به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، دکترمنصور اعتصامی در اولین جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی تامین اجتماعی فارس که در شیراز در محل اطاق ایران برگزار شد، اظهار داشت: راهی بجز بازنگری در رفتارهای اقتصادی اجتماعی نداریم و تاکنون بیش از ٦ جلسه راهبردی با حضور مدیر دفتر بررسی های اقتصادی دفتر مقام معظم رهبری و مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص سیاست های ابلاغی تامین اجتماعی برگزار شده است که یکی از موارد مورد تاکید در این سیاست های راهبردی، استقلال سازمان و حفظ یکپارچگی آن است که پس از بررسی، ارزیابی و تدوین، آماده عرضه برای ابلاغ از سوی رهبر فرزانه انقلاب اسلامی خواهد شد.
وی در جمع کارآفرینان و صاحبان صنایع و نمایندگان تشکل های کارگری استان فارس خاطر نشان کرد: نباید انتظار داشت سیاست های غیر صحیح که در طول ٣٠ سال اجرا شده طی ٣ سال همگی و به یکباره درست شود اما جهت گیری ها باید حساب شده باشد تا بدانیم کجا هستیم و به کجاخواهیم رفت.
وی گفت: ما برای فرهنگ سازی در تمام بخش ها از جمله بخش های تولیدی و اقتصادی نیازمند زمان وجهت گیری صحیح هستیم.
دکتر اعتصامی افزود: متاسفانه در شرایطی سازمان را در دولت یازدهم تحویل گرفتیم که معاونت فرهنگی آن توسط مسئولین قبلی در سال ٨٧ منحل شده بود.
وی ادامه داد: علاوه بر آن برخی نهادهای راهبردی مثل سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز منحل شده بود و به نظر مدیران ارشدی که معاونت فرهنگی اجتماعی را تعطیل کردند، به نظر می رسد نیازی به کارهای فرهنگی اجتماعی در سطح معاونت احساس نمی شد.
وی افزود: براین اعتقادم که برخی افراد با دادن وعده، رفتار مردم را تحت تاثیر قرار می دهند از اینرو باید با جلوگیری از ارائه وعده و وعید و انتظارات غلط، این روش را اصلاح نمود.
وی با بیان اینکه دولت ماهانه ٣ هزار و٥٠٠ میلیارد تومان یارانه پرداخت می کند و مسئولان سازمان هدفمندی از ٢٧ هر ماه در استرس پرداخت هستند، گفت: آیا پرداخت یارانه به اقشار برخوردار مثل فروشندگان عمده و بعضا صاحب ثروت و١٢ هزار پزشک و عضو هیات علمی دانشگاه، روش درستی در رسیدن به هدفمندی یارانه هاست؟
وی گفت: این چه مدل هدفمندی است که باید پول مردم را که حاصل فروش نفت و مالیات است، اینگونه توزیع نمود؟
دکتر اعتصامی افزود: یکی از قدم های مهم، تنقیح و اصلاح مقررات سازمان تامین اجتماعی است که درحال انجام است ودراین راه کارفرمایان و سایر شرکای اجتماعی اعم از کارگران و بازنشستگان باید مورد مشورت قرار گیرند و دیدگاه های خود را در خصوص بخشنامه ها ودستورالعملها ابراز نمایند.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی افزود: در بحث بخشودگی جرایم، اولین قدم را به نفع کارفرمایان برداشته ایم و در قدم دوم واحدهای صنعتی مدیون را برای خرید دین به بانک معرفی می نماییم.
وی ادامه داد: در گام سوم نیز در مورد بیمه بیکاری پیشنهاد شده واحدهایی که کارگران خود را به کار بازمی گردانند، تسهیلات بکارگیری مجدد نیروی کار را دریافت نمایند. این درحالی است که باید اعتراف کرد قدمهای بسیار دیگری باید برای بهبود شرایط کارفرمایان و به طور کل حمایت از تولید ملی و رونق فضای کسب و کار برداشت.
وی اظهار کرد: بحث تکریم ارباب رجوع وشرکای اجتماعی خود را باید جدی بگیریم. رفتارهای امروز بعضا غیر قابل قبول است و باید احترام و تکریم بیشتری برآن حاکم باشد. اگر دستگاهی مطالبه گری می کند، نباید به کارآفرین به چشم بدهکار مجرم نگاه کند بلکه باید به اوضاع اقتصادی نیز نیم نگاهی داشته باشد و در عین حال همیشه حرمت و کرامت تولید کنندگان و صاحبان صنایع، کارگران و بازنشستگان مورد توجه قرار گیرد.
وی به منظور اصلاح ساختار فرهنگی از تهیه پیش نویس یک سند فرهنگی تحت عنوان منشور اخلاقی سازمان خبر داد و گفت: باید شعبه به شعبه حرکت کنیم و نوع برخورد ها را ارزیابی ومورد بازنگری قرار دهیم و نهایتا کدهای رفتاری برای تمامی مراکز بیمه ای و درمانی استخراج و نهایتا به اجرا درآید. پایش و ارزیابی اجرا نیز در مرحله بعد قرار دارد.
وی افزود: متاسفانه سرمایه اجتماعی، اساس کار کشور است و مولفه های آن کاهش پیدا کرده است از این رو باید در فکر تقویت مولفه های سرمایه اجتماعی باشیم.
معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: تمام فعالیت های سازمان برای رسیدن به جایگاه اصلی و حمایت از گروه های هدف درحال هموار شدن است. به نظر می رسد در ٣ سال گذشته دستاوردهای دولت تدبیر و امید در این میان قابل توجه بوده است.
