : همکاری سازمان تامین اجتماعی با دانشگاه آزاد بسیار گسترده تر از موضوعات حال حاضر است ، به طوری که این دو نهاد عمومی و مردم نهاد در زمینه مسائل آموزشی و پژوهشی و تربیت نیروی انسانی همکاری های لازم را خواهند داشت .
در پایان جلسه تفاهم نامه بیمه ای به امضای دکتر نوربخش ، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و دکتر میرزاده ، ریاست دانشگاه آزاد اسلامی رسید .
